濟寧市疾病預(yù)防控制中心 黃賢堃
財務(wù)管理屬于價值管理,而且非常重要,在單位管理工作中處于核心地位。任何一個組織在生產(chǎn)經(jīng)濟中都會存在資本運行,進行財務(wù)活動,產(chǎn)生財務(wù)關(guān)系并需要進行處理,這種客觀存在就是財務(wù)管理工作存在的基礎(chǔ)。具體來說,財務(wù)管理工作的對象就是需要進行管理的財務(wù)工作內(nèi)容,而事業(yè)單位的資金運行情況是決定性因素。因此,財務(wù)管理的工作內(nèi)容其實就是在資本運行過程中產(chǎn)生的財務(wù)活動,以及各種經(jīng)濟關(guān)系,即財務(wù)關(guān)系。在事業(yè)單位管理工作中,財務(wù)管理占據(jù)重要地位,其主要工作內(nèi)容包括具體的財務(wù)收支計劃,財務(wù)考核、財務(wù)核算以及財務(wù)控制。同時,運行資金的籌集方式要合法有據(jù),組織資產(chǎn)的利用要科學(xué)合理,增收節(jié)支,增加事業(yè)單位的生產(chǎn)效益。綜上所述,研究分析事業(yè)單位財務(wù)管理工作的應(yīng)對策略具有重要意義。
事業(yè)單位的票據(jù)大多數(shù)都是財政部門開具的發(fā)票,當(dāng)然為了具體的業(yè)務(wù)需要也會對外購買或者自行印制各種發(fā)票。因此,在管理這些票據(jù)工作中存在一些問題,主要表現(xiàn)為領(lǐng)用、認購以及核銷等環(huán)節(jié)的監(jiān)管不到位。
事業(yè)單位控制和管理財務(wù)工作,方法以及控制體制是重點。當(dāng)前,在具體的財務(wù)管理工作中,很多事業(yè)單位的都是一人擔(dān)任出納和會計兩個職位,沒有規(guī)范的移交手續(xù),彼此牽制作用不能充分發(fā)揮,導(dǎo)致事業(yè)單位自身的財務(wù)工作存在失控現(xiàn)象。一些支出項目,事業(yè)單位多采用實報實銷的管理方法,其控制方式并不科學(xué),更不存在獎優(yōu)罰劣的工作氛圍,導(dǎo)致財務(wù)管理制度有名無存,難以發(fā)揮作用。
財務(wù)管理工作的規(guī)范離不開相關(guān)的法律法規(guī),在法規(guī)制定的過程中也存在一些問題,主要表現(xiàn)為:第一,現(xiàn)有的財務(wù)法律法規(guī)已經(jīng)跟不上時代的發(fā)展,事業(yè)單位伴隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展不斷發(fā)生變化,新的財務(wù)活動以及相應(yīng)的財務(wù)關(guān)系缺乏規(guī)范有序的制約措施;第二,現(xiàn)有財務(wù)管理法律法規(guī)缺乏操作性。在現(xiàn)有的財務(wù)管理法律法規(guī)中,很多法條不夠明確,表達不具體,導(dǎo)致財務(wù)管理活動缺乏統(tǒng)一的執(zhí)法尺度,法制不統(tǒng)一,執(zhí)法缺乏公正性,事業(yè)單位的積極性自然會受到影響,執(zhí)行各項法規(guī)也比較被動。財務(wù)管理工作缺乏有效的監(jiān)督機制,具體的財務(wù)管理工作受到各種不正當(dāng)干預(yù),財務(wù)工作人員法制觀念不強,導(dǎo)致財務(wù)管理法律法規(guī)的執(zhí)行存在諸多問題。
只有國有資產(chǎn)提高自身的使用效率,財政資金才能得到節(jié)約,對于事業(yè)單位以及相關(guān)的財政主管部門來說,合理的調(diào)配和使用資產(chǎn)非常重要,需要完善相關(guān)制度,促進存量資產(chǎn)的整合,合理配置,提高使用效率。這項工作的關(guān)鍵在于,相關(guān)主管部門以及財政管理部門應(yīng)該引進先進的管理方法,建立信息平臺來管理國有資產(chǎn),保證其管轄的事業(yè)單位擁有和使用資產(chǎn)的信息及時變更,做到準確無誤,保證不同事業(yè)單位之間的國有資產(chǎn)能夠進行合理流動,促進資產(chǎn)使用效率的提高。在使用和調(diào)配資產(chǎn)的過程中,國有資產(chǎn)發(fā)生流動需要及時審批,相關(guān)的審批手續(xù)需要進一步完善,即使是事業(yè)單位內(nèi)部的資產(chǎn)調(diào)劑也需要進行審批,由單位負責(zé)人簽字同意,如果資產(chǎn)在同一主管部門下屬的事業(yè)單位之間流動調(diào)劑,需要報共同的上一級主管部門,經(jīng)審批同意后方可進行。事業(yè)單位要解決資產(chǎn)配置問題,結(jié)合預(yù)算進行管理是關(guān)鍵,并要建立相應(yīng)的管理體制。
事業(yè)單位的財務(wù)支出要得到有效管理,離不開科學(xué)合理的定額體系和支出管理標準,因此要制定切實可行的操作標準,并要具有合理性。
現(xiàn)在是一個知識經(jīng)濟的時代,對于事業(yè)單位來說,財務(wù)人員的教育工作是財務(wù)管理工作的重中之重,財務(wù)人員要具有創(chuàng)新意識,并樹立活到老學(xué)到老的學(xué)習(xí)理念。第一,創(chuàng)新意識對財務(wù)人員來說是非常重要,知識經(jīng)濟時代的到來,社會變化巨大,財務(wù)系統(tǒng)也深受其影響,對事業(yè)單位的財務(wù)人員要求更高,不僅自身要具有學(xué)習(xí)能力和良好的適應(yīng)能力,同時還要有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,在具體的財務(wù)工作中能夠在理論和實務(wù)方面提出新的見解,發(fā)現(xiàn)問題能夠提出相應(yīng)的解決方案。
現(xiàn)在,國內(nèi)絕大多數(shù)的事業(yè)單位依舊是通過行政手段進行財務(wù)管理,在生產(chǎn)經(jīng)營上不具有自主權(quán),也不需要承擔(dān)經(jīng)營責(zé)任,事業(yè)單位要想獲取更多的經(jīng)濟效益,并沒有依靠提高自身競爭能力從市場中獲取經(jīng)濟收益的方式,而是向政府要錢,通過預(yù)算和財政撥款來維持經(jīng)營。因此,很多事業(yè)單位在具體的經(jīng)營過程中并不重視自己的使用效益,也很少提高自身的經(jīng)營管理收益,很多決策行為缺乏遠見,造成大量財政資金不能得到充分利用。在國際社會中,公共組織雖然屬于非營利性組織,需要政府提供財政補貼,但單位自身經(jīng)營所得是其大多數(shù)活動經(jīng)費的主要來源。因此,對于事業(yè)單位等大多數(shù)非營利組織來說,自身經(jīng)營管理非常重要,這是提高經(jīng)營管理水平和獲取經(jīng)濟效益的關(guān)鍵,要對當(dāng)前的經(jīng)營管理模式進行改革,完善自身內(nèi)控制度,使用經(jīng)濟手段進行財務(wù)管理,不僅能夠獲得更多的社會效益,經(jīng)濟效益也隨之提高。
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