國企改制下基層黨支部的作用與維護分析

徐峰（山西五建集團有限公司　山西省　030000）

國企改制下基層黨支部的作用與維護分析

徐峰
（山西五建集團有限公司山西省030000）

隨著社會的發展，國有企業也在不斷的改革以適應社會發展和人民群眾的需求。而在國企中，基層黨支部發揮著非常重要的引導作用。因此在新的形勢下，需要基層黨支部能深刻的分析如果做好基層黨支部的工作，如何發揮自身的作用，使得黨組織能不斷提高自身素質，做好和群眾之間的密切關系，進而做到發揮、鞏固、維護好黨支部的作用[1]。因此本文將針對這些問題進行探討，以期能為促進基層黨支部的建設提供一些建議。

國企改制；基層黨支部；作用；維護

隨著社會和經濟的發展，國企在建設和諧社會方面發揮的作用越來越重要。因此，做好國企基層黨支部的工作，不管是對于企業自身還是廣大人民群眾，都具有非常實際的意義。隨著國企改制，很多企業在基層黨支部建設中還存在很多的不足，因此需要對國企基層黨支部的作用及維護進行分析，以期使得大家能夠正確認識基層黨支部在企業中發揮的強大功能，進而促進基層黨支部的發展。

1　國企基層黨支部工作的現狀及存在的不足

國企基層黨支部工作的現狀及存在的不足在國企的改革下基層黨支部的作用和地位越來越重要，然而對于基層黨支部書記來說，它的作用顯得更加重要[2]。真正的明確黨支部在經營生產的過程中的任務和目標，以積極的態度探索在新形勢下黨建工作的新方法、新路子，與時俱進、實事求是、開拓創新、解放思想，更加努力的推進企業的可持續發展，保證企業的永續高效的發展。改革開放以來，隨著黨支部的不斷完善和建設，其工作水平得到了顯著的提升。最為重要的是，黨支部書記的工作任務也更加的符合實際，以更加積極的姿態投身到改革開放的建設工作中來，能夠真真正正的把黨務工作明確的落實到企業經營生產中來，并努力為企業做出積極的貢獻。但是就目前的形式來說，部分企業黨支部書記的工作還是出現了一定程度上的問題，具體從以下幾個方面來探討：

1.1黨政建設工作沒有明確到個人

國企基層黨支部工作的現狀及存在的不足對于有些基層黨支部書記來說，他們在自身的工作認識上存在著一定的誤區，包括思想認識的不足和態度的不端正，這就導致了他們工作效率不高，辦事效果不夠明顯。在采取責任考核的時候不能夠按照科學的方法實行考核，也不能將責任追求制度完整的落實到現實工作中來[3]。這些問題都會給黨建工作的開展造成不同程度的不利影響，很大程度上將不利于黨建責任制度的全面落實。舉個例子來說，在積極開展思想工作的同時更多注重的是企業發展，但是忽略了黨建對于一個企業至關重要的作用，甚至是將黨建工作作為一項軟任務來對待，沒有按照相關的要求，落實到現實工作中來。在目標責任制考核的體系中不能夠將考核目標合理的量化，每一項任務也不能具體的分解到每個人，這就使得考核評價不能得到真正的結果，而且考核結果區分度也比較低，不能夠起到考核的切實作用。同時，因為責任沒有明確的落實到個人，一旦出現了問題，其嚴重性不言而喻，將無法切實的實施責任追究制，并且會出現推諉制皮的現象。

1.2沒有發揮黨組織在工作中的作用

在現實的工作中，有些基層黨支部書記不能夠起到帶頭的作用，不能夠正確的認識到黨建的重要作用，因此并不能夠重視對支部成員全方面發展的能力進行管理和培養，然而這些成員基本都分布于企業的每一個重要的部門，其行政管理能力、決策能力、領導能力的高低將會直接決定這些部門的發展狀況[4]。企業中會出現一系列黨組織渙散的現象，無法有效團結的情況，這就是黨建設不力造成的結果，而且他們的工作作風會出現各種各樣的問題，不能夠切實為企業做出有利的服務。

1.3黨員素質不高，無法滿足時代發展的需要

對于一個企業的基層黨支部書記來說，發展更多的黨員是他們工作中的一部分，并且要積極加強黨員隊伍的建設[5]。可是就目前的形式來講，在很多的黨員隊伍建設中，存在著黨員工作積極性嚴重不足以及黨員素質普遍比較低的問題。換句話說就是他們的思想過于保守，不能夠很快的適應企業發展的需要，在工作方面由于各種問題的出現而導致不愿積極的工作。總的來講，這些都在一定程度上阻礙了企業黨隊伍建設的進步和發展，對于這些問題，有必要引起我們的重視，我們必須認真的對待黨建設工作。

