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新形勢下企業統計創新的思考

2015-04-13 09:03:16賀穎超
中國管理信息化 2015年7期
關鍵詞:統計數據制度信息

賀穎超

(西北工業集團鍛造分廠,西安 710043)

新形勢下企業統計創新的思考

賀穎超

(西北工業集團鍛造分廠,西安 710043)

新經濟時代,尤其是隨著市場經濟體制改革的逐漸深入,企業所處的內外部環境發生了翻天覆地的變化,為改善企業經營管理現狀,提高企業市場競爭力,必須加強企業統計工作。本文主要圍繞如何創新發展企業統計工作展開探討,找出企業統計工作中存在的問題,并提出具體解決方案,幫助企業實現可持續發展。

新形勢;企業統計;創新

企業統計為企業日常經營管理提供重要的參考數據,它隸屬于企業財務部門,對于企業發展非常重要。隨著市場經濟環境的改變,企業統計人員面臨著新的挑戰,如何做好統計工作是企業統計人員亟待解決的首要問題。

1 新形勢下企業統計管理存在的主要問題

1.1經營者對企業統計工作極不重視

在企業管理中,重經濟利益、重會計、輕統計問題比較嚴重,很多經營者只關注企業最終的統計資料,錯誤地認為數據的加減或匯總就是統計,在定量分析問題時,幾乎不考慮統計資料的重要性,認為統計對于國家、政府來說“功不可沒”,而對于企業來說,純屬“白費功夫”。在各行各業中,拼湊統計數據現象比比皆是,統計報表常常弄虛作假、流于形式。

1.2統計制度不健全

在新經濟時代,國家對企業統計工作制度進行了改革,很多企業已經接受并在某種程度上進行了落實,然而一部分企業,尤其是中小型企業并沒有真正重視企業統計工作,企業內部統計制度不健全,不僅沒有專職統計人員,甚至都不設置統計這個崗位。統計報表填寫不嚴謹、不規范,統計原始記錄缺失嚴重,統計臺賬不健全,結果導致統計信息失真,嚴重影響管理決策。

1.3統計方式落后

目前企業統計方式主要有兩種:靜態化統計和事后統計。在進行數據統計時,并沒有把市場變化因素考慮進去,只是在各種經濟性支出或收入發生后簡單地統計,很少考慮前期與后期統計數據出現差距的原因,另外,在分析統計數據時,很少考慮統計的前瞻性,只是以歷史性數據為依據,致使統計數據缺乏科學性、準確性。更有甚者,很多企業只進行季度統計或年度統計,也就是所有工作結束后再進行統計,致使大量統計信息丟失。

1.4統計人才匱乏

在新經濟時代,企業統計工作意義重大,企業發展離不開科學的統計工作,企業統計工作對人員隊伍素質要求越來越高,然而就目前來說,企業統計人員素質參差不齊,統計人員學歷低、素質低、水平低甚為普遍,人員缺乏系統的培訓,崗前培訓與后續教育形同虛設,不能真正起到培訓的作用;部分統計人員覺悟低,缺乏責任感和正義感,容易導致統計數據出錯、失真,統計數據資料不能為企業經營決策服務,而且會嚴重誤導決策人員的判斷,嚴重阻礙企業發展。

2 新形勢下企業統計創新的路徑

2.1創新統計觀念

首先,企業管理者要將統計工作提上日程,重視統計工作,視統計工作與企業發展同等重要,設置統計機構或是專職的統計人員;全面改革企業內部管理制度和統計制度,統計部門(統計人員)應加強與其他部門的聯系,積極改進統計制度,樹立市場化、全局化觀念,實現統計調查的全面性、動態性和市場性,獲取更多、更完整的統計數據,并形成統計匯報總結,為企業管理提供信息支持,全面推動企業創新發展。

2.2健全統計制度

對于企業統計工作來說,健全的統計制度是基本保障,統計工作離不開統計制度的規范指導,所以必須將統計制度融入到各項統計工作中。首先,健全統計人員從業制度、統計數據匯報制度、統計人員持證上崗制度等基礎性制度,規范統計人員業務,提高統計人員綜合素質。其次,改革完善企業內部管理體制,并依照國家法律法規完善統計體制,制定獎懲制度,嚴格按照法律法規管理企業,依法統計,對違規操作者進行強制性、約束性的懲罰,確保統計信息真實可靠,以提高企業管理水平。

2.3改革統計方式

統計方式直接關系著統計信息的質量,在新經濟時代,原有的靜態化統計、事后統計已不合時宜,必須對統計工作的預見性和前瞻性予以高度重視。既要統計也要預算,認真對比分析前期數據與后期數據的差距,對資金支出流向及收入來源準確定位,確保統計數據有理有據、真實可信;既要靜態統計也要動態統計,及時根據市場和企業發展變化進行信息統計,樹立市場化觀念,將市場因素融入統計信息中,確保統計信息真實、科學。同時加強統計信息網絡建設,由專人負責維護,及時更新統計信息,實現信息資料的透明化、整體化,加強內外部監督力度,確保統計信息真實可信。

2.4提升統計人員素質

在新經濟時代,企業統計工作要緊跟時代發展步伐?,F代企業要想做好統計工作,改革創新統計方式,必須培養一批訓練有素的統計人員,提高統計人員綜合素質和業務能力。①大力培養現有統計人員,企業管理者要制訂統一的培訓計劃,開展培訓活動,大力培養高素質、高水平的人才,提高統計人員的政治素質、業務能力和職業道德。②加強自身學習,鼓勵統計人員自學成才,增長知識,創新工作方式方法,提升業務素質能力,巧用現代高新技術,以適應當今時代要求,勝任統計工作。③統計人員應該經常深入生產一線,了解企業實際狀況,不斷完善自己的統計資料。④統計人員應該不斷提高自己的寫作水平,真正發揮統計工作的作用,為企業服務。

3 結論

綜上所述,在新經濟時代,市場環境瞬息萬變,企業只有緊跟市場發展,及時掌握市場信息,才能在激烈的市場競爭中贏得一席之地,尋找到正確的發展道路。在企業日常經營管理中,企業統計工作至關重要,能否做好新時期企業統計工作直接關系著企業的命運,只有加強企業統計工作,才能有效提高企業經濟效益和社會效益。所以企業要加強統計工作改革創新,轉變統計方式,樹立市場化觀念,提高統計信息質量,為企業發展提供數據支持。

主要參考文獻

[1]張秀玲.淺析企業統計工作制度改革[J].中國集體經濟,2012(9):89-90.

[2]代佳朋.管理統計的高效性對企業管理的作用[J].現代經濟信息,2014 (3):271-272.

[3]張靜.企業統計管理工作在新經濟環境下的發展方向[J].中國科技博覽,2013(4):125-126.

10.3969/j.issn.1673-0194.2015.07.011

F275

A

1673-0194(2015)07-0023-02

2015-01-20

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