強化問題導向 深化“兩個轉變”

新鄉供電公司總經理 郭愛民

“三嚴”與“三實”相互聯系、相輔相成、不可分割。“三嚴”是根本、是出發點，要守住嚴、防止松；“三實”是目標、是落腳點，要突出實、防止虛。“三嚴三實”專題教育，是黨中央落實全面從嚴治黨要求，鞏固教育實踐活動成果，持續推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措。

一、開展“三嚴三實”的必要性

群眾路線活動的延展深化。黨的群眾路線教育實踐活動，深入查找和解決“四風”問題，但“病原體”還沒有根除，許多深層次問題還需要進一步解決。因此，“三嚴三實”教育，就是要鞏固和擴大教育實踐活動成果，添把火、加把力，把作風建設良好態勢保持和發揚下去，使好的作風成為廣大黨員干部的思想自覺和行為習慣。

全面從嚴治黨的重要舉措。踐行“三嚴三實”，就是要全面從嚴治黨，嚴肅黨內政治生活，進一步明規矩、嚴紀律、強約束，形成從嚴從實氛圍，營造風清氣正的政治生態。“三嚴三實”既是修身做人的基本遵循，又是干事創業的行為準則。在推動企業和電網發展的進程中，要認真落實中央黨要管黨、從嚴治黨的重大部署，把“三嚴三實”要求貫穿到企業黨建各個方面，為深化“兩個轉變”奠定堅實的政治、組織和思想保障。

深化“兩個轉變”的現實需要。當前，電網安全風險大，供電服務影響大，農電管理責任大，企業依法治企壓力大，企業經營管理中始終存在著諸多“風險點”、“發熱點”和“出血點”。深化“兩個轉變”，實現企業和電網發展目標，必須以“三嚴三實”規范自己的言行、激勵自己的創業熱情，不斷提升學習力、執行力和領導力，大力營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。

二、堅持問題導向，剖析“不嚴不實”

“三嚴三實”是新形勢下對各級領導干部的新要求，具有很強的指導性和現實針對性。當前，部分干部員工在修身、用權、律己和謀事、創業、做人等方面，都還存在一些“不嚴不實”的問題，具體表現為以下四個方面的“十個不到位”：

企業管理方面：一是精益管理不到位。存在失之于寬、失之于軟的現象，只求過得去、不求過得硬，沒有樹立起精細、精益、精致、精到的工作標準。二是工作要求不到位。為官不為、滿足現狀、不思進取，不求有功、但求無過的思想顯現。一事當前，不主動謀劃、積極推動，而被動應付、支差敷衍。三是制度執行不到位。權力制約機制不完善，“三重一大”事項決策制度執行不嚴格，程序不規范，決策民主化、科學化亟待加強。

黨風廉政方面：一是“兩個責任”落實不到位。黨風廉政建設主體責任落實不到位，缺乏系統思考和解決問題的具體措施。個別單位監督責任不到位，存在“老好人”思想，面對違規違紀問題失之于寬、失之于軟。二是政治紀律和政治規矩執行不到位。不注重政治理論學習，政治敏銳性不夠，對從嚴治黨、改進作風要求被動應付，缺乏主動作為。個別干部言談舉止不夠嚴謹，對黨的政治紀律和政治規矩存在思想認識不清、行為邊界模糊等問題。

隊伍建設方面：一是領導班子建設不到位。不能科學判斷和認識當前面臨的形勢和任務，對破解難題、推動企業和電網持續健康發展信心不足，戰斗堡壘和表率示范作用發揮不夠。二是隊伍能力素質提升不到位。不注重學習，調查研究、深入實際、聯系群眾不夠，對形勢、政策、法規、制度把握不準，理論素養、業務水平、領導能力不足。三是作風建設不到位。對當前嚴峻形勢認識不清，不能以身作則帶頭落實“八項規定”，缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭和“釘釘子”精神。