2　國企基層黨支部的作用與維護

改革開放以來，我們一直堅持走一條艱苦創業、科學發展、科技創新的改革實踐之路。在這場持久攻堅的戰斗中，能夠成為促進企業和諧、凝聚隊伍人心、推動企業發展的戰斗堡壘的就是成千上萬個基層黨組織。所以在每一次的企業改革中，每一個企業和員工都要經歷“發展”和“生存”的雙方面考驗[6]。如何在如此嚴峻的考驗面前做到臨危不懼，如何發揮基層黨組織的領導核心作用，如何更好的鞏固、維護和發揮戰斗堡壘的作用，帶領著廣大群眾在新形勢下為企業的進步做出自己的貢獻，這是基層黨組織應該要認真考慮的問題。

2.1增強企業的創新能力

市場經濟時刻推動著企業生產經營的革新，當然也要求黨組織創新工作方法和工作思路。不論是創先爭優，還是積極建設創新型黨支部，其根本出發點都是要有效提高黨員的能力和素質，提升黨的戰斗力，更加充分的發揮出黨的戰斗堡壘作用。黨員應該用更多的精力，利用好自己的才智做好本職工作[7]。積極尋找與其他黨員的差距，立足于生產實際進行一系列的探索和研究。每一個黨員應該從思想根本上跟上企業的深化改革的步伐，將黨的思想政治工作轉變成黨員參與實際工作的能力。用思想引導行動，用信念支撐著行動，只有信念和思想正確了，堅定了，行動才會有好的結果。無論企業的生產和經營延伸到哪里，我們黨支部的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用就應該發揮到哪里，把黨支部建設在一個個的科研項目和生產項目上，讓黨的旗幟永遠飄揚在科研生產的第一線，能夠保障各項重、險、難、急的任務得到出色的完成。

2.2企業發展的源泉和動力

在國有企業的改革發展中，基層黨組織一般都發揮著“執行和宣傳黨的政策、方針和路線，有效協調企業的生產經營活動，為員工謀福利，加強企業健康和諧的發展”的作用。一旦國有企業進行改革，他們所要面臨的是嚴酷的市場競爭，面臨著發展和生存的考驗，這就需要所有的員工有工作的創造性、主動性和積極性。另一方面來說，由于受到了市場經濟的嚴重影響，員工的價值取向和思想觀念也發生了巨大的改變。作為基層黨組織的黨支部，能否帶領、團結所有黨員和廣大的群眾實現各個方面的目標，直接就關系到了企業能否有效、和諧、協調、快速、持續的發展，關系到了員工的生活水平和質量。一系列的實踐證明，哪里的黨員更好的發揮了先鋒模范的作用，哪里的基層黨組織更加的堅強有力，基層群眾和員工就會心氣足，就會有主心骨，每一項工作都會開展的有聲有色。反過來說，哪里的黨員模范作用不能夠得到有效的發揮，哪里的基層黨組織比較的軟弱渙散，就會導致工作停滯不前，人心渙散，就會導致各種矛盾的產生，甚至有可能會影響到整個發展的大局。所以綜上所述，要積極抓好基層黨支部的建設工作，也要抓好黨執政的基礎建設，這就抓到了企業發展的動力源泉。

2.3更好的發揮服務群眾的根本作用

在日常的生活中，黨支部是密切聯系黨和群眾的紐帶和橋梁，同時又是人民群眾了解和認識黨的“窗口”。一定程度上來說，黨支部帶動和影響員工的工作能力就成為了黨執政能力的重要基礎。因此，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，就是說要充分的發揮黨支部與群眾密切聯系的優勢，加強黨支部的凝聚力和吸引力。廣大的員工是一個企業賴以發展和生存的根本。要想贏得員工的支持和信賴，我們只有切實有效的服務于群眾，這樣黨組織的向心力和凝聚力才能不斷的增加，黨組織才能更好的發揮領導核心的作用。所以，服務于職工群眾應該說是黨組織最根本的任務和最長久的目標，我們必須要做好做細做出成效。

因此，黨支部要把員工的冷暖始終放在心上，切實的為職工做實事，起到一個領頭的作用，做好群眾心中的主心骨[9]。只有這樣，黨支部才能更好的帶領廣大職工始終跟著黨走，更全面的將員工的心凝聚在一起，在黨的旗幟的保護作用之下，達到一呼百應的效果。黨支部的執行力和戰斗力能夠進一步的加強，黨支部的感染力和號召力也會進一步的加強，戰斗堡壘的作用才會有進一步的提升和發揮。另一方面，我們要積極的依靠組織來管理網絡，將團、工、政、黨、女工委等多種基層組織的管理工作有序的結合起來，多層面、多方位、多渠道聆聽員工的心聲，時刻關注他們的一切需求，在力所能及的范圍內積極為職工解決困難，解決他們的實際問題，營造一種和諧團結的團隊氛圍。

