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為什么男女搭配干活不累?

2015-04-29 00:44:03張虎軍
健康人生 2015年2期

張虎軍

曾經有一句很有趣的話是這么說的:“一山不能容二虎,除非一公和一母。”可我們不禁要問,男加女的搭配方式,真的會比清一色男或清一色女的模式更加高效和輕松嗎?

先來看看美國科學家發現的一個有趣的現象,在太空飛行中,60.6%的宇航員會出現頭痛、失眠、惡心、情緒低落等癥狀。經心理學家分析,這是因為宇宙飛船上都是清一色的男性。之后,有關部門采納了心理學家的建議,在執行太空任務時挑選一位女性加入,結果,宇航員先前的不適癥狀消失了,還大大提高了工作效率。

暫且不管你是怎么想的,我們來看看他們是怎么想的。

一、社會這樣想

1.是異性相吸定律的神秘作用

異性相吸定律,又叫異性效應,指的是因男女共同做事而引起的對活動起積極影響的微妙作用。就像物理學中,磁場會產生同名磁極相斥、異名磁極相吸的作用。

這種異性相吸定律在男性身上表現得尤為明顯。小衛是某廣告公司的設計師,每天上班都很苦悶,因為他們辦公室都是清一色的男人幫,待在辦公室時令他有種窒息的感覺。不過最近有個美術學院畢業的美女來了他的辦公室,他馬上覺得生活充滿了激情,而且他的靈感倍增,工作熱情高漲,像打了雞血一樣。這樣的例子在職場中并不少見,甚至有許多男領導喜歡配女秘書,女領導喜歡配男秘書也是這個道理。

如果深究下去,當人們被問起,為什么喜歡跟異性一起工作時,我想很多人都無法給出確切的答案,不外是異性的思維獨特或心思縝密等。其實在這其中,都是異性相吸定律在默默地發揮著它的神秘作用,讓代表著“陽”一面的男性與代表著“陰”一面的女性彼此靠近,相互發生化學作用。

2.是社會助長的功勞

社會助長(Social facilitation)也稱“社會促進”,是指人們在完成簡單任務或熟練任務時,如果有觀察者在場,或者有競爭者,將會激發起優于獨處時的表現的傾向。男女搭配表明起碼在完成任務時不是一個人在奮斗,而是有同伴共同參與的。若此時男人想表現得更有風度一點,女人便成為了觀察者;若此時男人想表現得強勢一點,女人便成為了競爭者。在這種情況下,將會激發他們的動力,更加積極地完成工作。

二、男人這樣想

1.在女性面前,我更有表演欲

男人有比較強的表演欲,特別是在女性面前,他們在潛意識里希望得到女性的贊美和敬佩,一旦有女同事贊美了他們,他們就會獲得極大的心理滿足體驗,從而導致他們產生一種叫做多巴胺的物質。多巴胺能夠提高神經系統的興奮性,產生亢奮和快樂的感覺,使得男同胞們勇往向前,將工作進行到底。那么,心理上的成就感就會沖淡工作所帶來的壓力和勞累,自我感覺這工作也不是很累。

2、看見她們,我就有保護欲

男人除了有在女性面前表演的欲望之外,也會對女性,尤其是弱小的女性有憐香惜玉之意,有保護的欲望。我們一起合作,我怎么可能會讓你那么辛苦呢,全部事情都包在我身上吧。這樣的話,男人將其大男人的本性表露無遺,上刀山下火海都在所不惜,當然就不在意體力上的一點勞累了;而女人呢,全部活都被你干了,我還怎么會累呢?

三、女人這樣想

1.有男人依賴一下也不錯

從古至今,男人都是整個社會的主要支撐,盡管到了現代社會,有更多的女性追求自由與獨立,佴是她們骨子里也會希望有男人可以依賴一下,這個男人未必一定是指自己的伴侶,工作上的伙伴也是可以的。另外,女人是愛面子的,當她們遇到問題時,不喜歡向同性請教,而是傾向于求助于男性,因為她們覺得這樣不會丟面子。那么在合作中也是如此,如果都是女性,大家都丟不下面子,誰也不愿意跟誰溝通,那么到頭來還是會影響工作的。因此,從女性的角度來看,她們也是喜歡男女搭配的,可以讓自己有所依靠,也可以讓自己坦誠溝通。

2.我更喜歡他們的贊美

女漢子型的女人,盡管性格是純爺們的漢子,但骨子里卻是個柔情似水的女人。她們想通過自己強悍的工作能力,讓男人們對她們刮目相看。這種女性,若是與優秀的男性搭配起來工作,必定會起到不錯的作用,因為她們憑借的是自己的能力而非男人的保護欲來贏得贊美。而這種贊美同樣也會產生多巴胺,讓大家都保持工作的熱情,這時便是男女搭配,大家都不累了。四、我會這么想

1.男女搭配要有數

男女搭配的具體比例要有所控制,從長遠發展來看,“萬綠從中一點紅”和“眾星捧月”都不利于合作。科學研究表明,為了提高工作效率,女性比例不應少于20%。同時男女合作者對自己以及對方的能力也要做到心中有數,雙方能力均衡的比較好,如果對比過于懸殊也是不利于工作開展的。例如,一個女漢子小姐跟一個屌絲先生合作,固然屌絲先生會很賣力地獻殷勤,在女漢子小姐面前極力表現自己,用力討好她,可是能力差距實在太大了,合作起來肯定會別扭,最終不益于工作,這樣的搭配,大家都很累。

2.男女搭配要有度

男女搭配要以工作為目的,不能借機玩曖昧。雙方的接觸與交流必須僅限于工作領域,這樣才不至于產生工作之外的其他情緒,也不至于因產生工作之外的其他關系而改變了工作性質,使得本來可以擁有神秘感的兩性,因熟悉而失去了搭配的動力。因此,大家都要把握好這個度,不然本來應該不累的搭配,反而會飽受輿論之苦。

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