北京CBD：國際高端商務人才的“聚寶盆”

北京CBD：國際高端商務人才的“聚寶盆”

北京CBD的發展離不開高端商務人才的匯聚，9月18日上午，朝陽國際高端商務人才俱樂部正式成立，北京市朝陽區認定了首批66名高端商務人才，包括商務精英和青年英才兩類，商務精英將獲得30萬元服務支持資金。朝陽還將建設CBD國際高端商務人才發展區，到2020年計劃吸引培育國際高端商務人才400名。

2020年吸引培育高端商務人才400名

據介紹，今年首批認定的66名高端商務人才，涉及國際金融、文化商務、科技商務等領域。

“我們計劃到2020年，CBD國際高端商務人才發展區將吸引培育國際高端商務人才400名，扶持培養優秀青年商務人才1000名，重點領域人才國際化培訓達到1萬人次，”朝陽區委組織部相關負責人介紹。

據悉，朝陽區出臺了《北京商務中心區建設國際高端商務人才發展區的實施意見》以及兩個配套辦法，就高端商務人才引進、培育發展提出具體政策。

“今年，我們根據這些政策文件認定了首批66名高端商務人才。”朝陽區常務副區長甘靖中介紹，朝陽區未來計劃每年認定20名商務精英、50名青年英才。據悉，朝陽區將圍繞構建“高精尖”經濟結構，加速區域人才結構調整，優化商務人才事業發展環境、政策環境，將重點吸引培養商務服務、國際金融、文化商務、科技商務、國際貿易、商務旅游六類商務人才。

設立國際高端商務人才俱樂部

據朝陽區相關負責人介紹，朝陽區將提供資金資助、培訓培養、創業支持等多項服務政策，讓高端商務人才更好地服務區域高端產業發展。

針對商務精英，朝陽區給予30萬元服務支持資金，青年英才則獲得10萬元非現金形式的服務資助，用于資助青年英才個人職業發展和專業技能提升。除資金支持外，朝陽區還為高端商務人才提供工作和生活上的服務保障。

此外，為給國際高端商務人才提供資源共享、互動交流的平臺，朝陽區還成立了國際高端商務人才俱樂部，通過開展聯誼活動交流，推動會員間、俱樂部和其他社會團體間在產業、學術、科研發展等方面的交流與合作，為朝陽區經濟社會科學發展建言獻策。

吳衛軍：朝陽人才的“聚寶盆”

朝陽國際高端商務人才俱樂部主席吳衛軍首先談到了朝陽國際高端商務人才俱樂部成立的意義。

他指出， 2014年，朝陽區的GDP總值達到4300多億元，我們有理由相信在未來的10-15年間，朝陽區的GDP總量可以超過1萬億人民幣，這也就是說，在未來的10-15年之間，我們還要創造和服務一個5000多億的經濟體，而這個經濟體量將更加注重經濟發展的質量和效率，這樣的發展要靠人才和人才的聚集。我希望朝陽不僅國際高端商務人才俱樂部在今后能像曼哈頓的哈佛俱樂部、耶魯俱樂部一樣，甚至超越他們，成為朝陽人才的“聚寶盆”。

吳衛軍進而建議朝陽國際高端商務人才俱樂部接下來怎么做。他倡議俱樂部要做到以下三點。

第一，提供人才培養的支持。作為普華永道北京的首席合伙人，吳衛軍表示，普華永道作為高端商務人才單位將積極推進和安排朝陽區年輕干部到會員單位進行調研等多種形式的培訓，包括海外的培訓。

第二，提供知識合作的資源。如果有需要，普華永道將以朝陽區為區一級的單個城市來對標，為朝陽區發展提供建議。我們也要鼓勵區領導多參加達沃斯、博鰲、APEC等重要論壇，給領導學習和接觸先進理念的機會。

第三，我們要做朝陽區發展的代言人，做朝陽區政府的大使。許多省市政府找普華永道讓我們幫他們做規劃，提建議，我給他們的建議是讓他們來北京朝陽區看一看，看一看這幾年朝陽區的變化，看一看朝陽區這幾年經濟硬實力，文化軟實力，社會的活力和人民安居樂業的幸福感，向朝陽區學習。

