關于電力企業宣傳思想工作創新途徑初探

李宏提

關于電力企業宣傳思想工作創新途徑初探

李宏提

[摘 要]電力企業改革進程的加快，給電力企業的思想宣傳工作帶來了新的挑戰。電力企業管理制度、崗位安排、工作內容、服務對象等均可能有較大轉變，市場競爭加大，求生存、長遠發展已成為所有電力企業面臨的問題。而員工作為電力企業的最重要的資本，是改革的主要對象。現階段，電力企業要積極引導員工轉變觀念，樹立正確的企業觀，通過宣傳教育使員工從舊有僵化的管理體制中脫困而出，了解企業發展現狀，群策群力，充分挖掘人力資本潛力，推動企業更好、更快度過新一輪改革，為企業長遠發展做出自己應有的貢獻。本文重點闡述當前電力企業宣傳思想工作存在的問題，并提出加強宣傳的創新途徑。

[關鍵詞]電力企業；宣傳思想工作；創新途徑

當前，電力企業的改革正在不斷地深化和發展，而且隨著信息化的發展，電力企業宣傳思想工作面臨著更為嚴峻的挑戰。為了更好地應對挑戰，解決工作過程中的困難，需要對當前電力企業的宣傳環境以及電力企業的發展實際進行充分的分析，并不斷地探索創新的途徑，將宣傳思想宣傳工作落到實處，發揮其真正的作用。

一、當前電力企業宣傳思想工作存在的問題

（一）電力企業的宣傳力度不夠

當前，電力企業的很多管理者與員工對宣傳思想工作在思想認識上存在誤區，認為“發展才是硬道理”，而宣傳思想工作只是錦上添花的事。這些認識上的不足，往往導致電力企業中的宣傳思想工作相對滯后，既起不到上傳下達的作用，也沒有做到溝通橋梁的作用。而且即便有些電力企業開展了思想工作宣傳，也僅僅是走走形式而已，不能起到任何實質性的作用。另外，部分電力企業的領導本身并不重視思想工作，存在宣傳力度不足的情況，使得員工的思想覺悟比較低，影響了思想工作實際作用的發揮。

（二）電力企業思想工作的宣傳方法不恰當

電力企業員工眾多，其學歷、生活背景、崗位等都不相同，所以在進行思想宣傳工作時也要采取不同的宣傳方法，有針對性地提高員工的思想意識，讓員工能夠更好地發揮本職崗位的作用，推動電力企業的發展。然而在實際的電力企業思想工作宣傳中，一般采用的方法是將所有的員工都集中到一起統一進行思想工作宣傳，而且宣傳方式比較單一，如領導講，員工聽。這樣的宣傳方式幾乎沒有效果，還影響了員工主動學習的積極性。宣傳方法的不恰當，使得電力企業的思想宣傳工作受到阻礙，長期如此，不利于電力企業的穩定、長遠發展。

（三）電力企業員工參與度較低

電力企業宣傳思想工作不僅需要領導的重視，還需要員工的積極配合，這樣才能收獲到預期的宣傳效果。然而電力企業員工的實際情況是整體參與度偏低，覺得宣傳思想工作和自己無關，缺少主動性，甚至是用冷漠的態度對待宣傳思想工作，這也導致了電力企業宣傳思想工作出現困難。

二、電力企業思想宣傳工作創新途徑

（一）加強對電力企業的思想宣傳工作認識

要做好思想宣傳工作，首先需樹立黨在宣傳工作中的領導地位，這是企業改革的立身之本。電力企業是公有制企業，具有鮮明的政治色彩，改革的目的是深化公有制改革，實現政治任務，宣傳更不應離開黨的領導。此外，改革具有較強的政策適應性，是中央重大的政治、經濟決策，只有深入理解改革的目的，堅定立場，才能避免犯原則性錯誤。要切實加強管理，堅持“誰主管誰負責”的原則，使輿論始終圍繞改革目標開展，使輿論內容始終具有健康、積極向上的特征。注重實踐，堅持“從群眾中來到群眾中去”這一指導思想，把握民意，掌握職工最深層次的愿望，做好改革工作反饋，使改革務必給員工帶來切實的、積極的、正面的影響。要及時發現和處理傾向性、苗頭性的問題，總結新經驗，使宣傳思想工作更加適應不斷變化的新形勢。

