勞動者的堅守

○ 文／劉紅梅 何天林

勞動者的堅守

○ 文／劉紅梅 何天林

作為一名平凡的女工，李艷19年來堅守生產一線，書寫著普通勞動者的瑰麗人生。

●李艷堅信，只有小的演員，沒有小的角色。在平凡的崗位上，也能做出不平凡的業績來。攝影/何天林

3月2日，天高云淡，風暖氣清。李艷的心情和天氣一樣晴朗。就在這一天，她作為一名普通勞動者走進了人民大會堂，接受了代表勞動者最高榮譽的全國五一勞動獎章。在被授予全國五一勞動獎章的同時，李艷還獲得了全國五一巾幗獎章和全國五一巾幗標兵稱號。同時獲得以上三項殊榮，這在全國非常罕見。

李艷是吉林石化公司煉油廠加氫一車間操作女工，19載扎根化工生產一線。在鮮花與掌聲的背后，是她一路灑下的汗水。

要當個好工人

李艷所在的煉油廠煉油能力1000萬噸/年，是吉化生產系統的龍頭。加氫一車間擁有加氫裂化和第二套柴油加氫生產裝置，承擔著生產高等級清潔油品和高附加值低凝點柴油等重要生產任務。其中，加氫裂化裝置是吉化唯一的高壓臨氫裝置，安全生產管理難度非常大。

面對高聳的塔林、縱橫的管線、復雜的工藝，僅有中專學歷的李艷沒有沮喪。她堅信：雖然自己起點不高，但是憑著女性的堅韌和精細，從頭開始刻苦鉆研，就一定能當個好工人。

為了當個好工人，李艷抓緊一切時間學習。倒班工人的生物鐘和常人不同，剛做母親那會兒，襁褓中的女兒更打亂了李艷的作息時間。孩子剛睡著，她就抓緊背操作流程；孩子一哭鬧，她只好放下書本哼起《搖籃曲》。那盞小小的臺燈，總是開了又關關了又開。就這樣，她硬是攻讀了《加氫裂化工藝與工程》《加氫處理工藝與工程》等26本專業書。

為了在實踐中汲取營養，一有巡檢任務，她就認真觀察每一臺設備、每一根管線。每逢檢修，她就搶著去監護——那些平時打不開、見不著的內部結構，終于可以仔仔細細看個分明。為了看得清楚學得明白，李艷克服恐高癥爬油罐、半蹲輾轉查管線、苦練臂力扳閥門。從罐區、分餾、壓縮機，一直到反應崗位，她一個一個學習、一點一滴琢磨。功夫不負有心人。她熟練掌握了2套現代化生產裝置5個崗位的操作技能，對需要監控的77臺機泵設備、208個控制點、49個控制回路全部爛熟于心，達到了“一崗精、多崗通”，創造了連續5000天安全操作無差錯的業績，并順利當選吉化十大“金牌工人”，成為吉林省首席技師。

為了進一步豐富和完善知識結構，李艷考取北京化工大學應用化工技術專業，并以優異的成績取得了大專學歷，圓了大學夢。

無愧技術帶頭人

加氫裂化裝置高溫高壓，油品溫度高達350攝氏度，威力相當于一枚小型氫彈。

一年冬天，正在監盤的李艷發現顯示屏上反應器床層溫度曲線出現波動，隨后急劇飆升。李艷準確判斷：如果不及時處置，將造成裝置連鎖停車的嚴重事故。面對突如其來的險情，她立即帶領兩名操作工直奔現場處置。降低反應物料溫度的閥門位于30米高的塔架上，她只用了2分鐘就和伙伴們一起爬了上去。數九隆冬，如腰粗的閥門冰冷刺骨，1圈、2圈、3圈……關閉12個閥門，她和同事僅僅用了5分鐘，價值近千萬元的催化劑得以保全。

這樣的事跡還有很多。19年來，李艷避免事故52次，處理生產波動5次。

在生產實踐中，李艷善于思考總結，把創新創造的基點定位在解決實際問題上。常減壓裝置循環水消耗高，油泵用電量大，她提出加氫裂化裝置與常減壓裝置實現熱聯合的建議，實施后年創效66萬元。以往設備靠空冷風機降溫，增加了用電消耗。細心的李艷發現可以充分利用百葉窗通風，一個冬季下來就節電27000千瓦時。她還建議對加氫裝置26個消防蒸汽、儀表伴熱的盲端死角進行改造，實施后年節約燃料和蒸汽價值31萬元。提出金點子，換來大效益。19年來，李艷累計提出合理化建議50余項，車間采納并實施20余項，累計創效500多萬元。

