游戲玩家男女持平開發者多為男性

馬彬彬

游戲玩家男女持平開發者多為男性

馬彬彬

近日有外媒報道，國際游戲開發者協會去年發表的研究顯示，游戲行業只有22%的從業者為女性。這一差異可以歸因于一系列因素：女孩不被鼓勵去投入視頻游戲的職業，攻讀科學、技術、工程學以及數學專業的年輕女性人數不多，以及性別歧視等。

去年，Gamergate爭議事件凸顯了這一問題，在這起事件中，女性游戲開發者因公開反對游戲中的性別歧視而在網上受到騷擾。

業內有一些倡議行動，旨在鼓勵更多女性加入游戲行業。在英國，Women in Games WIGJ組織正發起一項輔導計劃，導師來自King、索尼以及微軟等游戲開發商。

游戲作家蕾哈娜·普拉特切特從6歲開始玩游戲。她通過游戲新聞業（最初是為年輕女性雜志《Minx》寫評論）進入游戲編寫行業。

她稱，在游戲行業工作的“艱難”并不在于性別，而是“因為傳統上游戲不是特別以故事為主導的”。她表示，這種情況正在改變。她認為，從業者的多樣化最終將帶來更大的創造力。

普拉特切特更愿意聚焦于積極的方面?！霸谙蚰贻p女性展現機遇時，有必要向她們說明什么是可以實現和值得付出的?！?/p>

游戲開發商Media Molecule共同創始人及工作室主管西沃恩·雷迪稱，游戲行業反映的是整個社會。她稱，自己在這個行業的經歷“基本上是積極的”。“我不認為自己在游戲工作室里遭受的性別歧視比外面更嚴重……我把自己遭受過的性別歧視歸咎于整個世界，而不是游戲行業?！?/p>

女性導師有助于女性克服自己屬于少數群體的焦慮感?！案淖冞@種情況的辦法是不怕成為屋子里唯一的女人。”

游戲公司Mind Candy的總裁兼首席財務官蒂芙尼亞·諾爾斯稱，在結束了室內設計及古董行業的職業生涯后，她跳到Mind Candy（游戲《莫西怪獸》的開發商）時受到“沖擊”。“這是男性主宰程度很深的行業，很多時候我是房間內唯一的女人。在董事會層面，女性非常少。在Mind Candy乃至整個行業，女性高級開發者少之又少?！?/p>

德國游戲開發商Wooga的軟件工程師夏洛特·福貝克表示，自己不希望在一個比較傳統的游戲集團工作，因為那種地方存在太多的刻板套路?！皬奈幕嵌戎v，格斗、拯救世界等主題，與我感興趣的話題和創意相差太遠了?！?/p>

游戲公司thatgamecompany的工作室經理桑妮·帕夫洛維茨稱，身為女性就意味屬于一個少數群體?！拔矣X得我可以從兩個方向來看這個問題：可以看作劣勢，也可以當成財富?！?/p>

她選擇把這視為財富。加入一個小型但正在發展壯大的公司，使得她可以幫助塑造公司的文化。她稱，并不是每個人都把免費酒吧看作員工福利。

她稱，過去游戲行業在“歡迎女性加入”方面做得不好。她提到，過去穿著暴露的女模特站在參展商展位前是一種常態?！叭缃衲愫苌僭倏吹竭@種景象?！?/p>