山東省聊城市住房公積金管理中心 劉明玉
隨著中國開放范圍與深度的提升,以及市場經濟體制的逐步成熟,企業在發展過程中面臨著復雜的競爭環境,因此,需要加強企業經濟管理,創新策略來提升企業的競爭力。因此,企業需要認識經濟變革與創新的重要性,加強經濟管理創新,為企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地提供堅實的保障。
企業的發展,從根本上來說是對資源的合理分配與整合,通過優化資源配置,使企業的資源得到最大程度的利用,為企業的發展服務。而在互聯網經濟、知識經濟快速發展的情況下,企業在經濟管理方面進行改革是勢在必行,這主要是因為三方面因素,一是知識經濟的快速發展,二是全球化經濟的快速發展,三是互聯網技術的發展。在這三個因素的共同影響下,企業面臨的外部環境開放程度高,因此新形勢,對于企業來說是機遇,也是挑戰。因此,企業加強經濟管理創新,成為控制成本和獲取最大收益的必要途徑。
在未來一個時期,中國的市場經濟體制改革不斷深化,因此企業在發展過程中,面臨的競爭環境也發生了深刻的變化,而企業的性質也發生了重要的變化,一些企業的經濟管理模式無法適應發展的需要。因此,可以說,市場經濟條件的變化為內因,而企業內部經營條件的變化為內因,因此,這就要求改革經濟管理模式,通過經濟管理模式的改革,為企業發展注入新鮮活力。而經濟管理不科學、流程不規范等成為不少企業的通病。
在我國市場經濟體制改革不斷深入,參與國際市場競爭不斷擴大的新形勢下,企業要進行經濟管理創新,變革與創新策略主要包括下面幾點:
企業要進行經濟管理的創新,則首先需要進行觀念上的創新,因此,要把握經濟管理創新的切入點,通過觀念創新、思想轉變為經濟管理的先導,在企業的內部深入觀察經濟管理的觀念。目前,中國仍處于市場經濟的初級階段,一些管理理念仍較為傳統,成為經濟管理改革的障礙。一些企業缺乏先進的理念、危機和競爭意識。因此,首先實行理念的創新,便是最基礎的經濟管理創新。因此,在這種情況下,需要破除阻礙企業經濟管理的各種管理方法、思維模式和管理理念,為經濟管理改革掃除障礙。
企業經濟管理的創新同樣是一個有效的切入點,因此,明確經濟管理改革的方向是最為重要的。經濟管理中的戰略創新是指,企業在制定戰略制定與實施過程中,均需要以企業的核心競爭力為立足點,從全球化競爭的角度來看,緊緊抓住企業發展的外部機遇?,F代企業的競爭,基本上是圍繞核心競爭力展開的,因此,企業只有制定提升競爭力的戰略,則可實現企業的持續發展,因此可實現企業經濟管理的目標。
這種情況下,企業制定戰略創新,則需要具有前瞻性和全局性,使企業在發展過程中始終可促進生產力的發展,以便在激烈的市場競爭中獲得更大的競爭份額。而企業的戰略創新,可從企業宣傳、壯大品牌等方面入手。
企業在經營發展過程中,根據實際發展的需要,加強制度創新,是企業得以健康發展的保障。因此,對于經濟管理改革來說,同樣需要進行制度創新。企業的制度創新,首先需要建立一些具有約束性的條款,使企業成為一個高效的經濟運行團體,在自負盈虧的基礎上,建立一個機構合理、高效運轉的團體構架,從而使得企業的產品在市場競爭中具有更強的競爭力,而另外一個方面,企業通過制度創新,可建立其有效的激勵制度,在減少企業發展的束縛和障礙的同時,可有效控制企業發展過程中面臨的風險。
此外,企業的制度創新需要精心策劃、調控和協調,對企業的經營過程、組織計劃和控制協調等,均應提高約束能力,使企業通過經濟管理的創新,為企業的發展服務,形成全方位的制度管理格局。
目前,信息技術的發展是非常迅猛的,信息技術從生活理念、生活方式改變了人們的工作和生活,因此,在這種形勢下,企業要想在競爭中利于不敗之地,則需要在信息技術利用上下功夫、企業加快推進企業經濟管理的現代化,包括辦公系統自動化、人力資源管理信息化、財務管理信息化和業績考核信息化等,提高企業經濟管理水平,以及市場營銷網絡化水景,通過合理的整合,提升企業的競爭實力。
此外,在經濟管理改革與創新中,還應重視人才模式的創新,選拔有利于企業發展的人才,加強人才儲備,為企業發展注入活力。
目前,我國正深化市場經濟體制的改革,在國際競爭日益激烈的情況下,加上信息技術的快速發展,企業的生存競爭環境發生了深刻的變化。在這種新形勢下,企業就需要加強經濟管理,通過創新策略,提高企業的競爭實力。在本文中,筆者首先分析了企業經濟管理的重要意義,然后從信息技術、制度創新和戰略管理創新等方面分析了該命題。
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