讓“公堂木偶”失寵成常態(tài)

門敢

讓“公堂木偶”失寵成常態(tài)

門敢

“平平安安就可以占位子，舒舒服服就可以領票子，庸庸碌碌就可以混日子，該負責的不負責、該干事的不干事，這是千古以來沒有的道理。”李克強總理9月23日在國務院常務會議上再次對“庸政”“懶政”進行抨擊，這對那些不作為的“太平官”而言，不啻為當頭棒喝。

古語道：“官無虛位，職無廢事。”古往今來，實干興邦一直被奉為治國理政的至上信條。盛唐三朝宰相姚崇，臨終前將為政經(jīng)驗概括為“崇實充實”。這四個字，又何嘗不是對歷史規(guī)律、良好官德的深刻總結(jié)？值得每一位黨員干部深入體悟，引為鏡鑒。

當前，在全面推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的今天，領導干部作為“關鍵少數(shù)”要引領“絕大多數(shù)”群眾。然而，“公堂木偶”的官員越來越多，許多人抱著“只要不出事，寧愿不做事”的心態(tài)，消極怠工，心甘情愿地做著“提線木偶”。今年“兩會”上，李克強總理第一次將“為官不為”寫進政府工作報告，釋放出治理庸官懶政的鮮明信號。

“不作為”不僅僅是一種作風問題，而且要通過督查問責，和“干部能上能下”的機制相銜接。制度之要，在于執(zhí)行。要讓干部繃緊責任的弦，更要執(zhí)行給力。俗話說，“罵的不痛，打的流膿”。試想，真有政府“一把手”因責任問題，被問責、免職，還會有干部敢以身試法么？倘若，有黨委“一把手”因“黨政同責”受到責任追究，那么以后黨委在決策中會不加入“為官有為思維”么？

為官須有為，不為須問責。有關部門只有在執(zhí)行上發(fā)力，牢牢抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”，切實把終身追責、“黨政同責”當成帶火的高壓線，敢于實打?qū)嵉貑栘煟ㄓ腥绱耍拍苷嬲ぐl(fā)官員的履職意識，讓“為官有為”與良好的政治生態(tài)并行不悖。

“治國必先治吏”，為官必須有為。讓“不為者”真正“有畏”，才能徹底清除“為官不為”的歪風，讓“公堂木偶”挪位子成為常態(tài)，才能夠讓“公堂木偶”徹底消失。

責任編輯/賈程秀男

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