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即墨市小型水利工程管理體制改革探討

2015-04-05 21:05:47喬振基李璐珊潘友宏即墨市水利局山東即墨266200
山東水利 2015年6期

喬振基,李璐珊,潘友宏(即墨市水利局,山東 即墨 266200)

即墨市小型水利工程管理體制改革探討

喬振基,李璐珊,潘友宏
(即墨市水利局,山東 即墨 266200)

【摘要】農村小型水利工程“重建輕管”一直是全國性難題,水利部以此為深化改革創新突破口,在全國開展小型水利工程管理體制改革,即墨市被列為青島地區唯一試點市。經過1年多探索與努力,即墨市改革創新成效明顯,初步構建起科學的管理體制和良性運行機制,解決了小型水利工程“無人管”、“無錢管”、長期管護不到位等問題。

【關鍵詞】即墨市;農村水利;小型水利工程;建設管理

即墨市位于山東半島西南部,面積1780km2。目前建成中型水庫4座,小(1)型水庫8座,小(2)型水庫44座,塘壩500余座,較大攔河閘壩60余座,灌區40余處,泵站44座,重要海堤7處和一大批其它小型水利工程,并綜合整治部分中小河道,扎實推進農村水廠化集中供水,初步形成了防洪、排澇、供水、灌溉為一體的水利工程體系。隨著社會主義市場經濟發展的深入,即墨市小型水利工程管理體制的弊端日趨顯露,一是小型水利工程和設施產權不明晰,權責不明確,管護不落實,導致大多數小型水利工程和設施幾乎處于失管、半失管狀態,工程安全運行得不到有效保障,工程效益難以充分發揮。二是管理投入無保障,小型水利工程管理維護費用渠道不暢。這不僅導致了大批已建水利工程老化失修,甚至遭受人為破壞,積病成險,效益嚴重衰減,而且對全市國民經濟發展和人民生命財產安全帶來隱患。因此,實施小型水利工程管理體制改革,從根本上解決重建輕管問題,尤為重要和迫切。

1 改革的目標和任務

1.1改革目標

計劃到2020年,基本扭轉即墨市小型水利工程管理體制機制不健全的局面,建立產權明晰、責任明確的工程管理體制,社會化、專業化的多種工程管護模式,制度健全、管護規范的工程運行機制,穩定可靠、使用高效的工程管護經費保障機制,科學考核、獎懲分明的工程管理監督機制。

1.2改革任務

一是明晰小型水利工程管理使用權,落實管護主體。二是簽訂運行管理合同,落實小型水利工程管護責任。三是建立健全管護制度,嚴格抓好管護責任落實。四是落實工程管護經費,研究確定資金使用辦法,確保資金使用發揮其最大效益;五是建立以委托管理為主的工程管理模式,在確保工程安全、公益屬性、基本功能、生態保護的前提下,鼓勵采取承包、租賃、拍賣、股份合作等方式實施小型水利工程的運行管理。六是建立小型水利工程維修管護監督考核機制,加強監督考核,建立良性運行機制,確保工程效益發揮。

2 主要做法與取得的成效

2.1創新工作措施,解決水利管理體制滯后問題

一是摸清家底,登記造冊,建立起小型水利工程項目庫。組織對轄區內的小型水利工程進行實地踏勘、調查摸底。二是理清關系,明晰管理使用權,落實小型水利工程管護責任。針對即墨市小型水利工程資產難以界定、土地難以確權劃界的實際,即墨市通過發放管理使用權證、簽訂運行管理合同明確工程管理主體和管護責任。三是落實管護經費,建立保障機制,確保工程效益長久發揮。按照小型水利工程維修養護定額標準,完成了全市小型水利工程管護經費核定工作。管護經費列入全市年度財政專項預算,建立起穩定的管護經費保障機制。

