官員辭職為何都是下海當高管

據報道，江蘇省東海縣石湖鄉原黨委書記冒惠萍近日正式辭職。據了解，7月6日，冒惠萍已前往無錫江陰的新單位報到，并正式就任上市公司海潤光伏科技股份有限公司副總裁，年薪70萬。

領導干部能上能下，最徹底的下莫過于辭官。辭官不必過多關注，但辭官之后的“殊途同歸”，卻值得關注。這些年來官員辭職，發生得并不少。分析最終職業取向，幾乎都是下海當高管。不是說官員不可以選擇下海，中央提倡大眾創業萬眾創新，官員選擇在市場一線實現人生價值，不應該受到置喙。也不是說官員不應該拿高薪，誰都對未來有美好向往。對于輿論來說，自然應該尊重并且支持官員追求美好生活。只是當一項選擇呈現集中取向時，背后往往有一些深層次的問題。

不同的官員成功定位不同，不同的官員能力素質也不同，而現實卻是“要么不辭職，辭職就下海;那么不下海，下海就高管”，這卻有點不正常。如果官員僅僅是因為官不易而選擇下海，甚至做官積累人脈，辭官二次開發;而企業只是看中官員身上的政商資源，甚至是回報官員平時的關照，這就有些讓人忐忑不安了。

辭官不是新聞，都當高管才是新聞。如果有一天，官員辭職了，有的選擇下海，有的選擇寫書，有的選擇育人，有的選擇科研，甚至有的選擇開出租、做導游，這是我們更想看到的。只是這一天，會來到嗎？如果能夠，會走遠嗎？

（《北京青年報》2015.7.9喬杉/文）