“她不僅干起工作來毫不含糊，而且鉆研技術有一股子韌勁。”煉油廠加氫一車間主任王繼寶這樣評價李艷。

19年的潛心鉆研，讓學歷不高的李艷成了人人稱頌的“專家”。實踐中她總結提煉出了四勤、五看、三到位的“453工作法”：操作勤翻看、勤對照、勤比較、勤分析；監盤看溫度、看壓力、看液位、看流量、看曲線；巡檢勞保著裝、關鍵設備檢查、重要參數確認到位。這套工作法得到了廣泛認可和應用，有20多人因此成為巡檢標兵和監盤能手，被員工稱為“李艷工作法”。

●在李艷的帶動下，有20多人成為巡檢標兵和監盤能手。 攝影/何天林

生態守護者

每當走在松花江畔，眺望著蔚藍的天空時候，李艷都感到非常欣慰與自豪。守衛碧水藍天，她也出了一份力。

2014年，為了更快地適應市場升級需求，吉林石化公司迅速調整企業發展戰略，超前謀劃，將目光鎖定“柴油質量升級”項目。

李艷所在崗位正是生產高等級清潔油品的裝置。作為吉林省和中國石油杰出技術能手，李艷積極參與新項目建設。她主動請纓，擔任項目開車培訓教師，把自己的理論知識和實踐經驗傾囊傳授。

由于缺乏培訓資料，李艷白天帶領員工認真“三查四定”，從中發現問題、融會貫通。晚上夜深人靜，她翻開筆記本，梳理每個知識點，核對每項操作規程。不到一個月，一本圖文并茂的《現場操作演示規程》問世了。它的最大價值在于，每個新員工都能根據圖示完成操作任務。

領導很詫異：“這么短的時間，這么完備的信息，李艷啥時候干的？”大家感激：“李師傅真幫我們解決了大問題！”李艷連續五年簽約培養的五位徒弟，全部成長為操作骨干，為裝置一次開車成功奠定了堅實基礎。

項目建成投產后，摸索出最佳控制條件，她針對新工藝以及不同原料的性質，精心控制反應器平均溫度、噸油消耗氫氣和產品硫含量等主要工藝指標，保證了產品質量達到國家環保要求。19年來，李艷優化工藝控制，產品合格率始終保持100%，為吉化和中國石油增添了光彩，為保護生態環境做出了應有貢獻。

吉化人好樣的

在生產一線倒班19年，這樣的工作性質可能延續李艷的全部職業生涯。李艷說：“女能人、女強人，我沒想那么多。說到底，我是個女人。”在工作中的“女漢子”，生活中她卻溫柔似水。李艷說：“我本身是工人，技術活能干，家務活更能干好。”

她和愛人華亮在同一個車間，都是生產骨干。為了照顧好家庭，夫妻倆錯開班次，每天都是一個下班，一個上班。女兒漸漸長大，看到別的同學都是一手牽著爸爸，一手牽著媽媽，很是羨慕，但沒有抱怨：“雖然爸爸媽媽因為工作忙不能一起陪我，但他們一樣全心全意關愛我。”

除了正在上學的女兒外，李艷的家里還有一個人需要照顧。李艷的哥哥從小就是一個智障兒，一直住在康復醫院治療。李艷每個星期都要帶上好吃的去醫院，為他剪剪指甲、洗洗衣服。哥哥雖然無法用語言表達，但是李艷能感覺到，只要自己一進病房他就非常高興。

看到這一幕，李艷油然而生一種惻隱之心——醫院里那些智障患者，有的沒有親人，有的沒人關心，和哥哥相比他們更加不幸。于是，她就多買幾袋食品分給大家，并且把全病房洗衣服的活都包下了。善良的李艷不嫌病人臟、不怕干活累，成了康復醫院的義工。因為李艷的善舉，醫院上上下下的人都說：“吉化人好樣的！”

責任編輯：石杏茹

znshixingru@163.com