筑牢共和國誠信納稅的基石——武漢鐵路局

武漢鐵路局由原武漢、襄陽鐵路分局于2005年3月組建而成。實行路局直管站段體制，管轄湖北省全境和豫南地區部分國營鐵路。管轄線路連接湖北、河南、湖南、陜西、江西、安徽6省。長期以來武漢鐵路局自覺遵守國家稅收法律法規，強化稅務基礎管理，嚴格守法經營，依法誠信納稅意識不斷增強，多次被評為納稅信用等級“A級納稅人”。

一、健全制度，提供誠信納稅的保障

鐵路運輸屬于生產網絡型、勞動密集型行業，鐵路總公司對鐵路局實行“鐵路總公司——鐵路局——基層站段”三級管理，財務核算上實行“收支兩條線”方式，同時鐵路運輸企業稅務管理環節多、管理難度大。為此，武漢鐵路局要求各基層單位設置稅務管理崗位，并配備稱職的專職管理人員，制定工作制度和標準，明確責任和義務，同時將基層單位稅務管理工作納入工作考核，以激勵基層單位涉稅工作的規范開展。

二、學習宣傳，營造誠信納稅環境

隨著鐵路運輸企業全面接受市場考驗，“封閉運行”傳統運營模式已經不能適應市場需求，也不適應現代物流發展的趨勢。為了緊跟鐵路運輸管理機制改革的步伐，武漢鐵路局注重強化對稅收政策的學習，每年財務人員繼續教育培訓時，精心組織稅法學習課程，邀請稅務部門專家講授稅收法律法規政策，采取面對面雙向交流，解答財務人員在具體工作中碰到的稅務難點、疑點問題。充分利用鐵路內部辦公網站、電視、報紙等媒體，對職工關心的稅收政策問題進行宣傳和報道。每兩年舉辦一次稅法知識練功比武，在全局財務系統形成“比、學、趕、超”的濃厚氛圍，提高了財務人員依法合規處理稅務業務的能力。積極組織財務人員參加地方稅法知識競賽，在2011年度、2012年武漢市地稅局組織的稅法知識競賽中，取得了武漢市企業組個人第7名，榮獲“先進納稅人”和“先進個人”稱號。

通過一系列的學習，公司財務人員的納稅意識和能力都得到增強。如過去基層單位認為變賣廢舊固定資產不用交稅，學完稅法相關規定后，財務人員認識到少交稅了，立即回單位進行了相關稅務處理。2012年，為提高內部退崗休養職工生活標準一次性補發了一年多工資。由于退養老職工工資收入平時比較低，不超過稅法規定的減除標準，計算后不交個人所得稅，但是補發當月工資薪金收入超過了標準，要代扣個人所得稅。扣稅增加了老職工的經濟負擔，他們很不情愿。經過耐心宣傳政策，化解了矛盾，獲得了老職工的理解。過去鐵路運輸繳納營業稅，“營改增”以后，需要就地預繳增值稅，還要區別于屬地增值稅業務。只有通過學習，才能更準確的履行納稅義務。

三、規范行為，擔當依法誠信納稅的責任

作為特大型國有企業，鐵路的發展離不開地方政府的大力支持和幫扶，依法規范、誠信納稅是鐵路局的責任。雖然鐵路運輸業務的企業所得稅、增值稅執行統一納稅或匯繳政策，對地方經濟貢獻較少，但是鐵路局一貫重視對地方經濟發展應盡的義務。2012年向武漢市繳納稅費1.3億元，2013年繳納稅費1.7億元。2014年鐵路運輸業納入“營改增”后，鐵路局運輸主營業務將為湖北省新增1.5億元增值稅。

被評為“A級納稅人”不僅僅是一種榮譽，更是一種責任，武漢鐵路局決心以此為動力，進一步加強稅收管理，依法誠信納稅，正確處理稅企關系，樹立鐵路良好形象、促進鐵路健康發展，為地方經濟建設多做貢獻。