進城務工人員需要怎樣的公平？

勞動權益得保障

來自重慶市開縣鎮安鎮39歲的陳勇，外出務工已有近20年了。談到自己最需要的，他說是按時領到工資。“干我們這一行的，被拖欠工資是常有的事情，年底最擔心的就是老板能不能按時給我們發工資。”

“辛辛苦苦一年多，拿到工資本就是天經地義的事情，但是工資被拖欠卻成了常事。”陳勇說，“一旦遇到老板不發工資，我們這些打工的真是一點兒辦法也沒有，舉報、打官司都得耗時間，我們拖不起。有些工友為了要回工資做出過激行為，那都是被逼的。”

社會保障更完善

今年50多歲的湖北籍進城務工人員老王正為自己的養老發愁。由于在多地打工，養老保險已“斷檔”。“此前在浙江打工幾年，保險一直在交，前不久回到湖北，辦理保險轉移卻遲遲沒有辦下來。”

其實，像老王這樣在保險方面遇到問題的進城務工人員不在少數。湖北省就業促進會會長周臘元說，由于工作流動性大，不少進城務工人員在“轉移”保險的過程中，面臨輸入地愿意轉、輸出地不愿意接的困境。約60%的養老保險統籌基金會滯留在最初的參保地，而返鄉后的待遇卻全部由輸出地來負擔。

戶籍管理更公平

湖北孝感小伙小周來武漢打工5年多，“安居夢”卻一直難圓。“靠一己之力買房很困難，想通過貸款來分擔買房的壓力。可是因為我是外地戶口，找了多家銀行，都不愿意放貸給我。”即將談婚論嫁的小周現在感到非常為難。

在武漢讀高二的小秦說，還有一年就要高考了，因為老家不在武漢，面臨回家鄉高考的難題。“兩個地方的考試內容、難度都不一樣，不知道咋辦？”

（新華社）