高校圖書館建設與創新思考

李月英，王 雁

（吉林交通職業技術學院，長春 130012）

高校圖書館是培養人才的圣地，是高校實施教學的另一個據點。高校圖書館作為高校教育辦學的一個主陣地，其建設是非常重要的。建設具有中國特色的社會主義是人類繁衍生存的目標，同樣，建設一個具有特色的高校圖書館不僅可以陶冶廣大閱讀者的情操，還能培養出一批具有創新服務觀念的高校圖書館建設團隊。一個優秀、完善的的高校圖書館建設可以為廣大閱讀者提供更多的圖書，同時還能夠幫助不同專業、不同興趣愛好的人找到他們喜歡閱讀的書，這不僅增長了廣大閱讀者的知識面，還提升了他們的文化素養。在當前高校圖書館的建設中，我們可以看到：圖書館館內的文獻資料雖多，但是能夠幫助廣大閱讀者的圖書資源很少，有些館內的文獻資料已經不能夠適應現今社會科學文化的發展。為此，我們要建設一個具有特色的高校圖書館，實現資源共享，最終達到完善高校圖書館建設的目的。筆者結合高校圖書館建設中存在的問題進行了思考，同時也給出了圖書館創新建設的思考建議，分別對其進行了闡述。

1 高校圖書館建設中存在的缺陷

1.1 圖書館資金短缺，影響了高校圖書館的建設發展

圖書館資金不足是當前影響高校圖書館建設的一個重要問題。隨著市場經濟的飛速發展，所有物價都在上漲。學校每年撥給圖書館的經費對于圖書館的建設來說，是遠遠不夠的。由于缺少足夠的經費，圖書館不可能會投入大量的資金進行圖書館的信息化建設，導致館藏資源建設不完善，圖書館資金短缺、經費不足嚴重影響了圖書館的建設和發展。

1.2 信息資源技術利用率不高

隨著計算機數字化和網絡化發展，高校圖書館正面臨著一次技術革新。當前，很多高校圖書館由于管理模式落后，只有部分圖書館在實行網絡化的數字圖書管理技術。高校圖書館是高校科學教育教學的另一個主要據點，隨著科學教育事業的進步和發展，實行數字化的網絡管理技術是當前高校圖書館信息資源技術利用的一個鮮明特征。但是只有部分學校使用了數字化管理技術，而且掌握的技術還不夠熟練，有待提升，可見信息資源利用率非常低。

1.3 缺少專業人才

在目前的高校圖書館人才建設中，很多圖書館都缺少相應的人才知識結構。主要體現在：人員老化問題嚴重，很多人員缺少專業的技術知識，業務素質低，對高科技的數字化信息技術掌握得不夠熟練，還有的工作人員文化水平不高，不論是自身能力還是業務能力都不能勝任此項工作。

2 高校圖書館創新建設的思考建議

2.1 完善高校圖書館團隊建設，提高服務水平

高校圖書館要想健康順利發展，一定要有一支高素質的團隊，想要建立一支高素質的隊伍，要做到以下兩點：第一，要經常對圖書館建設管理人員進行相關的技能培訓，采取各種各樣的形式加強培訓技能訓練，同時，培訓的時間應合理安排，以增加圖書館建設管理人員的業務水平。第二，高校圖書館要擴大發展，一定要采用薪酬機制達到吸引人才的目的。對于優秀的人員要給予較高的薪酬，這樣才能讓他們心理感到平衡，才會減少人員流動。尤其是一些懂得圖書館業務知識的管理人員，要給于特殊的高薪酬。圖書館還要采用相互競爭的用人機制，真正留住人才。只有建立一支高素質的圖書館隊伍才會有助于圖書館的建設和發展。

2.2 加強和提升自身整體綜合素質，掌握更多的服務技能

圖書館是高校培養人才的第二圣地，因此，要發揮好圖書館的作用，一定要展現出圖書館“以人為本”的辦館理念。作為一名圖書館建設管理人員，除了要對讀者反饋的信息加以重視之外，還要通過讀者的反饋信息將圖書館管理經費運用得更加完善，不浪費購書經費。另外，要對讀者展開培訓工作，讓他們通過培訓，了解一些自己所需文獻資料的具體查詢方式，進而促進高校圖書館的建設和發展。

2.3 加強和樹立為讀者服務的意識

作為圖書館館員，在日常的工作中一定要加強自己對讀者的服務意識，只有加強服務意識，才會有助于圖書館的建設和發展。因此，要不斷更新自己對圖書館的服務思維和服務方式。牢牢的在心里樹立為讀者服務的意識，通過不斷更新圖書館服務信息來達到為讀者服務的目的，還可通過離線服務方式加強服務理念，最終達到提高圖書館服務功能的目的。

3 結語

在時代快速發展的今天，高校圖書館建設已經得到很多人的重視。高校圖書館創新的建設服務理念已經被人們所關注，它是高校教育圖書館事業發展的一個核心的話題。因此，在未來的高校圖書館建設中，我們要以創新的服務，探索出一條把圖書館建設成集教育、科研、學習、成長為一體的理想殿堂之路。

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