3　加強基層黨支部發揮作用的措施

3.1明確基層黨支部職責，做好黨群工作

首先，黨支部書記只有明確自身的職責和任務，才能為工作的開展奠定良好的基礎。而對黨支部書記而言，它的職責就是把黨的各項方針政策和各種精神思想進行體會和思考，并將它們傳達給基層的人員，通過結合企業自身發展來展開黨群工作。這個過程是非常具有理論性、實踐性和專業性的，如果沒能做好企業的黨群工作，就會使得企業員工的積極性降低，甚至還會造成其他的負面影響。因此，黨支部書記一定要努力做好黨群工作，深刻認識到自身的職權，做好服務監督作用，不斷提升企業效益[10]。書記還要在思想、組織、作風和制度建設各個方面進行創新，提高管理水平和管理能力，加強對黨員的發展和教育，組織干部考核和黨內選舉工作，為企業發展提高有力的組織保障。

3.2加強基層黨支部隊伍的建設，提高黨員素質

作為基層黨支部不能只注重企業生產卻忽視思想政治工作，不能把自身當做一個擺設，對于自身工作走走過場。要正確認識在自身作為黨管干部應該發揮的強大功能。作為基層黨支部領導人，黨支部書記需要不斷的加強對自身能力和素質的要求，為提高基層黨支部隊伍的整體素質起到模范帶頭作用。除了要不斷加強對黨的思想理論的學習之外，還要不斷拓展自身的知識面，增強自身的專業能力，進而提升自身的領導和管理能力。只有這樣才能發揮自身黨管干部的職責。

3.3發揮基層黨支部的監督作用，促進企業的穩定發展

當前企業的發展中需要有人來監督，而基層黨支部書記是最合適不過的。它是和基層群眾最為接近的黨組織，因此要代表人們群眾發揮自身的監督職能。在工作中，要嚴格督促企業按照黨的要求來進行生產和發展，及時做好對企業員工思想引導工作，使得企業的員工能夠團結一致。另外還要抓好工作中出現的各種難點和熱點問題，結合黨的方針政策及時給企業的發展做好指導，努力為企業的發展貢獻自己的力量。

3.4加強基層黨支部的領導，發揮穩定全局的作用

當前維護企業穩定發展的形式依然十分嚴峻，作為企業發展的帶頭人，黨支部書記要不斷加強自身的領導，進而發揮穩定全局的作用。首先，書記做好對行政一把手的監督，另外還要和他們搞好團結，因為只有企業內部的團結才能為企業穩定發展奠定基礎。除此之外，黨支部書記還要做好密切聯系群眾的工作。了解、關心和凝聚群眾是企業基層黨支部工作的重要部分，只有做好這些，才能符合時代發展的潮流，促進企業不斷的發展。

4　結語

綜上所述，在新的形勢下，國企基層黨支部的作用越來越突出。而基層黨支部書記作為企業黨務工作的領導者和執行者，必須要加強對自身的要求，明確自身責任，并且要不斷的學習，緊跟時代發展的要求，以提升和完善自我綜合能力。只有做到這些，才能更好的發揮監督企業和維護企業穩定發展的作用。另外還要密切聯系群眾，促進黨群工作的順利開展，在企業改革中不斷發揮自身的職能。

[1]管仁峰.小議市政國企單位黨支部工作的優化與完善[J].東方企業文化，2012（14）：106.

[2]鄭元波.淺談國企基層黨支部如何做好青年員工思想政治工作[J].山東青年，2015（6）：230～231.

[3]張斌.新形勢下如何改進和創新國企基層黨支部工作[J].環球市場信息導報，2014（6）：55.

[4]高旗.強化國企基層黨支部書記隊伍建設的方法和途徑淺析[J].人才資源開發，2014（8）：66～67.

[5]張天一.不斷創新國企基層黨支部設置模式[J].黨的建設，2012（8）：23.

[6]林永勝.如何增強國企基層黨支部思想政治工作的實效性[J].決策探索，2012（20）：39～40.

[7]溫強，漆麗，趙亮，等.淺談加強國有企業基層黨支部建設[J].企業文化（中旬刊），2013（8）：45.

[8]周艷麗.淺析國企基層黨支部黨建工作中的問題與對策[J].商，2012（6）141～142.

[9]李國紅.淺談新形勢下如何加強國企基層黨支部建設[J].價值工程，2012（7）：320.

[10]李功建.淺談基層黨支部在國企改革中的重要作用[J].企業文化（下旬刊），2014（9）：26.

D267

A

1673-0038（2015）51-0160-03

2015-12-8

徐峰（1973-），男，政工師，大專，主要從事黨群、工會工作，現任黨支部書記兼工會主席。