煉化 齊魯石化的工作室效應(yīng)

○ 文／邢東順 侯立剛

煉化 齊魯石化的工作室效應(yīng)

○ 文／邢東順 侯立剛

齊魯石化25個(gè)勞模工作室圍繞生產(chǎn)立項(xiàng)攻關(guān)，一年多時(shí)間完成136項(xiàng)攻關(guān)課題，創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益。

●群英薈萃，大展身手，勇?lián)髽I(yè)創(chuàng)效重任。攝影/邢東順 張立群 桑 琪

5月18日，一個(gè)好消息讓齊魯石化勝利煉油廠馮濤勞模創(chuàng)新工作室的成員非常興奮。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的攻關(guān)，常減壓裝置的減壓深拔538度餾出量由過(guò)去的9%降低到7%。隨著這一指標(biāo)的改善，該廠每天可以減少16噸渣油，相應(yīng)增加16噸蠟油。據(jù)有關(guān)部門(mén)測(cè)算，每從重質(zhì)渣油里面多拔出一噸蠟油，就可以增產(chǎn)相應(yīng)的汽油柴油，按每噸600元的效益計(jì)算，全年可為企業(yè)增加經(jīng)濟(jì)效益數(shù)百萬(wàn)元。

這是勞模創(chuàng)新工作室收獲的成果之一。

2014年3月，齊魯石化成立勞模創(chuàng)新創(chuàng)效工作室以來(lái)，公司25個(gè)勞模工作室圍繞工藝、設(shè)備及安全生產(chǎn)瓶頸問(wèn)題

立項(xiàng)攻關(guān)。截至今年4月底，141項(xiàng)

課題已完成136項(xiàng)，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟(jì)效益，為公司優(yōu)化生產(chǎn)、降本減虧做出了積極貢獻(xiàn)。

企業(yè)要發(fā)展 勞模挑重?fù)?dān)

2014年3月25日，對(duì)全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、橡膠廠電氣車(chē)間機(jī)電一體化班班長(zhǎng)申永恒來(lái)說(shuō)，是個(gè)難忘的日子。這天，橡膠廠舉行了簡(jiǎn)短而隆重的“申永恒創(chuàng)新工作室”揭牌儀式。創(chuàng)新工作室揭牌后，申永恒肩上的擔(dān)子更重了。

橡膠廠后處理自動(dòng)包裝線因?yàn)閭鲃?dòng)設(shè)備多、故障率高，成為制約橡膠高負(fù)荷生產(chǎn)的突出問(wèn)題。勞模創(chuàng)新工作室成立后，申永恒立項(xiàng)攻關(guān)的第一個(gè)課題是橡膠廠后處理自動(dòng)包裝線故障率高的問(wèn)題。包裝線設(shè)備多，任何一個(gè)設(shè)備出故障都會(huì)造成包裝線停運(yùn)。申永恒帶領(lǐng)創(chuàng)新工作室的幾位年輕人，深入分析自動(dòng)包裝線的故障類(lèi)型及故障概率，篩選出五個(gè)方面的問(wèn)題，并逐一提出了改造建議。三個(gè)月后，申永恒和工作室成員完成了3項(xiàng)重大技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目。其中，“溜槽式橡膠垂直落料系統(tǒng)”在八條生產(chǎn)線成功改造后，不僅裝袋速率減少了兩秒鐘，提高了包裝效率，而且巧妙地解決了紙袋機(jī)垂直輸送的堵膠問(wèn)題，降低了故障率，僅節(jié)約維修時(shí)間一項(xiàng)即可全年多產(chǎn)橡膠500余噸。此項(xiàng)改造已經(jīng)申請(qǐng)國(guó)家專(zhuān)利。

選好領(lǐng)軍人，找準(zhǔn)突破口。和申永恒勞模創(chuàng)新工作室成立幾乎同時(shí)，2013年3月21日，煉油廠以趙銳銘、蔣志軍、馮濤、王順利4個(gè)勞模的名字成立了創(chuàng)新創(chuàng)效工作室。每個(gè)工作室由8至10位成員組成，分別是各個(gè)專(zhuān)業(yè)的能工巧匠和技術(shù)佼佼者。2014年4月18日，烯烴廠又成立了以集團(tuán)公司勞模、廠生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)程廣慧為負(fù)責(zé)人的勞模創(chuàng)新工作室。截至今年4月底，齊魯石化勞模創(chuàng)新工作室先后聚攏了359名各專(zhuān)業(yè)的拔尖人才，承擔(dān)攻關(guān)課題141項(xiàng)，完成136項(xiàng)，解決了一大批工藝、設(shè)備及安全生產(chǎn)瓶頸問(wèn)題。

群英展身手 聚力克難關(guān)

