我的工傷保險相關(guān)待遇應(yīng)當(dāng)由誰支付？

咨詢臺：

我于2012 年12 月13 日因主張原工傷傷殘9級的相關(guān)待遇，經(jīng)當(dāng)?shù)刂俨谜{(diào)解與某煤礦解除勞動合同（煤礦安排待離崗體檢）。2013 年7 月2 日經(jīng)體檢被診斷為煤工塵肺壹期，當(dāng)?shù)厝松绮块T認(rèn)定為工傷，2013 年12 月27 日經(jīng)鑒定為傷殘柒級。請問，我的一次性傷殘補助金和一次性醫(yī)療補助金等待遇，應(yīng)由誰來支付？

讀者王孝平

王孝平讀者：

感謝你對本刊的信任。根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)規(guī)定，現(xiàn)就你提出的相關(guān)問題解答如下：

一、用人單位與職工解除勞動關(guān)系前，應(yīng)當(dāng)做好職工離崗前的職業(yè)健康體檢。根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，用人單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，組織勞動者上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。用人單位對末進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。因此，煤礦與你在未做好離崗前職業(yè)健康體檢的情況下解除勞動合同，該問題處理是不妥當(dāng)?shù)摹?/p>

二、用人單位、社會保險部門應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》等規(guī)定，支付工傷職工的相關(guān)工傷保險待遇。《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第六條規(guī)定，用人單位必須依法參加工傷保險，確保患職業(yè)病的職工享受工傷保險待遇。《工傷保險條例》對職工在生產(chǎn)（工作）遭受事故傷害或者患職業(yè)病，其應(yīng)當(dāng)享受的工傷保險待遇作了明確規(guī)定。人力資源和社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見（人社部發(fā)［2013］34號）第八條、第九條，對曾經(jīng)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，離開工作崗位（辦理退休手續(xù)、解除勞動或聘用合同）后未再從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，被診斷或鑒定為職業(yè)病的人員，其相關(guān)工傷保險待遇支付問題作出了明確規(guī)定，用人單位在職工從業(yè)期間依法為其繳納工傷保險費的，按照《工傷保險條例》的規(guī)定，其職業(yè)病人員的相關(guān)工傷保險待遇分別由工傷保險基金和用人單位支付；用人單位未依法為其職工繳納工傷保險費的，由用人單位按照《工傷保險條例》的規(guī)定支付相關(guān)工傷保險待遇。所以，你的工傷保險相關(guān)待遇，煤礦和社會保險部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《工傷保險條例》等規(guī)定予以支付。

三、關(guān)于你相關(guān)工傷保險待遇的落實問題，建議你向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門反映，或通過勞動爭議仲裁、行政復(fù)議或行政訴訟等渠道，以求相關(guān)工傷保險待遇得到合法及早日處理。