巴菲特每年都會同大學生進行座談,在一次交流會上,有學生問他:您認為一個人最重要的品質是什么?巴菲特沒有正面回答,而是講了一個小游戲,名為:買進你同學的10%。
巴菲特說:“現在給你們一個買進你某個同學10%股份的權利,一直到他的生命結束。你愿意買進哪一個同學余生的10%?你會選那個最聰明的嗎?不一定。你會選那個精力最充沛的嗎?不一定。你會選那個宮二代或者富二代嗎?也不一定。當你經過仔細思考之后,你可能會選擇那個你最有認同感的人,那個最有領導才能的人,那個能實現他人利益的人,那個慷慨、誠實,即使是他自己的主意,也會把功勞分給他人的人。請你把這些好品質寫在一張紙的左邊?!?/p>
他接著說:“現在再給你一個機會,讓你賣出某個同學股份的10%,你會選擇誰?你會選那個成績最差的人嗎?不一定。你會選那個窮二代嗎?也不一定。當你經過仔細思考之后,你可能會選擇那個最令人討厭的人,不光是你討厭他,其他人也討厭他,大家都不愿意和他打交道。因為此人不誠實,愛吃獨食,喜歡耍陰謀詭計,喜歡背后說人壞話,喜歡過河拆橋、落井下石,等等。請你把這些壞品質寫在那張紙的右邊?!?/p>
至此,他給出結論:“當你仔細觀察這張紙的兩邊,你會發現能力強不強并不重要,是否美若天仙也無所謂,成績好不好根本沒人在乎。左欄那些真正管用的品質,全都是你可以做到的,只要你愿意行動。而那些壞品質,沒有一個是不能改正的,只要你有決心。如果你能夠做到左欄寫的,內時,摒棄右欄那些,你就會成為人人愿意買入10%的人,更好的是,你自己本就100%地擁有自己了?!?/p>
我提到以上這個故事,是因為身邊就發生了一件很有趣的事情。朋友T君遇到了幾個搞游戲開發的朋友,這幾個人搞了一款游戲準備自己成立公司來運營,但苦于缺乏資金,于是拉T君入伙。T君憑借自己多年的人脈關系,很快就找到了一家很大的投資集團愿意注資。那幾個人覺得,既然已經找到了投資人,T君就變成多余的人了,何苦還要分給他股份呢?于是他們踢走了T君,自己跑去簽合同,結果沒簽成。
你作為一個投資人,這樣的合同你敢簽嗎?投資人怕的就是變來變去。你在最后關頭將中間人一腳踢走,準備吃獨食,這種事你都能干,其他事你肯定也干得出來,既然你這個人不可靠,那么具體你有多少能力、本事都不重要了,因為反正也不會同你合作。
投資其實投的是人和團隊,最重要的就是可靠。一個靠譜的人,往往更容易得到信賴和尊重。
(摘自《IT時代周刊》)