建筑工程監理工作中存在的問題及對策探討

譚真

（貴州省建筑設計研究院貴州貴陽550001）

建筑工程監理工作中存在的問題及對策探討

譚真

（貴州省建筑設計研究院貴州貴陽550001）

隨著我國國民經濟的高速發展，國內的建筑事業也得到巨大的發展。由于建筑工程項目越來越多，建筑工程的質量問題越來越得到人們重視。建筑工程的質量直接與人民的生命和財產直接聯系。為了監測建筑工程的質量問題，我國建筑行業引入了建筑監理制度，這對提高整體工程質量和保證人民生命財產安全是十分有意義的。到目前為止，我國在建筑監理制度上雖然取得了一定的成績，但仍然存在著諸多問題。在本文中，首先通過分析建筑監理制度在我國中的發展現狀和存在的問題，然后提出相應的監理工程制度的創新策略。

建筑工程；監理意識；監理途徑

引言

所謂的建筑工程監理就是有相應建筑工程經驗的企事業單位，受建筑工程項目的法人委托，擔當建筑工程項目建設的管理者，代表建設單位對施工承建單位進行建筑工程控制監督，防止建筑工程中出現人為的質量問題。對于我國的目前情況，實行監理招標制度是十分困難的，因為目前我國的監理制度還不完善，更是缺乏高素質的監理工程師。以上制約因素，在很大程度上限制了我國監理工程制度的發展。在實際的監理工作中，由于監理可能造成一定的人員財產損失，這也使得監理在人們心中的名譽大大折扣。深入專研建筑監理工程制度，探尋符合我國國情的建筑監理工程制度新途徑，對我國的推進建筑行業發展，提高工程質量有重要的作用。

1　目前我國建筑工程監理的現狀及存在的問題

建筑監理制度的引入，使我國建筑工程施工質量問題得到了很好的控制，提高了我國建筑工程的工程質量和水平，對我國建筑業的發展做出了重大的貢獻。但從建筑監理制度在我國這幾年的發展來看，也出現了很多的問題和不足，監理工作失誤，監理工作不夠深入，這些都是監理制度的軟肋。在總體上看來，我國的建筑監理的水平還處在一個比較低的水平，還存在很多問題，主要有三方面問題，分別為：

1.1不能正確的認識建筑工程監理制度

目前，我國大多監理單位不能正確的認識建筑工程監理，安全監理的意識非常低。在建筑工程監理中，把過多的精力放在了對建筑施工的質量、工程施工進度和資金投入等方面，把建筑工程的施工質量過硬，施工進度按期完成作為了監理的主要工作，忽略了在建筑工程中非常重要的方面，建筑施工安全監理。對于一些新成立的監理公司，甚至沒有安全監理人員。有很多建筑企業的領導的安全監理意識也非常的淡薄，這間接的影響到了施工人員的思想和行為，致使在建筑工程施工的時候存在著大量的安全隱患。

1.2建筑工程監理人員缺乏責任意識

建筑工程監理單位中，也存在著很大的問題。由于我國建筑監理制度的不完善，缺乏大量的專業的監理工程師，這就導致了部分職業素質低下的人員加入建筑工程的監理中，這些人員不能正確的認識到自己的工作職責，甚至無法全面、科學的認識到監理工作的重要性。由于專業技術的缺失，他們無法發現在建筑工程施工過程中出現的問題，這就給安全施工帶來了不確定隱患，這對建筑工程的整體質量影響是非常大的。

1.3市場環境和監理制度存在局限性

在我國，建筑工程監理的市場環境和制度存在著一定程度上的區域局限性。地方保護主義尤為嚴重。由于監理市場的抵制和封鎖，對于監理單位的任用，往往選擇本地熟悉的監理公司，排斥外來的監理單位加入，這種現象屢見不鮮，是建筑工程監理制度在我國發展的一個比較大的絆腳石。我國在工程管理中，過多的向監理單位強調建筑工程施工質量問題，這就導致了監理單位把監理工作的核心放到了施工質量管理中，缺乏對施工中其他問題的管理，造成了監理制度的局限性，阻礙了監理工程事業的全面發展。

