中國企業(yè)步入“健康新常態(tài)”

2015年6月17日，浙江大學(xué)管理學(xué)院發(fā)布了《2015中國企業(yè)健康指數(shù)報告》，這是自2012年以來，浙江大學(xué)管理學(xué)院第四次發(fā)布的“中國企業(yè)健康指數(shù)”研究成果。

根據(jù)研究成果顯示，中國企業(yè)總體健康狀況仍處于中級階段，其中東部地區(qū)健康得分最低。

核心發(fā)現(xiàn)之一：健康新常態(tài)

“健康新常態(tài)”描繪了中國企業(yè)的總體健康狀況。具體而言，企業(yè)健康指數(shù)增長趨緩，東西部地區(qū)呈梯度演變；企業(yè)行為與企業(yè)環(huán)境健康有大幅度提高，但是創(chuàng)新力、領(lǐng)導(dǎo)力、市場力改善緩慢乏力；國企健康進步緩慢，民企健康穩(wěn)健快速。近三年來，中國經(jīng)濟發(fā)展最早、最快的東部地區(qū)正在出現(xiàn)亞健康問題。而崛起中的中部地區(qū)呈現(xiàn)一片繁榮。

除此之外，企業(yè)行為與企業(yè)環(huán)境健康有了大幅度提高，企業(yè)更富有合規(guī)力和責(zé)任力，政府服務(wù)力和社會包容力進步顯著，但是企業(yè)創(chuàng)新力、領(lǐng)導(dǎo)力、市場力顯得疲軟、乏力，競爭力進步有限。

核心發(fā)現(xiàn)之二：創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)蓄勢待發(fā)

研究表明，中國企業(yè)的創(chuàng)新力和創(chuàng)業(yè)活躍程度都在逐年增加；特別是中西部地區(qū)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活躍程度最高。

目前，中小企業(yè)和小微企業(yè)的創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)正如雨后春筍般涌現(xiàn)。2014年我國新登記注冊企業(yè)增長45.9%，其中78%是第三產(chǎn)業(yè)，信息技術(shù)等創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)增速達70.32%。

可以預(yù)見，新一輪創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)浪潮將成為穩(wěn)定中國經(jīng)濟增長、推動產(chǎn)業(yè)升級的重要引擎。

核心發(fā)現(xiàn)之三：重構(gòu)政商關(guān)系

四年的“中國企業(yè)健康指數(shù)”研究有一個共同的發(fā)現(xiàn)：中國企業(yè)健康的頑疾是企業(yè)環(huán)境亞健康。環(huán)境是企業(yè)健康和繁榮的土壤，敢為天下先的企業(yè)家精神和創(chuàng)新驅(qū)動的企業(yè)行為只有依托健康的生態(tài)環(huán)境才能發(fā)現(xiàn)其應(yīng)有的效能。

研究發(fā)現(xiàn)，多年來企業(yè)環(huán)境健康指數(shù)得分最低；最先發(fā)展來的東部地區(qū)，仍然缺乏公平有序的市場環(huán)境、科學(xué)高效的政策支持，以及包容健康的輿論環(huán)境。而在以較高增速發(fā)展的中西部，企業(yè)家感知到的環(huán)境反而較之舒適。

核心發(fā)現(xiàn)之四：人力資源遇瓶頸

人力資源是社會經(jīng)濟發(fā)展和全面實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的第一資源，人力資源結(jié)構(gòu)、人才投資和人才使用是企業(yè)健康新常態(tài)人力資源能力建設(shè)的最大資源性挑戰(zhàn)。研究發(fā)現(xiàn)，人力開發(fā)總體上是企業(yè)競爭力最為薄弱的要素；人力資源瓶頸將長期存在。

這一問題集中表現(xiàn)在高端創(chuàng)新型人才和高素質(zhì)技能型人才短缺、人力開發(fā)方式方法落后，以及人力資源使用效率低下。

核心發(fā)現(xiàn)之五：企業(yè)健康梯度演化

企業(yè)健康梯度演化指的是企業(yè)健康狀態(tài)在中國四大經(jīng)濟區(qū)域中的錯落分布和前后演變。研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)健康狀態(tài)在中國四大經(jīng)濟區(qū)域呈現(xiàn)錯落分布、前后演變現(xiàn)象，最早崛起的東部地區(qū)率先步入“健康新常態(tài)”，中部地區(qū)表現(xiàn)出東部地區(qū)早期的朝氣勃勃景象。

隨著西部大開發(fā)、振興東北和中部崛起等宏觀經(jīng)濟戰(zhàn)略的實施，這些地區(qū)的機會優(yōu)勢逐漸顯露，創(chuàng)業(yè)活躍度會逐步提高。而東部地區(qū)經(jīng)過多年的快速發(fā)展之后，機會優(yōu)勢正在減少，逐步進入從“生存型創(chuàng)業(yè)”向“創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)”范式轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期，創(chuàng)業(yè)活躍程度會出現(xiàn)階段性回落。