優化管理會計應用環境 建立中國特色的管理會計體系

摘要:會計環境是導致會計發展的根本動因，隨著市場經濟的發展，給作為與財務會計并駕齊軀共同組成企業會計系統的管理會計，帶來了百年難遇的機遇和挑戰，同時內外環境的改變也不斷促進管理會計向縱深化發展。本文就我國管理會計的應用環境現狀，導致管理會計應用現狀的原因，并對如何優化應用環境，建立中國特色的管理會計體系進行了探討。

關機詞:管理會計應用　特色管理

管理會計作為21世紀會計發展的新航向，其重要性正在被越來越多的專家學者所重視。它作為從傳統會計中分離出來與財務會計并列的一個會計分支，更加注重管理和決策，管理會計滲透于單位管理的全過程，控制現在，籌劃未來，相比財務會計而言，其采用的程序與方法更加靈活多樣。

一、管理會計的定義及作用

管理會計，又稱“內部報告會計”，是會計領域的重要分支，它主要服務于各企事業單位的內部管理，通過利用相關的財務與非財務信息，有機融合企業戰略、財務與業務活動，在單位內部的規劃、決策、控制和評價等方面發揮重要作用的管理活動。它屬于對內會計，具有較強的靈活性，是企業戰略、業務和財務一體化最有效的管理工具。

實施管理會計可以提供財務與非財務等全面的管理信息，管理者據此規劃企業的長短期經營目標，從而編制全面預算，能動地參與經營管理決策，并有效地控制經濟過程，同時通過考核獎懲，能充分調動一切積極因素，真正發揮員工的主動性和創造性。

二、管理會計應用環境的現狀及導致應用環境現狀的原因

管理會計始于西方國家，20世紀70年代末我國開始介紹，引進西方管理會計學說，并在實踐中加以嘗試。隨著近年來市場經濟的不斷發展，引進西方管理會計學說的速度也在不斷加快，但直接用西方管理會計理論去指導中國管理會計的實踐，難免“水土不服”。

(一)理論體系不健全制約著管理會計的發展

近年來，管理會計理論只在我國部分企業及地區得到零星、分散的應用，彼此之間缺乏有機的聯系。隨著我國市場經濟發展以及會計體制的不斷改革，會計界的理論研究主要集中在財務會計領域，從而造成了管理會計理論的相對滯后，理論研究的專著較少，目前尚未形成一個中國特色的、系統性的管理會計理論體系。

(二)管理意識缺乏制約著管理會計的發展

受傳統因素的影響，我國企業的管理層缺乏管理意識，對管理會計內容的定位不準確，對其關注程度也不夠，管理思想普遍比較弱化，管理層對管理會計的關注程度會直接影響到管理會計在企業中能否被有效應用。現代市場經濟要求企業管理層不僅要懂經營,而且更要懂管理，但就現狀而言,我國企業管理層多數沒有系統掌握現代科學的管理知識,特別是財務管理知識，很多財務管理信息即使傳遞給了決策者,決策者也由于沒有管理意識，而把有用的財務信息棄之任之,這勢必阻礙了管理會計在企業實務中的高效應用。

(三)會計人員素質低下制約著管理會計的發展

我國現有會計人員1300萬人，然而整體素質不高，職業道德素養和專業技能水平參差不齊，大多重核算，輕管理，缺乏應有的綜合管理知識。會計核算信息失真，使得形成管理會計信息的基礎資料不可靠，這也直接導致管理會計不能在企業中充分發揮作用，故而限制了它的快速發展。

(四)信息系統支撐不足制約著管理會計的發展

如果說會計人員素質是影響管理會計發展的軟件因素，那么信息系統可謂是影響管理會計發展的硬件因素。我國管理會計信息化仍處于低水平狀態，多數企業管理軟件主要是針對財務核算設計的，管理會計涉足較少。目前更是缺少支撐管理會計的全面信息化平臺，實務中網絡版管理會計軟件也存在空白，這些都會放緩管理會計的發展步伐。

三、優化管理會計的應用環境，建立中國特色的管理會計體系

(一)建立健全管理會計的理論體系

作為主管會計工作的官方財政部門應加強宏觀導向，建立充分的信息交流機制和平臺，將管理會計工作納入日常的會計改革與發展規劃，并為我國管理會計人員切實發揮重要作用創造良好的外部條件，同時也要加強我國管理會計日常培訓、資格認證及后續教育體系的建設。作為會計界的專家學者也應對實務界中的典型案例進行具體分析、深入研究，將西方管理會計理論與中國國情相結合，逐步形成具有中國特色的管理會計理論。另外作為培養會計人員專業基地的高校也應加加強管理會計課程設置與社會需求的結合，注重培養與時俱進的現代化管理會計人才。

(二)培養企業管理層的管理意識

與會計人員相比，對企業管理層的管理會計知識和職業素質的培養，就優化管理會計應用環境而言，可能更為重要。如果企業管理層沒有從主觀上意識到管理會計的作用,那么自然也就不會讓會計人員直接參與企業的經營管理,更不能有效利用管理會計的信息進行科學管理，從而真正發揮管理會計的最大效用。所以，培養企業管理層的管理意識，是關系管理會計應用環境能否優化的關鍵影響因素。

(三)提高管理會計人員的綜合素質

由于管理會計服務于企業內部，方法較財務會計而言靈活很多，再加上沒有固定的工作程序可以遵循，所以在很大程度上管理會計的水平取決于會計人員素質的高低。眾所周知，我國會計人員雖然數量眾多，但會計人員的知識結構參差不齊，準入門檻較低，在新形勢下如何提高管理會計人員素質，已成為急需解決的問題。提高管理會計人員的綜合素質，可以從內外兩方面入手。就內部而言，首先，要提高管理會計人員的準入門檻，強化崗前培訓；其次要提高管理會計人員的職業道德素養，并建立管理會計人員的繼續教育制度；再者要建立健全考評激勵機制，激發管理會計人員的主觀能動性，直接參與企業的經營管理決策；最后要設置專門的管理會計機構，配備專門的管理會計人員。就外部而言，要充分發揮中國注冊管理會計師協會自律和監督的作用；同時應由官方的財政部組織中國注冊管理會計師考試，對注冊管理會計師的執業資格進行認證。

(四)構建可銜接的多維信息系統平臺

管理會計的推廣離不開信息技術工具的支持。隨著信息技術日新月異的發展和企業管理的日益精益化，管理信息系統已逐漸從二維時代進化到多維時代。首先，企業應采用全新的互聯網技術手段即時的收集相關管理會計信息；其次要構建管理信息化平臺，對收集到的相關有用信息進行加工處理并利用，從而提高經營管理決策的準確性和時效性。只有借助管理會計的信息系統平臺，企業才能真正實現管理會計的高效性。

管理會計在我國企業實務中的應用正處在一個關鍵的轉折點，加快建立中國特色的管理會計體系任重而道遠。我國管理會計理論與實踐與西方存在很大差異，所以不要生硬照搬，要從中國的具體國情出發，本著取其精華，去其糟粕的原則，充分借鑒和吸收國際先進經驗，不

斷優化管理會計的應用環境，才能構建出有中國特色的管理會計體系。