2　建筑工程監理中的創新對策

2.1提高監理法制理念，完善法律法規體系

由于建筑工程是一個復雜的項目，所以對建筑工程項目的管理就需要專業和系統的管理規范。在建筑工程監理單位實行監理權利的時候，與建筑工程監理相應的法律法規是監理單位的保障。對于建筑工程項目的施工質量、資金投入和施工進度控制，都需要相應的法律法規進行介入。這樣才能保證對建筑工程項目的建設實施高效的管理，這也充分顯示了提高監理法制理念的重要性。目前由于我國關于建筑工程監理的法律法規還不夠健全，使得一些不符合規范的監理單位大打擦邊球，嚴重影響了監理單位法制化的進程。這些監理能力低下的監理單位，對建筑工程的施工質量也是一個重大的隱患。為了解決這個問題，相關單位應該盡快健全與建筑工程監理相關的法律法規，完善監理市場制度。整改或取消一些不符合相應規范的、監理能力低下的監理單位。

2.2增強監理市場的監理意識，體現工程監理的價值

當前，在我國監理市場行業中存在著很多問題，如監理駐地人員緊張、監理意識不足、監理人員素質低下等。針對以上的現象，監理單位應該優化監理人員崗位配置，量才而用，保證在監理工作一線的人員能夠勝任監理工作，監理技能過硬，對于突發的施工問題能夠快速反應并解決。對于監理人員的數量問題，也要適量增加。培訓專業監理員工的力度要加大，得到擴充專業監理人員，加派專業監理人員到分支機構中，這樣可以緩解駐地員工監理工作的緊張程度，更好的發揮建筑工程監理工作。對一些特殊的監理工作崗位，在薪酬分配上應給予適當的傾斜照顧，使得監理人員在心理上得到滿足，更好的完成監理工作。對于監理工作，大部分監理員工認為，只要在施工過程中或施工完成后進行監察即可。這這種監理工作方式無異于亡羊補牢，是錯誤的，對提高建筑程項目整體質量沒起到任何作用。為了保證建筑工程項目的工程質量，監理人員應該把監理工作的重點放在施工的事前控制上，通過理解建筑工程項目監理的各項要求，對建筑施工監理制定出合理的監理規劃方案，并通過親自到施工現場實地考察，和施工人員溝通交流，對工程施工做到定時檢測，實時監控，這樣才能使建筑工程施工質量得到保障。

2.3完善招標、投標制度，規范管理市場

我國的建筑工程監理招標制度監理市場不夠完善，不公平的監理投標競爭和暗箱操作等現象經常出現。這使建筑工程的工程質量受到了威脅，而且也制約了我國建筑工程監理制度的進一步發展。因此需要進一步優化完善監理招標制度，從而實現監理招標公平、公正、公開進行。進一步整治一些信譽較低的監理單位，規范化管理監理市場，保證整個監理市場的健康發展。

2.4人員素質道德素質和技術素質的培養

監理企業由于和各方人員進行工作接觸，利益誘惑風險較很大，所以對人員素質的培養是很重要的，其中包括技術素質和道德素質。從提升道德素質方面來說，要全面提高監理人員思想道德素質，做到嚴禁濫用職權，向承包商索取物質需求，同時還要嚴防承包商和監理人員共同造假，發生欺騙業主的行為。從提升技術素質方面來看，主要包括以下幾個方面：①在監理單位成立時候，政府建設主管部門要對其資質進行全面審查，這包括審查監理單位中監理人員知識結構和素質、專業配套能力、監理經歷和管理水平、監理技術裝備。監理單位開業后，隨著時間的推移，其資質水平常隨著人員變化等因素而發生變化。因此在規定的期限對監理單位的資質進行復查，對監理單位資質管理應進行動態管理，以保障監理單位有承擔相應監理業務的能力。②平常多加強經驗的積累，強調預控意識，注意對工程中易出現的通病的總結、匯總。每一道工序施工前，監理工程師應針對該工序施工中常出現的質量通病和施工特點，事先提醒施工管理方注意及要求他提出相應的保證措施，并在工程建設過程中檢查其落實情況。③要強化監理單位和監理人員的法律道德意識、對監理工作中接受有關方的行賄、造成工程質量和安全等過失的瀆職行為進行嚴厲處罰。④要嚴格管理監理工程師考核和培訓。為了使能夠真正擔負起監理的重任，在對監理工程師進行技術培訓的同時，要注意管理及經濟和法律知識的培訓。⑤加強監理人員職業繼續培訓，不斷學習新規范、新知識、新技術，提高監理服務的水平。要有愛崗敬業精神，從而真正把監理工作作為自己的人生事業來做。

3　結語

對于保證建筑工程施工質量和人員的生命財產安全，建筑工程監理起到了重要的作用。當前，在我國的建筑工程監理制度中還存在一些不足之處。國家應該完善監理招標制度及相應的法律法規，規范監理市場管理，使監理工作做到有法可依，有理可據，使我國的建筑工程監理發揮出越來越重要的作用。

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2015-3-20