和靠譜的人在一起

巴菲特每年都會同大學生進行座談，在一次交流會上，有學生問他：您認為一個人最重要的品質是什么？巴菲特沒有正面回答，而是講了一個小游戲，名為：買進你同學的10%。

巴菲特說：“現在給你們一個買進你某個同學10%股份的權利，一直到他的生命結束。你愿意買進哪一個同學余生的10%？你會選那個最聰明的嗎？不一定。你會選那個精力最充沛的嗎？不一定。你會選那個宮二代或者富二代嗎？也不一定。當你經過仔細思考之后，你可能會選擇那個你最有認同感的人，那個最有領導才能的人，那個能實現他人利益的人，那個慷慨、誠實，即使是他自己的主意，也會把功勞分給他人的人。請你把這些好品質寫在一張紙的左邊?！?/p>

他接著說：“現在再給你一個機會，讓你賣出某個同學股份的10%，你會選擇誰？你會選那個成績最差的人嗎？不一定。你會選那個窮二代嗎？也不一定。當你經過仔細思考之后，你可能會選擇那個最令人討厭的人，不光是你討厭他，其他人也討厭他，大家都不愿意和他打交道。因為此人不誠實，愛吃獨食，喜歡耍陰謀詭計，喜歡背后說人壞話，喜歡過河拆橋、落井下石，等等。請你把這些壞品質寫在那張紙的右邊?！?/p>

至此，他給出結論：“當你仔細觀察這張紙的兩邊，你會發現能力強不強并不重要，是否美若天仙也無所謂，成績好不好根本沒人在乎。左欄那些真正管用的品質，全都是你可以做到的，只要你愿意行動。而那些壞品質，沒有一個是不能改正的，只要你有決心。如果你能夠做到左欄寫的，內時，摒棄右欄那些，你就會成為人人愿意買入10%的人，更好的是，你自己本就100%地擁有自己了?！?/p>

我提到以上這個故事，是因為身邊就發生了一件很有趣的事情。朋友T君遇到了幾個搞游戲開發的朋友，這幾個人搞了一款游戲準備自己成立公司來運營，但苦于缺乏資金，于是拉T君入伙。T君憑借自己多年的人脈關系，很快就找到了一家很大的投資集團愿意注資。那幾個人覺得，既然已經找到了投資人，T君就變成多余的人了，何苦還要分給他股份呢？于是他們踢走了T君，自己跑去簽合同，結果沒簽成。

你作為一個投資人，這樣的合同你敢簽嗎？投資人怕的就是變來變去。你在最后關頭將中間人一腳踢走，準備吃獨食，這種事你都能干，其他事你肯定也干得出來，既然你這個人不可靠，那么具體你有多少能力、本事都不重要了，因為反正也不會同你合作。

投資其實投的是人和團隊，最重要的就是可靠。一個靠譜的人，往往更容易得到信賴和尊重。

（摘自《IT時代周刊》）