乙烯裝置燃料成本過(guò)高是制約齊魯石化化工板塊經(jīng)濟(jì)效益的主要因素。烯烴廠程廣慧勞模創(chuàng)新工作室成立后，把攻關(guān)課題瞄準(zhǔn)燃料氣優(yōu)化，解決燃料成本高這個(gè)老大難問(wèn)題?！叭剂铣杀靖?，根子就在天然氣等廉價(jià)原料不足。要徹底解決這一問(wèn)題，首先就得‘開(kāi)源’?！痹诔虖V慧等人的積極努力下，去年，齊魯石化一方面積極協(xié)調(diào)增加天然氣進(jìn)廠量，另一方面通過(guò)設(shè)備改造增加了天然氣儲(chǔ)存能力。在此基礎(chǔ)上，烯烴廠積極協(xié)調(diào)公司計(jì)劃部門(mén)增加了性?xún)r(jià)比較高的乙烯焦油采購(gòu)量，取代價(jià)格昂貴的液化氣作為替代燃料。去年全年，烯烴廠通過(guò)燃料優(yōu)化，少用大量液化氣，僅降低燃料成本一項(xiàng)就降本增效上億元。

煉油廠蔣志軍創(chuàng)新工作室成立雖晚，卻成績(jī)斐然。去年10月，蔣志軍所在的煉油廠連續(xù)重整車(chē)間連續(xù)重整裝置再生系統(tǒng)壓差上升了0.26MPa，裝置被迫降量。一旦系統(tǒng)差壓持續(xù)上升，裝置將會(huì)繼續(xù)降量甚至停工。蔣志軍勞模創(chuàng)新工作室接過(guò)了找到并解決再生系統(tǒng)差壓升高原因、恢復(fù)裝置正常生產(chǎn)的重?fù)?dān)。經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的技術(shù)攻關(guān)，原因和問(wèn)題最終找到并得以消除。有關(guān)信息在廠微信平臺(tái)發(fā)布后，集團(tuán)公司內(nèi)部不少企業(yè)主動(dòng)找到蔣志軍，詢(xún)問(wèn)解決的辦法并進(jìn)行技術(shù)交流。

據(jù)齊魯石化工會(huì)負(fù)責(zé)人介紹，齊魯石化成立的勞模創(chuàng)新工作室大部分是跨車(chē)間、跨工種、跨專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員中有技術(shù)骨干、有操作能手、有檢維修方面的專(zhuān)業(yè)人才。每個(gè)人都有自己的技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)，目標(biāo)統(tǒng)一，分工協(xié)作，收到了“1+1＞2”的效果。

勞模傳幫帶 團(tuán)隊(duì)育人才

煤化工是齊魯石化生產(chǎn)鏈條上的重要一環(huán)，也是今后“走出去”發(fā)展的一個(gè)重要領(lǐng)域。作為齊魯石化唯一擁有煤化工裝置的單位，第二化肥廠把培養(yǎng)人才確定為勞模創(chuàng)新工作室的重要內(nèi)容。根據(jù)專(zhuān)業(yè)相近的原則，選定技術(shù)過(guò)硬的老師傅與年輕大學(xué)生結(jié)成師徒對(duì)子共同研究課題。青年知識(shí)分子高海松跟公司勞模鄭軍結(jié)成對(duì)子后，虛心學(xué)習(xí)，潛心鉆研，很快成長(zhǎng)起來(lái)，先后多次獲得公司和廠優(yōu)秀創(chuàng)新成果獎(jiǎng)。

不僅僅第二化肥廠，各個(gè)生產(chǎn)廠都看好勞模創(chuàng)新工作室聚才育人的功能，把它作為培養(yǎng)高素質(zhì)人才的課堂。早在成立勞模創(chuàng)新工作室之初，煉油廠就提出勞模創(chuàng)新工作室一方面要發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用，另一方面培養(yǎng)造就一支愛(ài)崗敬業(yè)、艱苦奮斗、開(kāi)拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、知難而進(jìn)的青年創(chuàng)新隊(duì)伍。全廠4個(gè)創(chuàng)新工作室，常常利用晚上和雙休日時(shí)間，圍繞攻關(guān)課題開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。他們把錘煉作風(fēng)和提高技能相結(jié)合，把專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習(xí)和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)物教學(xué)相結(jié)合，把言傳身教和利用PPT課件進(jìn)行直觀形象的圖文授課相結(jié)合，通過(guò)勞模的“傳幫帶”助推青年人成長(zhǎng)成才。

橡膠廠申永恒創(chuàng)新工作室針對(duì)年輕人的“短板”，在實(shí)際工作中開(kāi)展有針對(duì)性地培訓(xùn)引導(dǎo)，提要求、壓擔(dān)子、給機(jī)會(huì)、多實(shí)踐，鼓勵(lì)自主解決問(wèn)題，使年輕人的業(yè)務(wù)技能迅速提高。今年29歲的李少杰提出并參與完成的“順丁后處理三線并線輸送改造”成果在公司青工創(chuàng)新成果競(jìng)賽中獲得一等獎(jiǎng)。

企業(yè)殷切期待、導(dǎo)師諄諄教誨，讓有志青年備受鼓舞。青年技術(shù)員高海松對(duì)此有切身感受。他說(shuō)：“勞模創(chuàng)新工作室不僅是創(chuàng)新創(chuàng)效平臺(tái)，而且是知識(shí)共享平臺(tái)、交流提高平臺(tái)。加入勞模創(chuàng)新工作室團(tuán)隊(duì)，對(duì)年輕人是難得的學(xué)習(xí)實(shí)踐機(jī)會(huì)。在這里，可以向?qū)熣?qǐng)教，可以和同行交流，想不進(jìn)步都難?！?/p>

責(zé)任編輯：石杏茹

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