2.2創新管護模式,確保工程安全運行和長效發揮

一是先行試點,規范運作,全面推進。即墨市選定最有代表性的田橫、大信兩鎮作為試點,探索出“摸底調查→制定方案→確權發證→選定模式→管護到位”的工作方法,走出了一條易于操作、群眾滿意的改革路子。二是因地制宜,量體裁衣,分類實施。針對水庫、塘壩、攔河閘壩、海堤、河道等大多具有防洪抗旱排澇純公益性、基本無經營收入、管理使用權主要劃歸鎮的特點,主要委托鎮政府統一管理;對具備一定經營收入條件的,鼓勵采取承包、租賃等方式,搞活小型水利工程的運行管理經營權;對已外租賃、承包的小型水利工程的租賃承包協議進一步完善,確保其工程安全、公益屬性、生態保護等基本功能。三是健全制度,落實責任,嚴格監督。即墨市印發了《小型水利工程維修養護管理辦法(試行)》等工程管護制度與運行維護建管方案,指導各鎮、村加強小型水利工程運行管理,確保小型水利工程安全運行。同時進一步建立起科學考核、獎懲分明的工程管理監督機制。

2.3強化組織協調,加強行業監督和業務指導

一是加強組織領導,健全管理機構。市政府成立了以分管市長為組長的工作領導小組,專門召開部署會議,制定實施意見,層層落實責任,強化監督考核。市水利局積極為市委、市政府當好參謀,統籌協調各部門和鎮村,合理處置各類復雜問題,切實承擔起工程管理、運行維護的監督管理職責,建立起技術指導常態機制。各鎮相應制定改革實施方案,建立相應工作機制,穩步推進改革的各項工作。二是強化培訓指導,提升管理水平。在指導各鎮按照各項運行管理規章制度加強工程管護同時,開展了管護人員選聘和培訓工作。目前400余名管護人員全面到崗到位,切實提高了小型水利工程管護能力和水平。三是扎實做好宣傳,堅持陽光操作。利用電視、報紙、宣傳欄、群眾大會等形式進行深入宣傳動員,并廣泛征求鎮村干部群眾各方意見,科學合理確定改革方案,并嚴格按程序推進,確保全市小型水利工程管理體制改革工作取得實效。

3 經驗與體會

3.1各級高度重視是推進改革的前提

在推進小型水利工程管理體制改革過程中,青島市“一月一督查,雙月一考評”,并將考評結果通報各區、市政府的做法對推進改革發揮了重要作用。即墨市市委、市政府切實加強組織領導,全力以赴確保了改革各項工作的全面落實。

3.2管護經費落實是實現改革目標的保障

管護經費不落實,改革將成為空談。即墨市對僅承擔防洪除澇任務的公益性小型水利工程,其管護經費全部由財政承擔,其他各類公益性小型水利工程,其管護經費由工程管理使用權所有者或工程運行管理者負責籌集,財政按1:1比例給予補助,而財政補助資金由青島市、即墨市、鎮三級財政按2:1:1比例共同承擔,有效解決了管護經費的落實問題,保障了改革的順利進行。

3.3有效使用資金是確保工程發揮效益的關鍵

即墨市小型水利工程管護經費(財政補助資金)遵循“統籌兼顧、保證重點、專款專用、注重實效”的原則,全市統籌安排使用,既確保水利工程有人看護,有人管理,防止人為破壞,又可解除其險工隱患,確保工程正常運行、發揮長效。

3.4建立健全監督管理機制是改革的有力支撐

即墨市小型水利工程維修養護管理實行考核驗收制度,采取日常檢查與年度考核相結合的方式。日常檢查由市水利局負責,采取定期巡查與不定期抽查相結合的方式,對發現的問題以書面形式及時通知責任單位,各責任單位對檢查所發現的問題及時組織整改,整改情況與管護經費掛鉤。年度考核每年進行一次,由市水利局牽頭,市財政、審計等相關單位參加,考核結果全市通報,實行獎優罰劣。

目前,即墨市小型水利工程管理體制改革雖然取得了一定的成績,成效顯著,但即墨市小型水利工程量多、面廣,有眾多小型水利工程尚未納入改革范圍,全面實現小型水利工程管理體制改革目標、建立小型水利工程良性長效運行機制仍任重道遠。

(責任編輯趙其芬)

【中圖分類號】F426.91

【文獻標識碼】B

【文章編號】1009-6159(2015)-06-0040-02

收稿日期:2015-02-02

作者簡介:喬振基(1971—),男,工程師

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