荷蘭阿姆斯特丹大學(xué)教授任命政策研究

楊瑩瑩

(廈門大學(xué)教育研究院，福建 廈門 361005)

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荷蘭阿姆斯特丹大學(xué)教授任命政策研究

楊瑩瑩

(廈門大學(xué)教育研究院，福建 廈門 361005)

荷蘭阿姆斯特丹大學(xué)成立于1632年，是著名的世界一流大學(xué)，享有良好的國際聲譽。阿姆斯特丹大學(xué)的教授質(zhì)量及有效的教授管理制度對其優(yōu)質(zhì)的教育質(zhì)量的實現(xiàn)、優(yōu)秀畢業(yè)生的培養(yǎng)以及擁有優(yōu)良的國際聲譽起到重要的作用。阿姆斯特丹大學(xué)有關(guān)教授任命的人事政策中對教授任命程序、二級教授到一級教授的提升機(jī)制以及可持續(xù)的質(zhì)量保障控制進(jìn)行了詳細(xì)的描述；阿姆斯特丹大學(xué)教授任命類型分為全職教授、特聘教授、大學(xué)教授、講座教授和客座教授，學(xué)校對不同類型的教授采取不同的任命標(biāo)準(zhǔn)，并分配不同的教學(xué)和科研任務(wù)；在退休教授管理政策中，學(xué)院可通過合作協(xié)議、非受薪教授任命或短期聘用三種方式與退休教授繼續(xù)保持緊密的合作關(guān)系。

阿姆斯特丹大學(xué)；教授任命；政策

教授任命政策在學(xué)術(shù)教學(xué)和研究發(fā)展中扮演著關(guān)鍵的角色，教授質(zhì)量是決定一所大學(xué)水平的重要因素，對教授的任命也是一所大學(xué)的重要決策[1]。優(yōu)秀的教授是學(xué)術(shù)界的基石，他們激發(fā)學(xué)生、教師和研究者們在教學(xué)和研究中的創(chuàng)新靈感。荷蘭阿姆斯特丹大學(xué)成立于1632年，是著名的世界一流大學(xué)，也是歐洲最大的綜合型大學(xué)之一，現(xiàn)有在校學(xué)生約30 000名，教職員工約5 000名[2]。阿姆斯特丹大學(xué)擁有高質(zhì)量的研究生教育和處于世界前沿的研究培訓(xùn)，同時其本科教育也是世界最優(yōu)秀之一。……