讀者來信

繪本，陪伴與成長

沒機會熟悉幼兒繪本，卻見過用繪本語言寫成的笑話、構思的廣告，著實生動有趣。童年記憶中，連環畫是我的啟蒙師，我與諸多傳統名著的首次邂逅都是通過連環畫達成的，它還是我的知識啟蒙者。我想，連環畫式微后，繪本熱適時出現，無疑是樂見之事，其價值正如臺灣故事屋創始人張大光所言，“給孩子最好的教益，不說教只講故事就可以辦到”。我還驚異于繪本與孩子能產生那么多的故事，關于閱讀與成長能有那么細致入微的呈現。

大連 ?夏曉君

糾結的低保

從2012年開始，村里人都鬧著要平分低保。比如我們家這種情況，一共7口人，削減5個名額，只有兩個人享受，被削減的5個名額平均分配給村里其他人家，這樣，幾乎家家都能享受到低保，看似很公平?？墒牵捅Ｔ臼菫榫戎謇锷钏胶艿偷娜硕鴾蕚涞?，可村里有的人家在城里買了樓房，孩子都工作了，生活很清閑，也不用為了生計拼死拼活種糧食，這樣的人家哪里需要低保？而我們家，共7口人，90歲的奶奶癱瘓在床，吃喝拉撒都要伺候;母親因勞累得了腰椎間盤突出，父親也是瘦瘦小小的身體很不好;姐妹幾個都在上學，而我為了減輕負擔，更是讀了免費師范生，想早點減輕父母的負擔。但在2013和2014年，家里只有兩個名額可以享受低保，到了2015年，應該是上面要查，村里干部才調整了均分的自創政策。

但是這一調整卻引來部分人的極大不滿，他們將這種情緒發泄到了鄉鄰身上。村里三分之一的人有低保，于是沒低保的在一些好事者的挑撥下拉幫結派，排擠有低保的人，“派別”不同的人見了面，“無低保派”給“有低保派”的人拋來一個充滿殺氣與仇視的眼神，被刺者只得慨嘆人情冷暖而憤憤離開。和諧的鄉里有這樣的場面，真是叫人驚嘆。還有更叫人傷心的事：村里修的沙路，每年夏天都會被洪水沖壞，以往是全村人一起修，邊修邊拉家常，多么和諧的景象。可如今卻變成了享有低保的人去修，他們忙完家里的農活就要趕去修路，理由是他們白拿錢，有國家低保。村里前幾年用上了自來水，今年收水費的干部卻收不到足夠的水費，因為沒低保的人拒交水費。2014年秋天，村里修路燈，本來這是造福全村的事，可是挖坑栽路燈的活兒又落在了像我父親這樣的有低保的人肩上。

“讓吃低保的人去修！”聽到這樣的話，我心酸了，我瘦弱的父親在烈日下流著汗水和其他的窮困人一樣，包攬了本屬于全村人的活計。2014年是這樣，2015年以及往后的日子里，他們還會包攬所有的活計吧！臘月二十幾的時候，村里大隊上的干部又叫父親還有幾個有低保的人過去打掃衛生掏廁所。“能享受一年是一年吧，你們幾個書念出來有工作就好了?！蹦赣H這樣說。對呀，家境變好了就不會受人白眼了，可是，還有許多人依然會生活在貧困線下，我家的情況一時半會兒也不會轉變。我也認為，有低保的人應該懷著感恩的心，在能力范圍內為公共事務多做貢獻，但這是否意味著就該這樣繼續包攬村里所有的活計？政策本來是怎樣的，村里人真的不了解嗎？原來和睦的鄉鄰關系去哪里找尋呢？母親又說：“要不是我腰椎間盤突出拍了片子，說不定評不上的?！钡貌』蛟S變成一種幸事了？真希望早日走出這樣怪異的利益糾葛，讓人性關愛重新回歸。

甘肅 ?劉娟維

捐贈助教的尷尬

新學期一開學，學校就從縣教育局拉回來幾箱光盤。據稱這些光盤是某社會團體捐贈的，已連續捐贈兩年了，根據學校上報的七、八、九年級學生人數，每人一張。可等光盤卸完之后，學校的負責人卻十分犯愁，望著墻角的幾箱磁帶，再看看這些光盤，究竟發還是不發呢？

原來，那些磁帶是前兩年發的，在學生的學習中幾乎用不上。因為，學校給英語教師配有錄音機和領讀、朗讀磁帶，教學中、課堂上需要時，教師自會播放，有的教師利用多媒體上課，就播放有關的音頻文件。其他時間，例如晨讀、自習時，教師也會安排課代表播放有關的音頻和錄音。再者，錄音機、放音盒等在學生中早已銷聲匿跡，現在學生隨身攜帶的都是手機或MP3、MP4之類的，這些磁帶對學生來說幾乎無用武之地。另外，將這些磁帶發下去還會出現一些“后患”：個別學生直接把磁帶扔進垃圾桶里，更有調皮的學生將磁帶內的塑料薄帶抽出來玩，掛在樹上、花上……這些現象如果捐贈者知道了，恐怕也會有些寒心。

