關于新企業會計準則對企業管理機制的影響及對策探究

江蘇石油工程公司 周立東

新企業會計準則的出臺對上市公司、農業、金融企業、生物、房地產等眾多經濟領域都產生了重大的影響。對整個經濟領域來說，優化了投資環境，實現了經濟資源的合理分配。面對新企業會計準則出臺給經濟領域帶來眾多優勢，各企業需要適應時代發展潮流，制定出符合企業自身發展的管理體制。制度的建立需要對新出臺的政策進行深入了解。接下來我將從新企業會計準則出臺背景、新企業會計準則對企業管理機制的影響以及新企業會計準則出臺后企業管理體制如何轉變三方面進行論述，希望能促進企業經濟體制恩恩改革。

一、新企業會計準則出臺背景

(一)國內環境的影響

古語有作:經濟乃經國濟世之大學，其理甚明，經濟基礎決定上層建筑。通過對長久歷史進程中的發展現象可以得出，經濟的發展直接影響著制度的建立。會計一般是應一定時期的商業需要而發展的，舊會計準則實行期間，我國正處于計劃經濟向市場經濟轉變的過度時期。計劃經濟的殘余形式或多或少的對會計準則具有一定的影響，會計準則中難免有一些與國家宏觀調控有關的內容。在新時期，我國處于社會主義市場經濟的改革期間，為了適應經濟的發展，會計準則必須做出改變。

除此之外，經濟快速發展的帶動下，與會計有關的法定性政策日益完善，會計教育與會計行業快速發展，為社會培養了一大批具有先進思想、知識化水平高的會計隊伍。這支優秀的會計隊伍對新企業會計準則的建立具有重要的作用。因此新企業會計準則的建立不僅是國內經濟形勢的驅動，而且優質人才對制度的建設也具有重要作用。

(二)國際形式的驅動

在經濟全球化的帶動下，跨國公司作為一種新的經濟形式于二十世紀六十年代在國際環境中變生。隨著全球范圍內經濟競爭越發激烈、科學技術、結構調整、市場優化的驅動下，為了減少成本、獲取更多利益以及保護本國貿易，跨國公司最為一種新的潮流在全球蔓延。而會計國際化的出現是為了規范跨國公司的會計與財務報告,并且對增強跨國企業財務信息的透明度與國際競爭的公平性具有重要的作用。因此會計國際化準則已經得到眾多國家的認可，可見會計國際化已經成為一種新的國際潮流，是不可逆轉的。因此面對這種潮流，我國需要立足于本國國情，學習發達國家先進的經驗，建立出具有中國特色，符合中國國情的會計準則。

除了會計國際化的驅動之外，我國現如今與會計有關的丑聞不斷出現，因此亟需新的會計規則來規范會計行業的行為，以確保會計行業持續穩定、公開透明的發展，更是為了經濟的快速發展服務。

二、新企業會計準則對企業管理機制的影響

新政策的出臺是相關部門在實踐過程中總結出來的，因此是科學的、是符合中國的國情的。新企業會計準則的出臺對于社會主義經濟體制的改革具有重要的作用，與此同時也推動企業進行管理體制的改革。接下來我將從新企業會計準則對企業會計信息質量的提高、企業整體管理水平的提高以及激發企業制定新的管理體制三方面的影響進行闡述。

(一)提高企業的會計信息質量

首先新的會計準則使得我國企業的會計信息更為可靠。在2006年出臺的新企業會計準則中提出“以實際發生的交易或者事項為依據進行會計確認、計量、和報告，如實地反應符合確認和計量要求的各項會計要素及其他相關信息，保證會計信息真是可靠，內容完整”。而且公允價值的引入充分保證了信息的真實性。

其次會計新準則要求企業提供的會計信息必須與財務報告者的經濟決策有聯系，因此這一方面的規定充分提高了會計信息的質量。

(二)促進企業整體管理水平的提高

通過相關專家對新舊會計準則的具體內容對比結果表明，新的企業會計準則與就舊的會計準則相比更具有公開性與透明性。而且可以做到投資者與企業管理層的信息對稱，提高了工作效率。

