把細節做到極致

我先從一個職業咨詢師的角度來問大家一個問題，如果你接到一個個案，一名24歲的女性，小學畢業，在工廠做洗車工，性格干練、細致，有責任心，好學習，已婚，一年前生了一個孩子。她想改變命運，不想一輩子當工人，找你做職業規劃，你怎么做？

沒錯，這就是我媽的職業之初。我生下來的時候，她的背景資料就是這樣的，起點就是這么低。如果你是她，你會怎么辦？

她的職業生涯中，曾經做過的最高職位是公司的副總，而且是北京和上海兩個地區分公司的副總。她的職業發展路徑是：洗車工—庫管小工—供應科科長（相當于現在的采購部總監）助理—供應科科長—分公司副總。

這還不是最彪悍的——后來年紀大了，從副總的位置上下來后她已經五十多了，先創立了學校的私人小食堂，后來又開了兩年的幼兒園，當了兩年幼兒園園長。后來我創業的時候，她來給我管理財務和庫存的賬目。我創業結束后，她回到老家，自己又開了個服裝店，我現在是她的兼職員工，我這個月過得好不好有一半的決定權在她手上。

你可能會說，時代不同了，她的經驗在我們這個信息時代不靈了。但是，如果我把我媽的生涯發展過程拿出來仔細剖析你就會發現，其實不管時代發生什么變化，有些本質的東西是不變的，比如一個人想改變的決心有多強，行動力有多強，一個人想為自己的生活投入多大的精力，他內心中堅守的信念和希望，他對本職工作的踏實勤懇，他為了抓住機會所做的努力。這些所有關于個人部分的努力，在你的職業生涯發展中所起的作用，不管時代發生什么樣的變化，都依然重要，而且是至關重要。

我爸告訴我，我4歲那年，媽媽因為在平時的工作中表現得很有條理，被車間主任調去做庫管小工，告別了又臟又累的洗車工的工作。我不以為然地說，洗車工不就是用車床加工零件嘛。放一塊鐵，然后一推，車床咣一聲，壓出一個零件，就這么點事兒。我爸很不屑的白了我一眼，說：“嗯，你要干這活，你這輩子可能就完了，因為你和其他工人沒差別。你媽特別愛干凈愛整齊，別人加工完的零件都亂扔在地上。你媽每天下班前，會把今天加工的零件一個一個堆整齊，堆成一小堆，擺放好。”

就是因為她這個喜歡收拾和整齊的好習慣，給她帶來了一個生涯變化的機會，車間倉庫保管員的職位有個空缺，車間主任就想到了我媽，一個二十多歲的喜歡整齊做事有條理的人，很適合。就因為她比別人多做了一點點，把零件堆整齊，恰好體現了她的才干，而這點才干又是一個庫管人員的基本素質——要把倉庫里的零件和產品歸類、整理、條理化。所以，她從一個又臟又累的工人，變成了一個庫管。她不用每天重復那個機械勞作的工作了，那個她做了六年的重復性工作。

你以為你那些優秀高貴的品質要怎么讓領導知道，當然是你要做點事情出來啊，不然領導再火眼金睛，也看不到啊！而且，得堅持！

新的工作有新的任務，庫管二級賬她不會，于是就利用業余時間學習財會，上了一個財會的中專。我晚上趴在飯桌上畫畫、寫字兒的時候，我媽坐我對面寫寫算算。我想，樂于學習是她的另一個關鍵而又核心的才干吧。

同樣，因為她做事有條理，加上她又自學了庫管二級賬那些知識，全工廠八個車間中她所管理的這個車間倉庫的零件和產品最有條理，供應科員下車間來提料的時候，在她這里最省時最快捷，她的庫管賬目最清晰。就在她做庫管的第三年，這些給她帶來了第二次生涯的轉換。這次，看中她的是工廠的供應科科長。這次，她徹底脫離了車間這個環境，進入了辦公室，成了一名科長助理，可以每天穿干凈漂亮的衣服，坐在寬敞有陽光的辦公室，自己有一張大辦公桌，準點上下班，不用加班，不用倒班。她未來的職業發展，與她當了供應科長助理有密不可分的聯系。

她在以后的工作中，依然反復發揮和打磨她的那幾項核心才干——樂于學習、做事有條理、細致、追求極致。這些是這樣表現出來的：因為她要管全工廠的原料和零件供應，所以，一個龐大的類似數據庫的東西裝在她的腦子中，甚至細致到一個小小的零件放在庫房的哪個架子上的第幾個格里，這一點，在她們工廠又是無人能比；她做的賬目，從來不會出錯，管理的資金每一筆進出都清清楚楚；她這一生都在不斷的學習，后來助理的工作內容有所增加，要協調和管理采購人員的出差和工作安排，所以她又自學了管理知識；甚至到電腦普及的時候，她一個從來沒有摸過電腦的人去報班學電腦操作、五筆打字、office、qq，后來還學會了淘寶的后臺一系列操作（當時給我打工需要）。她的人生演繹了一句話：彪悍的人生不需要解釋！只要做就行了！

所以從我媽身上，我學到的第一課：做好你當下的事情，做到極致，機會說不準什么時候就砸到你頭上，你想躲都躲不開！