從去年起，發下來的東西由磁帶改為光盤了，但這依然在學校派不上用場，一方面全縣中小學校的每個班都配備了班班通，學校為英語教師都備齊了音頻文件，偶爾用一下錄音機，學校為老師配有磁帶;二來學生在學校里不能使用電腦，就算到了家里有了電腦，可現在更新的主機上就沒有光驅，所以說，光盤還是用不上。因此，光盤發下去，也是被丟棄或拿來玩耍，這不能不說是捐贈的尷尬。

捐贈者資助教育的愛心可敬，但時過境遷，磁帶、光盤正悄悄退出歷史舞臺。因此，衷心希望慈善機構或愛心人士在奉獻愛心的時候，多從實際出發，這樣愛心才會釋放出應有的價值。

河北任縣 ?劉二奎

差異退休更好

某日乘出租車，一位面色滄桑的老司機沉穩地驅車向前。稍許，他長嘆一口氣說：“我做夢都想早點兒退休，太累，可惜還有快10年工夫呢！”他告訴我，他今年50多歲了，想干完這個合同期，就不干了。公司這個年齡段的司機，多數都早不干了。司機太辛苦，過50歲各種病都找上身。有的開著車就犯心臟病了，有的出車途中人就突然不行了。我問師傅：“不干了，生活怎么辦？社保怎么交？”

他說，找個不太累的活兒，或當協管或看大門或看自行車棚，賺些生活費，自己交社保。到法定退休年限的60歲，就能真正休息了。緊接著，他又不安地說：“要是趕上延遲退休，就得多受幾年苦！”師傅的話，讓我有點兒心酸。延遲退休，對他來說自然不是個好消息。由于長時間駕駛的勞動模式，加上背負沉重的“份子”錢，開出租車成為城市最辛苦的行業之一，是心血管、頸椎病等職業病的高發群體。對很多司機來說，60歲退休都難堅持，何談延遲呢？一把歲數還開出租，對司機不安全，對乘客也不安全。

年輕時曾在生產線上當過工人。流水線的工人如機械手，每天搬動幾百下沉重的工件，腰酸背疼。幾十年同體位的單調勞動，對精神也是摧殘。那時女工50歲退休，可很多女工在40多歲就干不動了，紛紛托關系調離生產線，去打印室、庫房等等。如果啥路子都沒有，年齡大了就得非常小心。體能下降了，一點兒分神，都會造成不可彌補的傷害?？赡鼙伙w旋的機頭卷住，或被尖銳的鐵屑割傷。早年一個酷暑加班時，我的腿就曾差點被鐵屑割斷了筋。在底盤、沖壓、組裝等高強度勞動的車間，工人往往過了35歲，體力就不濟了。從前，沖壓車間40歲以上的工人中，手指頭全的都少。高強度、危險的勞動，讓工人到65歲才退休，既違背生理規律，也違背勞動倫理。

我想，雖然延遲退休年齡是大勢所趨，可不同行業退休年齡一刀切，是否有失公平？最贊成延遲退休的，多是高層公務員及國企高層。對他們來說，在位與不在位，有時待遇有天壤之別，權力最誘人。最不愿延遲退休的，多是一線勞動者。我覺得，比較公平的，是根據不同行業的勞動特點，實行更有彈性的退休制度。對需要重體力的勞動者來說，沒有必要延遲退休年齡。有些體力勞動者50多歲體能就不行了，讓他們延遲退休，就會出現被迫下崗后無業可就，還得自己多繳十幾年社保金，甚至陷入貧困的狀況。而對不少腦力勞動者來說，適當延長退休年齡，卻更有利于發揮能力。需要經驗、學識積累的行業，比如教授、醫生、科學家，高工、高管等，60歲可能還是黃金年華，退休年限完全可以延遲到65歲。更靈活的退休制度，才更合乎社會實際。

北京 ?晨風

任性的“服務窗口”

我原來在鄂西北的一個山區縣工作，2012年退休后來到武漢給女兒帶小孩。2014年母親病逝后，把父親也接到武漢和我們一起生活，雖然父子兩代都成了“老漂族”，一家四代同堂，倒也其樂融融。

今年3月5日因回南漳老家辦事，想順便把家父（抗日老戰士、享受副廳級醫療待遇）近幾個月的醫療費報銷一下。6日上午來到南漳縣社保、醫保服務大廳，走到專門為離休人員報銷醫藥費的窗口，具體承辦此項業務的經辦人員不在，分管科長和另外兩名年輕人給我解釋說，居住外地的離休干部醫藥費報銷時間是每個月的1、2、3日。聞聽此言，感到很無奈?；匾惶死霞也蝗菀祝热蝗思矣幸幎?，咱也不能壞了規矩，只好帶著遺憾和困惑怏怏離開。

返程中，我思來想去始終想不明白，難道這種官僚作風、懶散之風就是所謂的“新常態”？總覺得這個規定與改革的大勢不相符，與勤政善政的要求不合拍。我想，醫保經辦機構應該是一個為醫保對象服務的部門，而不該是一個高高在上的“衙門”。據我所知，南漳縣目前健在的離休干部不會超過300人，居住外地的離休干部也不會超過50人。如今，他們的年齡大都超過80歲了，即使是他們的子女也都年過六旬。跑一趟真不容易！從武漢到南漳，來回公共汽車票、火車票、長途汽車票就得200多元，在車上至少要待6小時以上。人都是要老的，我們的醫保部門在制定服務規章時，為什么不能多為服務對象想一下呢？

湖北南漳 ?霍玉生