新的企業會計準則在應收賬款臺賬、賬齡分析制度、應收賬款壞收制度方面做出了嚴格的規定，這一規定的制定，促使企業對自身會計管理系統與經濟管理體制進行逐步完善。除此之外新的企業會計準則在眾多環節都與企業的內部控制制度相聯系，先前的內部控制體系已經不符合新政策的要求，因此在這方面也需要做出改動。

(三)促進企業高層管理人員決策能力的提高

企業高層管理人員的公司運行的過程中發揮的是引導與決策的作用，他們能力的高低對企業的發展具有重要的作用。新的企業會計制度出臺以后要求高層管理人員在決策能力方面有所提高。

在舊會計體制運行期間，企業在預算管理體系方面講究的是利益的最大化。現如今需要企業高層管理人員重新對預算指標體系的科學性以及對企業的激勵作用進行考慮。除此之外，高層管理人員必須對不同財務處理方式對公司經營情況進行全面的了解。因此就需要企業高層管理人員必須提高自身的決策能力。

三、新企業會計準則出臺后企業管理體制的轉變

新政策出臺后，企業要想跟緊時代的發展步伐就需要對自身的管理體制進行改革。只有這樣，才不會被時代所淘汰，才能在本行業內穩定持續的發展。因此一方面企業需要樹立順應時代發展潮流的思想，另一方面需要對自身的會計系統進行調整與升級。接下來我將從這兩方面來闡述自己的觀點，希望能促進企業經濟體制的改革。

(一)在新形勢下改變管理體制適應政策的轉變

新企業會計管理體系已經成為時代發展的潮流，并以其自身獨特的優勢得到廣大企業的認可。因此企業在新形勢下必須順應時代發展的潮流，貫徹落實新企業會計準則的政策內容。并且在貫徹落實的過程中對自身企業的管理體制進行改革，譬如在員工薪資、會計核算等方面制定新的制度，以適應時代的發展。

(二)對會計系統進行升級

通過對現如今各大企業的會計系統的調查，可以看出我國現如今使用的會計核算系統主要包括固定資產核算模塊、工資標準核算模塊、企業成本核算模塊等構成。但是這些模塊的核算方式還需要進行改進。譬如在工資模塊這方面需要根據新準則中職工薪酬準則進行調整，將職工的工資、獎金、年終津貼、養老、社會保險費等都納入職工薪酬模塊中，這種方式既有利于激發員工工作熱情、維護員工合法利益的同時也方便企業進行管理。而在企業成本核算中將員工薪酬、材料費用、運輸費用、緊急情況處理消耗的資金都納入其中。

會計核算系統的不斷調整與升級對于提高企業的工作效率與發展速度具有重要的作用，而且也是落實國家政策的重要舉措，相關管理人員與政府部門必須加強在這一方面的重要程度。只有在多方勢力的共同努力下，我國的會計準則才能與國際會計準則接軌。最終實現保護國內外貿易，提高我國國際地位的目標。

四、結束語

在經濟全球化趨勢以及中國加入WTO后為更好保護我國外貿經濟領域的驅動下，新企業會計準則不斷更新與完善。新企業會計準則的出臺是時代發展的產物，促進了企業與金融的改革，推動了現代市場體系與宏觀調控體系的建立與完善。對企業來說，這一準則的出臺即是一種機遇又是一種挑戰，在新形勢下企業必須抓住機遇，積極迎接挑戰，制定出符合自身發展的會計核算系統。因此企業需要對新企業會計準則進行正確、全面的掌握，并能夠做到適應時代發展的潮流，制定一系列與新準則相適應的管理體系。相信在政府與企業的共同努力下，我國經濟將在新政策的影響下取得重大進展。

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