也談高速公路職工職業教育

甘肅山臨高速高速公路收費管理所 耿永鋒

也談高速公路職工職業教育

甘肅山臨高速高速公路收費管理所 耿永鋒

在當今社會，人才是任何行業、任何領域穩定并持續發展的保障。高素質、專業性強的人才能夠促進行業有利的的開展工作和有效的實現經營目標。因此在我國高速公路行業發展的過程中，應加強對職工的職業教育工作，全面的提高職工的專業素質和綜合技能，為我國高速公路行業的發展提供更全面更堅實的人才，以保障公路行業更加穩定迅速的發展。

高速公路 職工 職業教育

在我國公路事業建設中，文化的發展引領著高速公路行業的發展，而科技的創新引領著高速公路行業的進步，在發展的進程中，高速公路職工的職業教育關系著行業的振興和它未來的發展。因此，在高速公路的運營管理中，如何培養更多的擁有良好的綜合素質、較高的職業技能和職業道德，以及對行業極具責任心的優秀人才，是我國高速公路行業需要重視并深入探討的問題。

一、高速公路職工職業教育的意義

(一)高速公路職工的職業教育是行業爭優創先的有力保障

現如今，社會經濟和網絡信息技術迅猛發展，各行各業在經濟潮流的沖擊下都面臨了很大的機遇和挑戰。在行業中如何爭奪優先權和主動權，取得更大的競爭優勢，是每個行業關注的焦點。而在高速公路行業中，要取得更大競爭優勢，有效的抓住機遇迎接挑戰，在各個交通運輸行業中脫穎而出，這就取決于高速公路行業中職工的綜合素質的較量和人才的競爭，培養一批具有高素質、有能力的職工和干部是獲得有效競爭的關鍵。在高速公路行業中，每個職工之間，每個崗位之間都有很大的差別，各個崗位工作人員的水平也存在了很大的差距，有的是學歷較高、專業知識過硬的高素質人才，而有的則是學歷很低、非專業型的普通職工，尤其在基層的高速公路部門很少有綜合素質和專業技能極強的有些人才，這些在一定程度上都阻礙了高速公路事業的發展。在高速公路運行管理的過程中，一些基層單位的計算機網絡的等人才也相對缺乏，對于人才的輸送和培養也成了很現實的問題。因此，要想取得行業的競爭優勢，在交通運輸行業中出類拔萃，就要注重高速公路職工的職業教育，制定人才培養機制，確保高速公路行業的均衡發展。

(二)高速公路職工的職業教育是行業發展的客觀需要

社會在不斷進步的同時，對職工綜合素質的要求也越來越高，行業的工作效率和經營質量很大一部分取決于職工的能力和知識水平。高速公路部門應該把職工的職業教育落實到沒一個單位，每一個崗位中去，使職工切實的做好自我素質的培養和綜合能力的提高。信息技術不斷發展，知識更新的速度也隨之加快，職工應順應時代發展的趨勢，不斷地摒棄舊的不好的知識，及時學習新的知識，并不斷完善自己的專業技能。在進入高速公路行業之后，要不斷的加強培訓，使職工能夠不斷地適應單位的經營理念和發展需求。此外還要加強對高速公路運營管理的不斷創新，使管理機制不斷的適應當今社會的發展，從而更好的引導職工人員更好的服務于高速公路行業的每個領域。

(三)高速公路職工的職業教育是高速公路行業發展的必然要求

具有良好的職業道德和專業素質，在有效的管理機制下做到德才兼備，這是社會發展的必然要求。高速公路職工人員應堅持“以人為本”的理念，把“為人民服務”的信念放在首位，貫徹落實好三個代表、鄧小平理論以及科學發展觀等重要思想，塑造自己的職業道德形象，轉變自己的觀念，樹立能適應當今社會主義經濟發展的新觀念、新思想。在高速公路發展過程中，每個部門每個單位都要嚴格遵守單位的紀律，恪守自己的原則，要有吃苦耐勞的信念和勤儉節約的作風。要注重高速公路職工的思想道德教育，加強道德素質的培養，使其擁有良好的道德素質，樹立正確的人生觀和價值觀。可以組織一些道德教育活動，進一步提高高速公路職工的服務水平和職業道德素質，確保高速公路行業往正確的方向發展。

