信息時代下財務會計工作的創新管理

安徽財經大學 高嘉陽

我國財務會計工作在進行發展的過程中一直在規范性上以及操作性上都存在著明顯的缺點，這與我國各級單位內部管理不嚴，制度不清等有著直接的關系。在對我國財務會計工作存在的問題進行解決的過程中，有關管理人員應對財務會計工作存在的問題進行全面的認識，把握好會計財務工作產生問題的原因，并結合財務會計工作的實際對問題加以解決。

一、信息時代下財務會計工作存在的弊端

(一)管理力度不足，監督體系缺失

財務會計工作對于單位的運轉有著重要的影響作用，因此有關單位應對財務管理工作給予一定的重視，在管理力度上下工夫以達到提高單位財務會計工作質量的目的。但是落實到實際的工作過程中，我國大部分的單位對于單位內部的財務會計管理工作都存在著忽略性，因此造成財務會計管理工作管理力度不足的問題，使得一些財務會計工作人員在進行工作的過程中缺乏足夠的限制與管理，出現工作上的怠惰與散漫。

(二)人員素質不足，專業素養不夠

我國有關部門對于財務會計工作人員進行了嚴格的規定，并且規定必須具有會計從業資格的工作人員才能從事與財務會計相關的工作。但是在實際的工作過程中，我國大部分單位內部由于受到家族性特質的影響，或是出于其他特殊的原因，經常會讓一些不具有從業資格的人員從事財務會計工作，進而程造成財務會計工作質量的下降。

(三)缺乏規章制度，行為規范不足

財務會計工作關系著單位內部的財務管理質量，因此在實際的工作過程中工作人員需要對自身的行為進行限制與管理，避免因為個人行為出現問題而影響財務會計工作的質量。但是通過調查我們可以發現我國部分單位內部在規章質量設置上存在著一定的不足，沒有針對財務會計工作的實際制定出有針對性的規章制度，因此難以對財務會計人員的工作行為進行合理的規范。

二、針對財務會計工作存在弊端的解決策略

(一)完善法律法規，強化內部管理

通過上文我們可以得知我國財務會計工作在展開的過程中存在著財務信息管理不嚴，財務信息失真等問題。因此要想對我國財務會計工作質量進行有效的保障，我國政府應在嚴格財務信息管理方面發揮一定的作用。我國政府相關部門應對單位內部違規行為進行嚴厲的打擊，對于一些嚴重侵犯單位利益，違反國家法律法規的人員按照法律規定給與應有的處罰。

(二)加強人員管理，完善人才體系

財務會計工作人員素質不足會直接導致財務會計工作質量的下降，因此我國相關單位在對單位內部財務會計工作進行管理的過程中，應加強對單位內部財務會計工作人員的管理。首先，單位應加強對工作人員的培養，對一些個人素質不足，工作思想陳舊的工作人員進行有針對性的提升。其次，單位還應積極的引進現代專業的財務會計人才，建立起完善的人才體系，通過提升財務會計工作的團隊業務水平，達到促進財務會計工作質量不但提升的效果。

(三)明確規章制度，建立行為規范

單位內部的規章制度對于提升單位內部工作人員的行為規范性有著積極的幫助作用，因此在今后的工作過程中，有關單位應對單位內部財務會計工作管理制度不足的問題給予重視，積極的結合財務會計工作實際明確相關的規章制度，對財務會計工作人員的工作行為進行有效的規范，以此實現財務會計工作的高效運作。

三、信息時代下財務會計工作的創新管理

(一)引導現代科技，實現數字管理

隨著現代社會的不斷發展，對財務會計管理工作進行創新已經成為了財務會計工作未來發展的必然之路，因此有關人員應加大對財務會計工作創新管理研究，以強化財務會計工作的創新與發展。首先，有關單位應意識到傳統財務會計工作存在的弊端，積極的向先進的同行業者進行學習，引進先進的經驗對內部的財務會計工作進行完善。其次，有關單位應將現代科技引入財務管理工作之中，借助現代的計算機技術、網絡技術等，對財務會計工作實現數字化管理，提高財務會計工作的工作質量，同時增強該項工作的效率。

(二)推行內部考核，施行激勵制度

無論是在什么時代工作人員的個人素質都會對實際的工作產生一定的影響，因此在對單位內部財務會計管理工作進行創新的過程中，有關單位應在財務會計工作人員的管理上下功夫，有效的提升財務會計工作人員的素質以及工作效率。對此，有關單位可以在企業內部推行績效考核機制。

四、結束語

綜上所述，我國財務會計工作雖然存在著諸多問題，但是通過對財務會計工作進行深入仔細的研究，這些問題可以得到很好的解決，并且在解決了這些問題之后，我們還可以有效地把握財務會計管理工作未來的發展方向，從而促進財務會計管理工作的創新，推動該項工作獲得更大的發展。

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