醫院財務管理中存在的問題分析及對策

欒玉梅

（大慶市中醫醫院，黑龍江大慶163311）

財務管理在醫院的管理工作中起著非常重要的作用，財務管理是醫院經濟管理中重要的一部分，在一定程度上可以影響醫院的醫療服務，而這種服務在一定意義上可以改變一個醫院的發展，決定一個醫院能否在競爭如此激烈的市場中有一個穩定的地位，對一個醫院來說非常重要。因此，財務管理非常重要，醫院的工作人員應該給予重視。

1 醫院財務管理中出現的問題

1.1 財務人員素質不高，缺少高素質財務人員

從一些醫院的情況來看，多數的醫院財務人員的素質明顯不高，整體素質偏低。這些財務人員表現在管理能力不強，并且沒有創新意識，這種情況下就會表現出財務人員的工作效率不高，并且工作質量不高。財務人員的素質會影響醫院的發展。醫院財務人員的素質不高直接與醫院有關系。一些醫院根本不重視財務人員的素質、工作情況，這樣就導致一些工作人員對待工作的態度不認真。很多醫院不重視這些財務人員的管理，也不對財務人員進行一些專業技能培訓。一些醫院招聘來的財務人員的工作能力不高，專業素質不強，這就是醫院的問題。一些醫院由于對待財務人員不重視，很容易使一些有才能、有能力的財務人員流失，從而使醫院素質高的財務人員嚴重缺少。由于一些有素質、有才能的財務人員較少，這樣就會使醫院的財務很容易出現問題，給醫院帶來經濟危機，從而使醫院不能正常運轉。

1.2 重實物輕價值

現在，很多的醫院都會出現這樣的現象，大多數的醫院都會注重有形財產，尤其是一些固有資產的采購，這樣就很容易導致醫院盲目購物，進而造成資金的浪費。并且，醫院在購買一些物品時，根本沒考慮他的利用性，一些物品的利用率非常小，很容易出現閑置浪費的現象。在這些物品的管理過程中，不太重視保護管理，相反在物品出現問題時，會非常重視維修，這樣就會造成資金的大量浪費。

1.3 醫院財務管理制度不完善

醫院財務管理制度是規范醫院經濟活動的重要保證和基礎，醫院財務管理制度對于一個醫院的發展來說極其重要。隨著中國經濟的快速發展，我國的醫保制度在不斷改變，對待財務管理的要求也在不斷的提高，因此，一些傳統的財務管理制度已經無法滿足人們現在的需求，更無法適應國家、集體的需求。出現這種現象，很多醫院的財務管理制度都沒有變化，而是一直使用傳統的方法進行財務管理。而且很多制度都是不完善的，制度不全面，有的甚至有紕漏，就是用來應付檢查。在這種情況下，很容易導致醫院財務人員對待這項工作不認真，很容易鉆空子，執行工作的效果并不好，工作效率也不高。很多醫院并沒有內控這一概念，就很容易出現工作人員濫用職權，崗位混亂的現象，這就說明管理制度的不健全會明顯導致對待工作人員沒有約束力和牽制力。由此看來，醫院的財務管理制度的不完善現象非常普遍，并且在財務管理制度不完善的情況下，非常容易出現問題。

2 醫院財務管理中出現問題的解決措施

2.1 建立完善的財務管理制度

現在，一些醫院的財務管理制度并不是非常完善，會出現很多的問題。建立完善的財務管理制度，有充分發揮財務管理工作核心的作用。建立完善的財務管理制度，首先應該在實現國有資產的保值、增值的前提下，要有長期的打算與計劃，來維護國家的合法權益。還要正確核算醫療服務業務和藥品經營的財務成果，建立合理的收費標準，這樣會使醫院長期發展。

2.2 提高財務人員的職業素質

工作人員的素質在一定程度上可以體現醫院的情況，同時也可以解決醫院在經濟上的后顧之憂，對醫院的發展有很重要的作用，對于醫院來說，工作人員的素質是非常重要的。但是，現在很多醫院的財務人員素質并不是很高，在這種情況下，提高財務人員的素質非常必要。

首先，要建立完善的職位責任制。職責劃分是非常重要的，定期進行業績考評是非常有用的，尤其是提高工作的業績。同樣，適當給予獎金可以調動財務人員的工作積極性，這樣對于提高工作人員的素質與工作效率是非常有用的。其次是醫院經營管理者的大力支持，領導對財務人員工作的重視，激發財務人員的工作熱情。這樣就可以使工作人員在工作時有更高的熱情，并且工作的態度也會變得更好，工作效率也會提高。除此之外，同事之間的交流非常重要，在一定程度上可以相互學習，學習新的知識，并且知道最新的財務管理方法，進而個人的工作素質也會大幅度的提升。

3 結語

目前醫療改革還在進行中，對財務有一定的要求，財務管理要更加科學化，要有一定的計劃安排，并且能夠做到合理安排醫療業務，在一定程度上保證醫院的正常發展。如今經濟在快速發展，醫院的財務管理也要進步，財務人員更應該重視這項工作，使這項工作越來越好，更有效地處理財務管理上的問題。

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