企業(yè)職工配偶及子女能否分割繼承企業(yè)年金

朱永賓(中國(guó)化工報(bào)社， 北京 100120)

企業(yè)年金，在我國(guó)早期發(fā)展階段被稱為企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，是指在政府強(qiáng)制實(shí)施的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之外，企業(yè)在國(guó)家政策的指導(dǎo)下，根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)狀況建立的，旨在為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的制度。

《企業(yè)年金基金管理辦法》第二條對(duì)企業(yè)年金的概念做出規(guī)定：本辦法所稱企業(yè)年金基金，是指根據(jù)依法制定的企業(yè)年金計(jì)劃籌集的資金及其投資運(yùn)營(yíng)收益形成的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。

根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行企業(yè)年金法律制度，企業(yè)年金基金由企業(yè)繳費(fèi)、職工個(gè)人繳費(fèi)和企業(yè)年金基金投資運(yùn)營(yíng)收益三部分組成。企業(yè)年金基金實(shí)行完全積累，采用個(gè)人賬戶方式進(jìn)行管理。企業(yè)繳費(fèi)應(yīng)按照年金方案規(guī)定比例計(jì)算，計(jì)入職工個(gè)人賬戶；職工個(gè)人繳費(fèi)計(jì)入本人個(gè)人賬戶；企業(yè)年金基金投資運(yùn)營(yíng)收益則按凈收益率計(jì)入企業(yè)年金個(gè)人賬戶。職工在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí)，可從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金；未達(dá)到退休年齡的，不得從個(gè)人賬戶中提前支取(身故、出國(guó)定居除外)。

1 企業(yè)年金是否屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)

關(guān)于夫妻財(cái)產(chǎn)制，我國(guó)現(xiàn)行婚姻法實(shí)行的是法定婚后所得共同制，也就是說(shuō)，除了夫妻雙方對(duì)財(cái)產(chǎn)另有約定，或者財(cái)產(chǎn)本身具有特定的人身專屬性等明確為一方個(gè)人財(cái)產(chǎn)的以外，婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)均為夫妻共有財(cái)產(chǎn)。婚姻法第17條第一款規(guī)定：“夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)產(chǎn)，歸夫妻共同所有：①工資、獎(jiǎng)金；②生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的收益；③知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益；④繼承或贈(zèng)與所得的其他財(cái)產(chǎn)。”《婚姻法司法解釋(二)》第21條規(guī)定：“婚姻關(guān)系存續(xù)期間，下列財(cái)產(chǎn)屬于婚姻法第17條規(guī)定的‘其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財(cái)產(chǎn)’……(三)男女雙方實(shí)際取得或者應(yīng)當(dāng)取得的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、破產(chǎn)安置補(bǔ)償費(fèi)。”

企業(yè)年金是企業(yè)員工在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。從資金來(lái)源上看，企業(yè)年金的主要來(lái)源是企業(yè)繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)，企業(yè)的繳費(fèi)基數(shù)為本企業(yè)的工資總額，個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)為本人工資總額，由單位從個(gè)人工資中代扣。因此，企業(yè)年金的來(lái)源與工作人員的工資收入密切相關(guān)。從本質(zhì)上看，企業(yè)年金制度是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的補(bǔ)充，是勞動(dòng)力價(jià)值的組成部分，實(shí)際上是遞延的勞動(dòng)報(bào)酬，具有工資屬性。

因此，就理論而言，企業(yè)年金具有工資屬性，應(yīng)當(dāng)屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)。但企業(yè)年金只有職工本人在退休之后或出國(guó)(境)定居時(shí)才能領(lǐng)取，在退休前或出國(guó)(境)定居前只是一種期待利益，且企業(yè)年金兼具個(gè)人財(cái)產(chǎn)積累性質(zhì)和國(guó)家保障個(gè)人基本生活的性質(zhì)，因此又不能完全等同于工資。

