機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌

崔秀娜

7月29日上午，省政府新聞辦召開新聞發(fā)布會，邀請省人力資源社會保障廳廳長韓金峰、省公務員局局長房波，介紹了全省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的有關情況。

據悉，此次改革是對建國以來機關事業(yè)單位養(yǎng)老退休機制的一次重構，堅持公平與效率相結合的基本原則，與企業(yè)職工的基本養(yǎng)老制度相統(tǒng)一，建立待遇與繳費掛鉤機制，“多繳多得”、“長繳多得”。改革適用于我省按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關（單位）、事業(yè)單位及其編制內的工作人員，機關事業(yè)單位離休人員不納入這次改革范圍。

在繳費政策上，總的原則是參照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合的方式，基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔。個人賬戶養(yǎng)老金體現了“多繳多得”，繳費越多，待遇水平越高。

新的養(yǎng)老金待遇計發(fā)辦法能夠全面歷史地體現機關事業(yè)單位工作人員整個職業(yè)生涯的勞動，與企業(yè)職工的基本養(yǎng)老金待遇計發(fā)辦法相一致。