二、加強高速公路職工職業教育的舉措

(一)豐富教育形式和加大經費投入

在高速公路行業領域里，不同部門的職工人員的知識文化水平和技能都參差不齊，應在職工教育過程中，注重他們的教育內容和方式，把實踐和理論有效地結合起來，在知識充足的情況下，也要培養他們的動手操作能力。還可以舉辦一些晚會、講座等相關不同形式的活動來進行交流和互相促進，在活動中增進職工的學習興趣，使那些專業技能強的老職工帶動技術知識相對薄弱的新職工，還可以通過網絡、書籍資料、電視等不同的形式來充實自己的專業知識，擴展自己的自學渠道，進一步提高自己的綜合素質和專業水平。

在教育職工的過程中，不僅要注重教育形式的問題，還要加大對教育經費的投入，制定相關的獎勵機制來鼓勵職工更有積極性的投入工作。要認清經費的投入是為了更好地教育，是為了高速公路行業今后長遠的發展。此外還可以鼓勵職工通過培訓和自學來參加一些專業的資格證書，提升自己的崗位技能。在資金的投入的保障下，使職工教育達到更好的目的和效果。

(二)加強組織領導并強化考核制度

要做好職工的教育工作，首先要有一個好的組織領導，通過制定一系列行之有效的管理措施和教育機制來全面的引導職工人員更好的接受專業知識。要充分利用相關部門的職能，發揮組織的積極性和主動性，開展各類教育活動，使教育范圍擴展開來，最終使其有更為顯著的成效。

在工作過程中，會有一部分職工敷衍了事，做事流于表面，這樣一來會大大降低工作效率。因此要制定一系列嚴謹的有效地考核制度，來規范和約束職工的行為。結合人力資源部門，在培訓過程中，對于職工的表現進行考核，在上崗的工作過程中，通過職工的工作能力和業績表現來考核職工的職務晉升，工資漲幅等相關內容。在規范的考核制度下，更有效的了解每一個職工的能力和不足之處，進一步提高職工教育的效率。

(三)注重崗前培訓和職業道德的提高

要注重職工人員的崗前培訓，制定相關的培訓計劃，來更好的提高職工教育的水平。在新職工入職的過程中，崗前的培訓非常重要，它是職工認識并了解行業理念和文化的，提升專業技能的重要途徑，在培訓過程中所要達成的目標是使職工人員提高自己的綜合素質，加強專業技能水平，對相關崗位有更深入的了解和認識，以便更好的有效的開展工作。在崗前培訓過程中，還要注重培訓的創新，通過不同的方案計劃來使整個培訓過程更有意義和效率。

還要注重職工職業道德素養的提高。一方面要加強他們的思想道德教育，用一些有意義的事跡或者經驗來激勵他們，使他們有一個良好的工作心態和優質的品格，還可以開展一些品德教育活動，培養他們正確的人生觀價值觀和對工作的熱情，使他們在學習專業和技能的同時也提升自己的職業道德素質。另一方面還要培養他們吃苦耐勞艱苦奮斗的精神。在工作過程中，每個人都可能會遇到不同的挫折和困難，要培養職工刻苦和忍耐的精神，使他們在工作過程中遇到困難時，要勇于面對并主動克服困難，還要虛心向老職工請教學習，進一步提高自己的職業道德水平。

三、結束語

高速公路的發展是我國現代化建設的重要組成部分，是一個國家文化發展、經濟繁榮、國防鞏固和人民幸福生活的重要保障，而要完善高速公路行業的發展，創造優質的服務環境和服務質量，這些都需要具備一批高素質、專業化、綜合技能較強的高速公路職工和管理隊伍，為高速公路行業的發展做強有力的支撐。因此，我們要注重高速公路職工的職業教育，加強專業技能的培訓，提高他們的職業道德，提升他們的綜合素質，從而進一步推動我國高速公路行業的發展，也為我國國民經濟的發展提供有力的保障。

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10.16266/j.cnki.cn11-4098/f.2015.08.290