該問責時不問責 組織就會問你責

近日，廣東省紀委通報了7起黨風廉政建設責任追究典型案件。與以往不同，這次不只對當事人進行了點名道姓的通報，而且還包括了他們的直接領導、分管領導乃至對其部分負有監督責任的紀檢干部的問責處理。

7起典型案件中，6起對黨委領導干部履行主體責任不力進行了追究，3起對紀檢干部履行監督責任不力進行了追究。值得注意的是，被追究責任的領導干部既有在現任崗位上因履責不力受到處理的，也有調離原崗位后仍然被“追蹤”問責的。

不僅在廣東，十八屆中央紀委五次全會以來，全國都加大了對履行“兩個責任”不力的追責力度。

據不完全統計，僅3月份以來，全國各省（區、市）通報的履行“兩個責任”不力典型案件就達40余起。越來越嚴厲的問責給各級領導干部提了個醒，也印證了今年的“問責年”絕不是說說而已！

中共中央政治局常委、中央紀委書記王岐山曾說：“應該發現問題沒有發現就是失職，發現了不報告、不處置就是瀆職！哪怕離開原崗位了也要問你的責！”

而廣東省此次通報中被追責的包括黨委、紀委和行政干部，傳遞出一個鮮明的信號：如果你該問責時不問責，組織就會問你責！

問責是手段，不是目的。“終身追責”不是簡單的事后追究，而是從源頭上督促黨員干部強化責任意識，倒逼干部依法決策、終身履責。

（《中國紀檢監察報》 2015.5.4）