向科技創新要內生動力

今天，科技創新比以往任何時候都更加重要和緊迫。

原因有目共睹。我國經濟發展進入“調速換擋”的新常態，政府推出“中國制造業2025計劃”，倡導“大眾創業、萬眾創新”。創新尤其是科技創新被寄予了厚望，正如習近平總書記所說，老常態、簡單粗放的發展路子難以為繼，關鍵要依靠科技創新轉換發展動力。

身為電網企業員工，我們對“科技創新”都不陌生。身邊的同事中不乏科技創新明星，甚或您自己，也參與了各種各樣的科技創新項目。當前，國家電網已經進入以特高壓為引領、以智能化為方向、全面創新發展的新階段，傳統的生產方式和管理模式已無法滿足電網發展和安全運行的要求，亟待通過改革創新來驅動發展。省電力公司總經理侯清國在今年公司“兩會”上也明確指出，要銳意改革創新，深化“兩個轉變”，奮力開創公司和電網科學發展新局面。

我們需要通過更有力、更高效的科技創新，開發新技術、新設備、新工藝、新功能、新業務模式，推動電網升級、管理升級、服務升級，解決公司變革與電網發展過程中出現的新問題，適應經濟社會轉型帶來的新形勢，滿足人民生活水平進一步提高帶來的新需求。

高效的科技創新，必須堅持需求導向。緊扣企業與電網發展形勢，緊扣各類客戶需求，積極爭取國家電網公司及其他一切力量對電力科研和技術創新的支持，完善公司科研投入增長機制，加大對科技的支持力度。著力打通科技成果向現實生產力轉化的通道，著力破除管理人員與一線員工創新的障礙，讓創新真正落實到促進發展上，把創新成果變成實實在在的經營成果。

高效的科技創新，必須堅持人才為先。人才是科技創新的第一資源，要根據電網和公司發展方式轉變，制定人才戰略規劃，分步驟、按需要引入高層次人才。鼓勵和吸引青年骨干加入發展高科技的行列，力爭培養一批眼界寬廣、年富力強的科技人才隊伍，形成一批技術精湛、經驗豐富的科技研發攻關團隊。注重強化激勵機制，給予科技人員更多的利益回報和精神激勵，更好地發揮技術技能人才隊伍創新作用，充分激發創新活力。

高效的科技創新，必須堅持統籌協調。把科技創新擺在公司發展全局的重要位置，統籌推進科技、管理、品牌、組織、營銷模式創新，統籌推進“引進來”與“走出去”合作創新，實現科技創新、制度創新、開放創新的有機統一和協同發展。研究破解創新同質化難題，統籌推進各類創新成果轉化，更好地發揮科技創新在促進企業與電網發展中的積極作用。

好風憑借力，創新無窮期。我們肩負“加快兩個轉變，早日建成‘一強三優’現代企業”的重任，時間緊迫、任務繁重，需要全員提振精氣神，勇于創新、不斷創新，向創新要動力，向創新要發展，用創新引領企業與電網闊步前行!