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不要復雜

2015-03-26 22:42:45星云
環球人物 2015年8期
關鍵詞:人事程序環境

星云

妙顯 繪于佛光山

世間萬事,有的單純,有的復雜。所謂復雜的事物,例如,風雨交加就是自然界的復雜,冷熱無常就是氣候的復雜。當然,復雜不是完全不好,比如色彩繽紛就是復雜,但五顏六色的世界才顯得豐富美麗;多種語言也是復雜,但有時候會講多種語言,更加方便。

只是一般講,凡事還是簡單化,不要太復雜為好。例如:

一、感情不要復雜:家庭里的成員,雖然注重長幼有序的倫理,但有時相互之間也需要放下身份,平等交流,才能更融洽地相處;時下的社會,男女間的交往,有太多外在因素的牽絆,處理起來倍感困難,不如從心出發,越簡單越好。

二、工作不要復雜:古代工人建房屋,從砌磚蓋瓦、木工油漆、門窗地板,一概都由一人負責。現在的社會,講究分工,水泥工人、土木工人、水電工人,甚至管線安裝、室內裝潢等,各有所司,各有專業,不會復雜混淆,因為越是單純的工作,越能做到精細。現代人不再時興“樣樣皆通,樣樣稀松”,而是重視專業,每個人只要配合大家,把自己負責的一件事做好,就是完成任務。

三、程序不要復雜:現代人做事,很講究程序,開會有開會的程序,教學有教學的程序,宴會有宴會的程序。甚至做一道菜,油鹽醬醋,哪樣先、哪樣后,也有程序。但是有時候程序一多,做菜難免多鹽少醋,做事難免丟三落四。因此,廢除一些不必要的程序,不僅能節約時間和成本,還能保證做事質量,何樂而不為?

四、人事不要復雜:世間無論什么事,都以人為主,人事布局、資源分配不能重復,否則就是浪費。同時也不能分工不清,工作分配不清,就會混亂。管錢、管事,都算容易,因為金錢和事物不會講話;但是管人很難,因為人都有自己的意見和看法。因此,人事的升遷、賞罰,彼此間的關聯,都不要太復雜,才能事半功倍。

五、環境不要復雜:現代人求職,都重視工作環境。有時候環境不適合,如交通不便、設備不全、辦公室太過擁擠、各種信息不足等,就算待遇優厚,因為環境不能滿足他的需要,也只得另謀他就。所以現代人工作,不但要求人事和諧、主管領導有方等條件,設備完善、環境單純,也是重要的要求。

六、思想不要復雜:人是有思想的動物,思想是一切事業的原動力,工作要靠思想才能開展,才能創新,才能改進。但是思想太過復雜,朝三暮四,不停地變來變去,身邊的人無所適從,最后也會因為厭煩而離開。雖說思想要有條理,要有遠見,要能趕得上時代,但有時想得太多,反而會畏首畏尾,停滯不前。

除上所提的感情、工作、程序、人事、環境、思想不能復雜以外,其他還有很多事也都不宜太復雜。例如,說話不要太復雜,生活不要太復雜,交朋友不要太復雜,讀書不要太復雜。現代社會,講究專業,為了適應時代,就必須在專業里精益求精,不宜太過復雜。

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