作者：成君憶

出版時間：2015-06

出版社：機械工業出版社

中國的歷史是一部充滿了競爭和管理智慧的歷史，因此，不研究歷史，很難理解和把握當下的管理科學。不管你從事什么行業的管理，當你閱讀完這本書，你眼前的世界，也許已經有所改變。戰國時代的管理學價值，首先，在于它提供了一個比較競爭力的群體。這段歷史始自三家（韓、趙、魏）分晉開始，而后形成齊、楚、燕、韓、魏、趙、秦七雄競爭的局面。秦國自從商鞅變法圖強，隨著競爭變化不斷整合力量，終于以連橫之術將韓、趙、燕、魏、楚、齊列國各個擊破，實現了一統天下的宏圖偉業。其次，它提供了一群極具競爭力的人物。吳起、張儀、屈原、范雎這些職業經理人用他們獨到的管理方法和手段撰寫了自己的人生和中國的歷史。再次，它提供了一系列比較競爭力的管理策略。商鞅變法、胡服騎射、完璧歸趙、遠交近攻，正是因為這些戰略戰術，才使得七國在彼此制約博弈的狀態下走向統一。