淺議環境監測質量管理隊伍建設

楊世勇

（資陽市環境監測中心站，四川 資陽 641300）

環境檢測是一項非常專業，技術性很強的工作，因此對于工作人員的各項要求也很高，我國相關部門不但要重視這方面人才的培養，同時也應該積極的完善各種管理制度，要有針對的選擇人才，并且能夠根據他們的實際特點制定相關管理措施，要安排老的員工去幫助新的員工，要加強他們之間的監督工作，要根據國際環境檢測標準來要求他們，在質量體系，質量管理上要不斷的進行完善，積極進行實踐，幫助這些工作人員在最短的時間內，拿到職業資質，并投入到工作中，人才是保障一份工作質量的基礎和前提，因此強化環境檢測的人力資源的建設以及管理力度，是關鍵。

一、環境監測質量管理人員隊伍的問題

1 環境監測質量管理理論缺乏系統性。對于檢測站來說，環境檢測的質量是核心因素，那么這就要求工作人員要在日常的檢測任務中，嚴格進行質量控制工作，針對這方面，我國政府已經出臺了相關的法律制定，目的就是為了強化質量管理以及控制工作，目前，我國的形勢要求質量檢測質量需要進一步提高，因此，不但要嚴格進行質量管理，同時還要嚴格國家法律所規定的內容進行，要定期或者不定期安排工作人員進行相關的培訓活動，并積極的到現場參與檢查以及檢測工作，制定檢測報告，報告分為三個審核制度，并應該由專門的工作人員進行簽發，但是，我國現有的制度還是存在一定的缺陷，對于質量檢測技術過于重視，但是在全方位的質量管理系統尚未成立，因此，市場管理手段還比較匱乏。

2 人才儲備不足，培訓機制不完善。在我國環境質量檢測隊伍中的，大部分的工作人員是具有豐富的實踐經驗的，他們多數是在實驗室以及現場檢測中從事了多年工作，但是往往會缺乏系統性培訓，這就導致了他們雖然經驗豐富，但是在技術方面卻比較欠缺，管理經驗不夠，管理方式也不科學，不可理，即便是進行了相關的培訓，但是依舊無法快速的提高檢測質量，這些都是我國環境質量檢測管理工作無法順利開展的原因。

3 日常監管有待加強。從現階段的實際狀況來看，我國大部分的環境檢測站的工作人員都還是比較專業的，但是在在管理人員方面問題還很多，例如，不專業，沒有相關的工作資格證書等等，即便有非常專業的檢測以及管理人員，但是這與實際額要求相比還是遠遠不夠的，正是因為專業人才的缺乏，從而導致目前任職的工作人員工作負擔非常大，而管理者往往會將眼光放在一線配置上，這樣就會導致基層管理人員越來越少，并阻礙環境檢測管理工作的質量和效率。導致我國環境質量檢測管理只能夠流于形式，并無法真正發揮作用。

二、強化環境監測質量管理人員隊伍建設的對策

上文對環境檢測質量管理人員隊伍建設中問題進行了研究，下面具體分析其解決對策：

1 促進環境監測質量管理理論體系的完善。從我國環境質量檢測管理情況來看，其中存在問題還很多，那么當務之急就是不斷完善其管理體系，只有這樣才能夠規范人們的行為，是他們能夠按照正確的方向進行工作，在這個基礎之上，還要依據國際管理標準進行，并要積極的借鑒國外的成功經驗，在我國全面進行質量管理，并建立具有我國特色的環境管理機制，這樣才能夠推進我國環境檢測質量的提高，促進社會和諧發展。

2 進一步完善環境監測質量管理人員隊伍體系。環境檢測質量管理是一項非常復雜，系統的工作，因此，對于工作人員的要求十分嚴格，建立完善管理體質，以及管理人員隊伍，才能夠保障檢測工作的順利進行，確保檢測數據的完整性，可靠性以及真實性。具體的說，質量管理人員應該積極的推廣管理文件化體系的建立和推行，并能夠保障其順利實施，環境檢測質量管理負責人應該具有豐富的管理經驗，并具有扎實的知識基礎，掌握各種規范制度，具有超強的領導能力。然后就是質量管理人員要完全服從負責人的領導，主要職責是輔助質量負責人建立、實施并完善環境監測質量管理體系，對違反相關準則和規范的行為及時予以糾正，處理相關投訴，充分發揮監督、協調以及檢查作用，并組織工作人員工作考核。門負責人，主要任務是負責質量管理具體工作的實施，發揮著承接及協調作用，要保持與質量管理部門的聯系，確保質量管理要求的實施。質量監督員，主要職責是對監測過程中產生的問題予以協調，對環境監測實施全方位監控，并以關鍵環節以及易發問題為工作重點。

3 按照層次建立培訓機制。環境監測質量管理工作人員的素質及業務能力直接決定著環境監測質量管理工作的最終效果，一方面，質量管理人員要注意在實踐中及時進行總結，通過實踐提升自我；另一方面，要定期組織專門的系統培訓，采用上級單位組織以及內部培訓相結合的方式。

結語

隨著經濟與科技的發展，使得我國環境檢測質量也在不斷提高，但是與實際要求相比，還遠遠不夠，從現階段我國環境質量檢測的情況來看，管理工作還存在問題，這些問題嚴重的制約我國環境的發展，針對這些問題，本文進行了研究，并提出了具體的管理措施，具體來說，就是要不斷完善管理制度，借鑒國外的經驗，建立具有中國特色的管理體質，管理人員要嚴格要求自己，并能夠嚴格按照相關的規范制度進行，提高管理質量，促進我國環境的優化與人們生活水平的提高。

[1]羅龍勝.加強質保工作確保監測質量[J].四川環境，1997（02）.

[2]韓文靜，李洋.影響環境監測質量的因素分析[J].決策與信息（中旬刊），2013（04）.

[3]楊冬雪.福建省環境監測質量信息監控系統的建設[J].中國環境監測，2008（02）.

[4]張玉琴.影響環境監測質量的主要因素及相應對策淺析[J].環境保護與循環經濟，2010（03）.