公務員隊伍建設

公務員隊伍建設

【公務員考錄】 堅持凡進必考，按照“分類考試、突出能力”的要求，完善考試錄用機制，2014年全省各級機關和參照管理單位考錄工作人員6271名。

【公務員隊伍分類管理】 完善分類管理機制，研究制定全省公安機關執法勤務機構人民警察警員職務管理有關問題的意見，就警員職數比例等問題研究提出規范管理意見。制定實施全省法院、檢察院系統司法警察警員職務序列套改實施辦法。完善考核獎勵機制，修改完善全省公務員平時考核意見，持續推進考核聯系點和考核信息化建設。開展全省人民滿意公務員和公務員集體評選表彰活動，全省共30名個人、20個集體分別被評選表彰為全省“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”。

【公務員隊伍能力建設】 2014年，共舉辦公務員培訓班368期，培訓公務員4.5萬人次。全年全省累計培訓行政機關公務員59.55萬人次。開展法制理念主題教育培訓，通過知識競賽、主題辯論賽等方式，推動活動深入開展，全省90%以上的公務員參加法律知識專題培訓。根據國家公務員主管部門和蘇南蘇北對口培訓計劃，為內蒙古、新疆、西藏、廣西和青海等5省（市）舉辦對口培訓班，累計培訓處級公務員128名。在南京、無錫等地和鹽城師范學院舉辦培訓班7期，為蘇中、蘇北地區培訓鄉科級骨干公務員454名。

（省人力資源社會保障廳）