基于可持續發展的角度分析企業的節能降耗工作

王振東（大港油田公司勘探開發研究院，天津300280）

基于可持續發展的角度分析企業的節能降耗工作

王振東（大港油田公司勘探開發研究院，天津300280）

節能降耗工作的開展有利于企業持久經營，同時也使企業發展更符合現階段我國可持續發展戰略思想要求。本篇文章以可持續發展為審視角度對企業的節能降耗工作進行分析，介紹節能監測工作的開展和企業節能標準建設并以此為基礎針對企業節能降耗工作的具體實施提出策略性建議。

可持續發展；企業；節能降耗工作

前言

可持續發展是現階段我國國民經濟發展的重要方向之一，基于此作為國民經濟結構基層建筑的各企業應努力開展節能降耗工作以符合發展要求。目前，節能降耗工作在企業當中的開展已取得一定成效，但還存有不足。針對這種情況，從可持續發展角度對企業節能降耗工作進行分析對于完善企業節能工作來說就具有現實意義。

一、企業節能監測工作的開展

企業節能降耗不僅符合現階段我國提倡的可持續發展戰略思想，同時也有利于降低經營成本，提高經濟效益。企業經營發展離不開科技進步，同樣節能降耗工作的開展也要依靠節能材料、設備的使用或利用節能技術對企業原有設備進行改造來實現。而想要確保節能技術、材料在設備改造工作中的良好應用，首先就需要監測企業現有耗能設備，同時以國家能源標準為依據對監測結果進行分析，找出設備存在高耗能的原因并以此為基礎有目的的進行改造，進而達到節能降耗的目的，以推進可持續發展戰略在企業內部和社會整體間的協調統一。

每一個企業在經營過程中都具有節能潛力，但是想要真正做好節能降耗工作就需要將這些潛力變成動力。這就要求企業掌握自身能用情況，了解一些高耗能設備的能源利用率，這主要是因為能源消耗主要來自于耗能設備，耗能設備能源利用率高，即便用能大相對的浪費也較少。此外，落實節能工作的關鍵在于嚴格計劃用能，監測設備耗能情況也是實現定額消耗的重要前提，因此，做好監測工作能讓企業掌握自身能源消耗狀況，從而提高企業節能實力。

二、節能工作標準化建設

基于可持續發展目的的企業節能降耗工作是一項目標明確、涉及面廣且科學系統的工程，想要真正意義上實現節能降耗，首先企業需要有明確的節能標準并努力以此為基礎來展開工作。標準作為一種引導手段是定量化管理實現的前提，這也是企業節能工作開展需進行標準化建設的重要原因。企業只有把自身的節能工作同國家規定的節能標準有機結合起來，再根據具體情況選擇合適的節能技術和管理方式才能實現系統化節能降耗，從而真正讓企業的節能工作符合可持續發展的實際需要。

節能工作標準化建設需要有自己的節能體系，制定這一體系需依據《企業節能標準體系編制通則》，據實將企業關于節能技術應用等相關節能工作的實施方法體現出來。此外，還需要根據國家節能標準的變化動態對節能工作標準化建設進行及時調整，以便于企業節能工作的正確開展，

企業實現節能，除了應用到前文中提到的節能技術，還需要從管理層著手，制定節能管理標準，這是節能工作標準化建設體系主要的兩方面構成，具體結構見圖1。它為企業有計劃、有目的的開展節能工作提供依據，在方向上引導企業節能工作在切實可行的道路上前行。

三、企業節能降耗工作策略

在制定好企業節能工作體系、完善設備監測工作的基礎之上，企業節能工作的具體開展便細化到企業經營的各個環節上來。

節能技術方面。首先，科技支撐。前文曾提到，應用節能材料、設備或使用節能技術對耗能設備進行技術改造是節能降耗實現的重要一環，而這些都離不開科技支撐，因此現階段各類型企業都應注重科技的應用，以降低企業成本為目的進行設備改造。此外，國家也應配合企業開展節能工作，加大扶持力度，增強其自主節能意識。其次，產業引導。企業應積極以節能技術為支撐發展新型節能環保產業，同時注重協作配套，努力形成以節能技術為核心的節能產業鏈，以實現大范圍內的資源利用率的提高，為節能產業基地建設打下基礎。

節能管理方面。首先，節能文化建設。企業文化作為一種精神動力引導著企業工作開展，因此可以將節能的思想和號召融入到企業文化建設當中，以更好的為節能管理服務。這樣做可以讓員工意識到節能降耗同企業、自身利益間的關系，從而為節能降耗工作營造出一個良好氛圍。其次，數字化管理考核。利用數字反映問題具有簡潔明了的優勢，因此在管理方面開展節能工作時可利用數字化方式來反映節能成效或同計劃目標差距等，同時對節能工作在各環節的開展成果也盡量用數字模式來進行對比，方便從中找出不足，進而及時解決以優化節能工作安排。

四、結語

綜上所述，節能工作貫穿于企業生產、管理等各個環節當中，為確保企業真正意義上實現節能降耗首先要有健全的節能標準體系作指導并在此基礎之上做好設備監測以方便節能工作順利開展。具體的節能工作企業也應做細、做精以實現企業生產方面的少投入、高效益。

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