傳承焦裕祿精神 永葆政治本色

_開封供電公司黨委書記 李曉東

習近平總書記提出的“三嚴三實”要求，簡潔凝練、內涵豐富、指向明確，既繼承了我國優秀傳統文化，又賦予其新的時代內涵；既堅持了黨的優良傳統，又提出了新的更高要求，是對黨的建設理論的豐富和發展。“三嚴三實”體現了新一屆中央領導集體從嚴從實的鮮明執政風格，是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要、做人之基。開封供電公司結合實際，對“三嚴三實”專題教育進行了全面部署，將專題學習教育與公司改革發展穩定、年度重點工作和正在做的日常工作相結合，與公司各項決策部署和工作要求相結合，切實發揮黨員領導干部帶頭示范作用，確保安全生產和優質服務，加快推動電網發展，夯實企業和隊伍穩定基礎，推動公司科學發展。

一、以焦裕祿精神為向導，在思想建設上有所作為

開封蘭考是焦裕祿精神的發源地。習近平總書記在去年黨的群眾路線教育實踐活動期間兩次到蘭考調研，強調要學習弘揚焦裕祿同志“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷，凡事探求就里、“吃別人嚼過的饃沒味道”的求實作風，“敢教日月換新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神，艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時候都不搞特殊化”的道德情操。

6月3日，省電力公司黨組書記單人在講專題黨課時也特別強調要大力學習弘揚焦裕祿精神和紅旗渠精神。如何學習貫徹好上級關于“三嚴三實”的工作要求，結合公司干部隊伍建設實際和開封地域文化特點，關鍵是各級黨員干部要做傳承弘揚焦裕祿精神的參與者、實踐者，自覺做踐行“三嚴三實”的表率。

習近平總書記指出，嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。嚴以律己，是對古今修己正身之道的凝練和提升，具有很強的現實意義。當前，無論是國家規定的黨章、黨紀、國家法律，還是我們黨長期形成的優良傳統和工作作風，都是“帶電的高壓線”。在當前從嚴治黨新常態下，黨員干部尤其要帶頭講黨性、重品行、作表率，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不干的自己堅決不干，為廣大干部、普通黨員、職工群眾做榜樣。

當前，少數黨員干部知法犯法、執法犯法，違法行為觸目驚心，破壞了黨的形象。法律面前人人平等，法治之下沒有特殊公民。我們每一名黨員都要把法治的第一粒扣子扣好，要對照法紀條規自省，看有沒有違法違紀違規行為；要對照群眾利益自省，看有沒有做有損群眾利益的事情；要對照批評意見自省，看自己身上是否存在同樣的問題；要對照焦裕祿等先進典型自省，看自身差距在哪里、有多大；要對照反面教材自省，看自己工作、思想、言行等方面是否檢點，有沒有越出底線。黨員干部一定要把立德、修德、踐德作為終身課題，大力傳承弘揚焦裕祿精神，進一步提升道德認知，完善道德人格，嚴格遵守社會公德、職業道德、家庭美德，努力以道德的力量去贏得人心、贏得事業成就。

二、以焦裕祿精神為重心，在提升供電服務質量上有所作為

習近平總書記指出，焦裕祿是“三嚴三實”的典范。焦裕祿精神與“三嚴三實”一脈相承。作為焦裕祿精神的發源地，我們對“艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻”的焦裕祿精神有著更深刻的理解。去年，公司通過扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，以客戶需求為導向，在電網建設、安全生產、優質服務各方面查問題、出實招，為服務地方經濟發展做出了努力。但我們也要同時清醒認識到，局部電網薄弱、優質服務能力參差不齊等問題仍存在。因而，踐行“三嚴三實”，就要求我們從自身工作入手，始終堅持安全第一、穩定至上、服務為本，以更嚴的標準、更實的作風，確保電網安全穩定和優質服務能力不斷提升。切實提升電網發展能力，加快主網與配網協調發展，深入研究區域經濟發展與電網發展的關系，科學編制“十三五”規劃；切實做好迎峰度夏工作，嚴格執行2015年迎峰度夏工作方案，始終突出“保人身、保電網、保設備”重點任務，完善電網應急、配網搶修、有序用電等工作機制，確保人民群眾和重要用戶安全可靠有序用電，全力以赴確保安全度夏；切實增強優質服務水平，要從內心深處把客戶當親人來對待，杜絕臉難看、門難進、事難辦的情況。認真落實“三個十條”、“四個服務”的宗旨，切實履行企業的社會責任，為經濟社會發展和人民生活供好電、服好務。

三、以焦裕祿精神為目標，在培養干部隊伍上有所作為

在今年省公司“兩會”上，總經理侯清國提出了我們面臨的電網基礎薄弱、發展能力不足、隊伍結構失衡“三大難題”。解決好這些難題，必須從夯實基層、基礎、基本功抓起，通過苦干、實干，一個環節一個環節地去抓問題，一個問題一個問題地去解決，一個步驟一個步驟地去推進發展。建立一支高素質高水平干部管理隊伍，主動替黨委分憂，善于統籌謀劃，善于組織協調，善于推動工作取得新實效、新突破。只有這樣，才能不斷推動企業持續健康發展。

開封供電公司把2015年設定為“基礎培訓管理年”，嚴格按照“三嚴三實”要求，進一步加強本部干部員工的能力建設，提高綜合素質。通過有內容、有聲勢、有成效地開展“基礎培訓管理年”活動，深入梳理培訓管理工作和隊伍素質短板，通過各級聯考、培訓等形式，全面建設高素質人才隊伍。要培養扎實高效的學習能力，做到堅持理論聯系實際，學用結合、學以致用，不斷增強黨性修養，提升理論水平，拓寬工作思路，增強對工作的預見性、前瞻性和科學性，不斷提高戰略決策能力。要培養進取的工作態度，努力超越、追求卓越，自我加壓、不甘人后，敢于競爭、勇于率先，工作高起點定位、高標準要求、高質量完成，不斷提高創新能力。要培養務實的工作作風，注重調查研究，深入研究問題，努力破解難題，察實情、講實話、辦實事、出實招、求實效，把心思用在干事業上，把精力投入到抓落實中，創造實實在在的工作業績，不斷提高履職盡責能力。要培養注重自身形象自覺意識，培養健康的生活情趣，講操守，重品行，遵守社會公德、職業道德、家庭美德，堅決抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，不斷提高干部員工的綜合素質。

作風建設絕非一朝一夕，我們必須以從嚴從實的作風開展專題教育。要著力抓好學習教育，把握學習重點，豐富學習教育手段，注重正反兩方面教育；認真落實規定動作，講好專題黨課，組織好專題學習研討，開好專題民主生活會和組織生活會，強化整改落實和立規執紀；切實加強組織領導，細化工作責任，以上率下、示范帶動，形成上行下效、上率下行的良好局面，確保取得實效，進一步打造政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的黨員干部隊伍，為建成“一強三優”現代公司提供堅強保障。