從圖4可以看出，隨著貯藏時間的延長，獼猴桃果酒的色調逐漸增加，并逐漸趨于穩定，說明貯藏過程中，果酒中黃色逐漸加深，可能是由于多酚類物質聚合形成了色素物質有關。Czibulya和Rodrigues都報道過類似的結果[27,28]。

作為電力企業的管理者，要加強對宣傳思想工作的領導，增強政治敏銳性和政治鑒別力，在重大原則問題上必須立場堅定；還要將電力思想下達至企業的全體員工，使員工在工作中始終保持清醒的頭腦，以企業大局為重。要把思想宣傳工作納入全局工作中去考慮、去謀劃，把公司的工作重點作為宣傳思想工作的著力點，創

新工作思路，拓展工作內容，改進工作方法，提高引導水平，更好地服務于公司改革發展穩定的工作大局。

（二）創新電力企業宣傳思想工作的方法

電力企業的宣傳思想工作要重視學習的作用，并在宣傳時具有針對性，更要善于利用好的方法。在進行宣傳工作時，要避免采用生硬的說教方法，要堅持以情動人、以理服人，讓員工在愉快、輕松的氛圍中完成思想工作的學習。另外，宣傳思想工作中所選擇的思想內容要以通俗易懂為原則，而且要注意由淺入深的宣傳過程。傳統的思想工作宣傳主要是開會作報告、集中讀報等方式，這種宣傳方式所收到的效果甚微，所以要采取豐富多彩的宣傳方法。例如：積極利用多媒體媒介，加大電力企業思想工作的宣傳力度，使全體員工在享受高科技的輕松氛圍中意識到企業思想工作的核心；開展互動形式的活動，活動要貼近員工的生活，寓理于事，使員工真正認識到企業思想工作的重要性。

另外，要根據具體的宣傳對象選擇不同的宣傳方法，選擇員工能接受的行為方式，做到與員工的思想親密對接，從而增強宣傳思想工作的實效性。

（三）豐富電力企業宣傳思想工作的內容

創新是一個企業發展的不竭動力，企業思想對企業發展有著重要的導向作用，只有不斷豐富電力企業宣傳思想工作的內容，才能確保企業始終擁有最新鮮的血液，促進電力企業更好地發展。宣傳思想工作要堅持以人為本的理念。對電力企業來說，就是要深入基層，扎根基層，大力宣傳廣大電力員工在公司生產經營和改革發展中所做出的突出貢獻，弘揚他們特別能吃苦、特別能戰斗、特別能創造、特別能奉獻的精神品質。要加強對廣大電力客戶的宣傳引導和溝通交流，不斷增進了解和互信，不斷提高服務質量和水平。要加強社會主義核心價值觀宣傳引導，使全體員工樹立與社會主義市場經濟相適應的思想道德和價值觀念。要深入細致地開展思想政治工作，把思想教育和科學管理結合起來，把解決思想問題和實際問題結合起來，及時化解思想矛盾，解決實際問題，確保職工隊伍穩定，為公司改革發展創造健康向上、團結和諧的內部環境。

（四）提升電力企業宣傳隊伍的整體素質

為了實現電力企業宣傳思想工作的有效開展，就需要建立一支高素質的、專業的宣傳隊伍。員工工作能力的提升，是電力企業建立高素質宣傳隊伍的關鍵所在。加強隊伍建設，關鍵要牢固樹立“五種意識”。一要牢固樹立政治意識，堅持正確的政治方向，自覺堅定地同黨中央保持高度一致。二要牢固樹立大局意識，緊緊圍繞公司中心任務，更好地為改革發展穩定的大局服務。三要牢固樹立創新意識，按照“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”的原則，積極推動宣傳思想工作改進創新。四要牢固樹立發展意識，在服務和促進公司改革發展穩定的同時，努力實現宣傳思想文化事業自身的更大發展。五要牢固樹立責任意識，以強烈的事業心和責任感，求真務實、埋頭苦干，忠誠地履行職責。企業員工遵循以上五種意識，可以促進電力企業宣傳隊伍整體素質的提升，才能使企業更好開展宣傳工作。

三、結語

宣傳思想工作對于電力企業來說十分重要，可以實現電力企業穩定的發展，使電力企業的員工思想與時俱進。盡管當前電力企業宣傳思想工作還存在著一些問題，但是只要電力企業通過相應的措施，妥善解決這些問題，就可以發揮宣傳思想工作的作用，最終促進電力企業高效的發展。

【參考文獻】

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