2 企業(yè)職工配偶、子女能否分割繼承企業(yè)年金

(1)離婚時(shí)企業(yè)年金如何分割 離婚時(shí)，夫妻一方已經(jīng)開(kāi)始領(lǐng)取企業(yè)年金的，該部分企業(yè)年金即屬于婚姻關(guān)系存續(xù)期間實(shí)際取得的應(yīng)當(dāng)共同所有的財(cái)產(chǎn)。離婚時(shí)，夫妻一方不符合領(lǐng)取條件，尚未開(kāi)始領(lǐng)取企業(yè)年金的，該部分財(cái)產(chǎn)實(shí)際上還沒(méi)有取得，且國(guó)家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，會(huì)適時(shí)調(diào)整單位和個(gè)人企業(yè)年金繳費(fèi)的比例，同時(shí)，由于資本市場(chǎng)的變化，企業(yè)年金資產(chǎn)投資收益水平不斷波動(dòng)，因此將來(lái)到底能夠取得多少企業(yè)年金在離婚時(shí)無(wú)法進(jìn)行預(yù)先測(cè)算，具有不確定性和不可預(yù)測(cè)性。根據(jù)婚姻法關(guān)于離婚財(cái)產(chǎn)分割的理論，離婚時(shí)分割的財(cái)產(chǎn)必須是現(xiàn)有的、確定的，尚不存在、尚不確定的財(cái)產(chǎn)在法理上不能分割，司法實(shí)踐中亦無(wú)法操作。但是，由于企業(yè)年金是由各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)經(jīng)辦，且單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)均計(jì)入個(gè)人賬戶統(tǒng)一管理，因此夫妻雙方或一方個(gè)人賬戶中的企業(yè)年金數(shù)額在特定的時(shí)間點(diǎn)是確定的，也是可以用證據(jù)證明的。

法院雖然不能對(duì)尚未達(dá)到領(lǐng)取條件的企業(yè)年金的未來(lái)價(jià)值進(jìn)行估算，但卻可以就離婚時(shí)企業(yè)年金個(gè)人賬戶的現(xiàn)有余額進(jìn)行衡平。因此，婚后以夫妻共同財(cái)產(chǎn)繳付企業(yè)年金，離婚時(shí)企業(yè)年金個(gè)人賬戶中的現(xiàn)有余額應(yīng)當(dāng)作為夫妻共同財(cái)產(chǎn)分割。具體分割方式為，一方個(gè)人賬戶中的現(xiàn)有余額歸其所有，其向另一方相應(yīng)折價(jià)。

(2)離婚后是否有權(quán)分割對(duì)方年金 離婚后，一方符合領(lǐng)取企業(yè)年金的條件并實(shí)際領(lǐng)取的，另一方是否有權(quán)主張按照婚姻關(guān)系存續(xù)期間企業(yè)年金的繳付情況，提出相應(yīng)的分割請(qǐng)求呢？這個(gè)問(wèn)題應(yīng)當(dāng)區(qū)分兩種情形處理。

如果離婚時(shí)未對(duì)一方企業(yè)年金個(gè)人賬戶的現(xiàn)有余額進(jìn)行分割，可根據(jù)《婚姻法司法解釋(三)》第18條的規(guī)定：“離婚后，一方以尚有夫妻共同財(cái)產(chǎn)未處理為由向人民法院起訴請(qǐng)求分割的，經(jīng)審查該財(cái)產(chǎn)確屬離婚時(shí)未涉及的夫妻共同財(cái)產(chǎn)，人民法院應(yīng)當(dāng)依法予以分割。”一方有權(quán)向人民法院提起離婚后財(cái)產(chǎn)糾紛訴訟，要求分割另一方在離婚時(shí)的企業(yè)年金個(gè)人賬戶現(xiàn)有余額。但如離婚時(shí)已對(duì)該余額進(jìn)行了分割，則一方無(wú)權(quán)要求分割另一方在離婚后因符合領(lǐng)取條件而領(lǐng)取的企業(yè)年金。

理由如下：首先，從夫妻共同財(cái)產(chǎn)的形成時(shí)間上來(lái)看，夫妻共同財(cái)產(chǎn)形成于婚姻關(guān)系存續(xù)期間，婚姻關(guān)系結(jié)束后形成的財(cái)產(chǎn)不能作為共同財(cái)產(chǎn)。雖然從來(lái)源上看，婚姻關(guān)系存續(xù)期間的單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)部分也是日后領(lǐng)取企業(yè)年金的條件，但并不等同于實(shí)際取得的企業(yè)年金。其次，通過(guò)前述分析，離婚時(shí)企業(yè)年金個(gè)人賬戶的現(xiàn)有余額可以作為夫妻共同財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分割，而分割的該部分企業(yè)年金即是日后企業(yè)年金的組成部分。也就是說(shuō)，在離婚時(shí)，雙方已經(jīng)對(duì)企業(yè)年金中屬于夫妻共同積累的財(cái)產(chǎn)部分進(jìn)行了分割，因此，另一方不能再要求分割。

(3)子女能否繼承父母的企業(yè)年金 如果該職工在申請(qǐng)參加企業(yè)年金時(shí)確定了受益人(即在申請(qǐng)表上填寫了受益人)，就是指定的受益人全額領(lǐng)取，如果沒(méi)有指定受益人，就按照法定繼承的順序來(lái)進(jìn)行。即:配偶、兒女和父母是第一順位繼承人，份額均等。