供電服務方面：一是服務意識強化不到位。在把握電網企業職責定位、落實“三大責任”上的認識不夠深，在服務客戶的“最后一公里”上存在差距。從近期95598工單和省、市公司開展的明察暗訪情況來看，窗口單位、供電所等一線人員服務意識和水平亟待提升。二是服務標準和流程完善不到位。服務管理、監督的剛性不強，協同工作機制不夠健全。今年以來，通過明察暗訪和督導檢查，發現部分單位在業擴報裝、臨時用電、配電搶修、電費收繳，以及重要用戶和人員密集場所供用電安全等方面還存在突出問題。

三、學習弘揚焦裕祿精神，帶頭踐行“三嚴三實”

作為黨員干部，就是要爭做“三嚴三實”的好干部，就是要做到“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”，就是要心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，就是要對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。焦裕祿同志就是自覺踐行“嚴”和“實”的典范，是我們開展好專題教育的寶貴資源。要像焦裕祿那樣，用自己一輩子的實踐，不懈追求“三嚴三實”的境界，永遠秉持共產黨人真理的力量、人格的力量。

以身作則，作踐行“三嚴三實”的表率。黨員干部是推動企業發展的骨干力量，是廣大員工群眾的主心骨、帶頭人，對于保持黨的先進性和純潔性負有極其重要的責任，必須做到率先垂范。“三嚴三實”，是正心修身、干事創業、踐行黨的群眾路線的行動準則，是永葆黨的先進性和純潔性的重要保證。黨員干部只有自覺踐行“三嚴三實”，時刻約束自身言行，保持清醒，勤于修身，才能管住自己、把住小節，真正做到頂得住歪理、擋得住誘惑、耐得住清貧、經得起考驗，不辜負黨和人民的信任。

做到“兩個結合”，作履職盡責的表率。一要將落實“三嚴三實”要求與扎實推進各項工作結合起來，依靠“三嚴三實”的優良作風破解發展難題。任務越是艱巨越要加強和改進作風建設。這就要求黨員干部以“三嚴三實”的優良作風，瞄準影響發展的全局性問題、群眾反映強烈的重點問題、在企業發展過程中經常出現反復出現的頑固問題，有的放矢地進行整改，協調推動各項工作。二要將落實“三嚴三實”要求與黨的群眾路線教育實踐活動結合起來。搞好“三嚴三實”專題教育對擴大教育實踐活動成果，把各項工作落到實處。廣大黨員干部必須貫徹“三嚴三實”的要求，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，警鐘長鳴、發條常緊，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，推動作風建設不斷取得新成效。

堅持“三個一”，作求真務實的表率。“一把手”帶頭。作為主要領導干部，要克服“急躁癥”、“麻木癥”、“后遺癥”、“健忘癥”，要始終把員工群眾利益放在心中最高位置。“一把尺”衡量。“三嚴三實”，為尺可量短長，為鏡可鑒優劣。黨員干部要經常“照一照”，看看自己是否達標合格，特別是要結合黨的群眾路線教育實踐活動查擺問題，確保警鐘長鳴、發條擰緊。“一輩子”堅守。要一輩子堅守共產黨員的信念，堅守“三嚴三實”的行為準則，全心全意為人民服務，自立自強、團結奉獻，開拓創業、奮勇爭先，在服務群眾中實現自己的人生價值。

確保“一堅定兩落實”，作信仰堅定的表率。堅定理想信念。要堅守政治信仰，自覺抵制歪風邪氣。要加強政治修養，始終做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。一要落實到價值追求中。抓作風建設，不僅要有制度“硬杠杠”的約束，還要觸及思想靈魂。要從思想深處認識到習近平總書記提出“三嚴三實”的重要意義，把“三嚴三實”作為價值取向，樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀。二要落實到為民服務中。要把密切聯系群眾擺在突出位置，牢記全心全意為人民服務的宗旨。要緊密聯系實際，切實做到為基層服務，為員工群眾服務。要多深入基層單位，多做調查研究，多為基層、為群眾辦實事、辦好事、解難事。