最后，吳衛軍表示，在政府的領導下，在大家的共同努力下，朝陽國際高端商務人才俱樂部一定會發揮人才“聚寶盆”的作用，為朝陽區和北京市的經濟社會發展作出應有的貢獻。

劉敏華：人才國際化發展引領區

北京市委組織部人才處處長劉敏華受市委組織部領導委托，首先代表市人才工作領導小組辦公室對首批榮獲國際高端商務人才認定的66位商界精英和青年英才表示熱烈的祝賀！劉敏華表示，按照全市人才工作統一部署，在借鑒國家級人才管理改革實驗區經驗做法的基礎上，北京市委組織部于去年在東城、西城、朝陽和亦莊開發區啟動建設市級人才管理改革實驗區，結合區縣功能定位，整合市級部門政策資源，根據文化人才、高端金融人才、高端商務人才、產業領軍人才的不同需求，有針對性地制定人才發展政策。通過政策創新集聚人才，通過人才集聚推動產業發展。

劉敏華指出，朝陽區委區政府高度重視發展區建設，充分發揮朝陽區國際化、市場化程度高和商務服務業發達，商務人才集聚的既有優勢。立足于首都四個中心戰略定位和京津冀協同發展戰略，加大力度推進國際高端商務區人才發展建設，組建設立發展區建設工作領導小組，以及國際高端商務人才發展中心，制定出臺1+2政策，商務人才發展政策體系，設立撥付每年度3000萬元專項資金，搭建成立CBD商學院聯盟以及企業人才培養聯盟服務平臺，并在首批國際高端商務人才認定工作的基礎上組織開展2015年北京CBD商務節，為高端商務人才在發展區的集聚、發展營造了良好的氛圍，提升了朝陽區國際化品位，在組織化、系統化、平臺化、推進人才管理改革實驗區建設方面，示范了全市，輻射了京津冀。

當前，北京市正在認真落實“四個中心”的城市戰略定位，積極實施京津冀協同發展戰略，加快推進國際一流的和諧宜居之都建設。下一步，希望朝陽區站位市級，全面推進國際高端商務人才發展區建設，著眼于國際化、市場化、社會化、一體化，以紐約曼哈頓、倫敦金融城等世界一流商區為標桿，深入研究中央商務區建設和國際商務人才發展規律，探索人才鏈與政策鏈，資源鏈、產業鏈、創新鏈融合發展的路徑，提升人才服務國際水準，完成人才發展的類海外環境。

最后，劉敏華表示，立足朝陽，輻射區域，放眼全球，努力把國際高端商務人才發展區建設成為人才一體化發展的先行區，人才國際化發展的引領區。

何明：朝陽人才面臨新挑戰新機遇

朝陽區委常委、組織部部長何明表示，2000年8月，北京市委決定在朝陽建設商務中心區，同年開啟了第一屆北京朝陽國際商務節，到今年，北京CBD商務節已經連續舉辦了15屆，今天我們把高端商務人才認定工作作為商務節期間的一項重要活動，體現了區委區政府對人才工作的高度重視。

經過了15年的發展，CBD產業形態，空間布局規模效應已經顯現，世界500強企業中，1/3落戶在這里，全市跨國公司地區總部70%也集聚于此，促進了人才，高精尖產業等高端要素在這里聚集，形成了朝陽區獨具活力的發展環境。

截至目前，全區人才總量達到115.3萬人，人才素質，人才結構進一步提升，人才引領帶動作用不斷增強，其中商務人才隊伍發展迅速，全區現代服務業從業人員總數達到74.2萬人，高端商務人才的大量聚集，推進區域產業不斷升級，產業結構更趨合理，逐步形成了良好的，與國際接軌的人才創業生態和產業發展生態。

今年隨著《京津冀協同發展規劃綱要》的頒布，京津冀協同發展進入了全面的實施階段，這為區域經濟社會發展提供了難得的歷史機遇，也為朝陽人才工作提出了新的挑戰。何明圍繞高端商務人才的發展重點，提出了三個方面的工作建議。

第一，完善機制，拓展企業人才發展空間。朝陽區將立足區域獨特的發展優勢，加強與經濟有關區市的合作，以人才一體化助力京津冀協同發展。8月份我們已經與河北唐山市簽訂了人才工作戰略合作框架協議，目前正在與天津、河北其他市區積極商討，積極大力推動此項工作。

第二，搭建平臺，完善人才發展的支持體系。緊密結合產業需求，大力引進高端商務人才，整合好區域優質資源，在人才培養開發，服務保障上給予大力支持。

第三，提升品質，優化商務人才發展環境。良好的環境是人才發展的基礎和保障，我們將加快建立高效便捷的政務環境，進一步轉變作風，提高行政效率，深入推進簡政放權，為企業準入提供更多便利，提高為企業服務的質量和效率，不斷提升區域發展活力。