弘揚敢于擔當的好作風

矛盾問題面前，最能考驗領導干部的擔當精神。

所謂敢于擔當，就是要敢于直面矛盾、不怕“亮家丑”，就是要堅決抵制推諉扯皮、敷衍塞責，徹底拋棄“多栽花、少栽刺”的庸俗哲學。在全面深化改革的新形勢下，我們遇到許多困難，也產生了不少久治難愈的“頑疾”。正視它們的存在并敢于自揭傷疤，需要相當大的勇氣和決心，其動力源于黨員領導干部的擔當精神，更源于對黨的事業的無限忠誠和責任。

所謂敢于擔當，還要有破解難題的素質和能力。發現問題的目的是為了更好地解決問題，自揭傷疤是為了治愈它。這就要求黨員領導干部勇于跳進矛盾漩渦中，傾聽群眾的心聲、積極主動想辦法、千方百計抓落實。這既是對黨員領導干部執政能力的考驗，更是對其擔當精神的考量。

從懷柔區的這份報告中，我們看到了這種精神。報告直指基層黨組織容易出現的軟弱渙散問題，直面基層黨建難點，開門見山、不當鴕鳥、不躲不繞，從四個方面深刻揭示了該區確定的29個軟弱渙散黨組織存在的種種問題，直指軟弱渙散黨組織“病灶”，鞭辟入里，讓人讀過不僅是紅紅臉、出出汗，更有刮骨療傷的感覺。懷柔區委在進一步梳理過去整治工作存在的問題的基礎上，結合本區實際精準發力，提出了一系列接地氣、利實操的解決辦法。認真貫徹下去，必將起到對軟弱渙散黨組織“拉一把”促進轉化、“送一程”快速提升的作用。

遇到矛盾不怕事、碰到問題不回避是中國共產黨人的鮮明品格。敢于擔當是我們黨在革命、建設、改革時期取得一個又一個勝利的根本保證。新形勢下，我們要繼續大力弘揚這種精神。有了這個底氣，不光是整治軟弱渙散黨組織，任何工作我們都有信心做好！