淺談現代企業財務會計人員的素質培養

江蘇南通二建集團東邦建設工程有限公司 顧海濤

正常有序的市場經濟體制的建設不僅要依靠法律，還需要各個經濟主體擁有較高的職業道德。我國是一個擁有著五千年優秀文明的古國，在漫長的發展中，不僅形成了日益健全的法律體系，更為重要的是形成了以德治國的理念。法治和德治在國家管理中具有同樣重要的位置，二者相輔相成，缺一不可。在企業財務管理中，制度管理是其中的一部分，而對會計人員的管理則是管理的重中之重，加強對財務會計人員的素質培養，不僅可以有效的提高企業財務管理水平，還能提高企業的綜合管理水平。財務工作關系著整個企業工作的方方面面，財務部門是企業的核心部門，為公司籌措運營所需的資金并對其進行分配，貫穿于公司經營的始終。同時，財務管理活動還關系著企業的經營，同企業規模、經營狀況等密切相關，所以要提高企業的經營管理水平就要加強對企業財務的管理，重視對財務會計人員的素質培養。

一、目前對現代企業財務會計人員素質的要求

2001年我國正式成為WTO成員國之一，面對新的經濟形勢，國內企業面臨著巨大的挑戰，對企業的財務部門及會計人員也提出了新的發展要求財務會計人員的專業素質和道德素質決定了企業的發展模式和管理水平，會計人員不僅要有很高的專業技術水平，還要具備一定的綜合素質，能夠在財務工作中堅持實事求是、公平準確的原則，客觀公正的記錄并反映出企業真實的財務經濟狀況，保證財務數據真實合法，對企業的財務狀況嚴格保密，維護企業的利益。

會計從業人員要具備七個方面的職業道德標準：首先要愛崗敬業，熱愛財會工作，在本企業本崗位上刻苦耐勞、忠于職守。其次要做到誠實守信，對企業的財務工作做到依法辦事、依規章做事，做到客觀公正。然后要做到廉潔自律，主要是指財務會計人員要堅持客觀公正、杜絕用職務之便做損害企業利益的行為，要樹立起正確的人生觀和價值觀，做到清正廉潔。第四，要在工作中堅持原則，將國家的各項法律法規和企業的規章制度作為自己的工作宗旨，一切工作行為要做到有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究，保證工作的順利進行。第五，要做到實事求是、客觀公正。第六，要對國家和企業的各項秘密進行嚴格保密。最后要做到文明服務，即禮貌待人，注意自身語言、舉止、儀表等方面的文明有禮。

在職業技能方面要做到以下幾點：第一要認真學習國家關于經濟方面的各項法律法規和規章制度，這是會計人員從事業務處理的基本點和理論依據；第二要認真學習并鉆研專業知識和業務技能，規范會計工作活動，認真、有效的進行賬目處理；第三要堅持不懈的學習各種知識，尤其是計算機方面的學習。

二、現代企業務會計人員素質現狀與問題

(一)缺乏提高自身素質的自主性

企業財務人員的工作環境缺乏激烈的競爭環境，很多會計人員的競爭意識嚴重不足，對工作并沒有全力以赴，缺少認真性和緊迫性，對自我的要求僅限于將基本工作完成，缺乏對自身素質提高的自主性。尤其是部分有較常工作年齡的財務人員，已經停止了再學習，加上部門領導對財務人員學習的不重視，造成財務人員在工作中態度不嚴謹、核算不規范等情況的發生。

(二)職業道德素質不高，法律觀念淡薄

財務人員同企業資金由較長的相處時間和較多的接觸機會，在自我利益的驅使下，利用職務之便對企業資金實施非法占有、挪用等違法亂紀行為。

(三)專業素質參差不齊，專業知識更新慢

企業招聘范圍的過于寬廣，導致財務人員的專業素質各異，出現了高學歷與低學歷、財務專業與非經濟專業、受過專業培訓與半路出家、有會計專業職稱與沒有從業資格證、復合型與單一型會計人才等五個方面的情況。而且企業在招聘時，喜歡錄用有一定工作經驗的會計人員，這些會計人員往往年紀都比較大，雖然擁有一定的專業知識和實踐能力，但是計算機能力和外語能力較弱，不能很好的適應社會的經濟發展形勢。而且這些會計人員往往不思進取，對已掌握的專業知識和國家公布的最新知識不進行及時的更新和學習，最終導致專業知識的落后。

(四)企業后期培訓工作并未落實

面對日益激烈的市場競爭，企業財務會計人員應該不斷的進行學習，以補充最新的政策法規和知識常識。但是很多企業為了節約成本，并不重視財務人員的后期教育和培訓，減少了財務會計人員后期培訓的有效途徑之一，無法快速、有效的獲得新知識，嚴重影響了企業財務部門的正常經濟活動。

三、新時期企業會計人員素質培養探討

(一)強化財務會計工作人員綜合素質

在對財務部門的管理中，首要做的就是要強化會計工作人員的綜合素質。而對會計人員的管理是財務管理的基礎，應定期組織相關會計人員參加會計培訓，對國家最新公布的經濟法律法規進行學習，全面提高會計人員對國家執政思路的認同感與專業技能。

(二)及時更新財務會計工作人員財務知識結構

當財務會計人員在企業服務到一定年限的時候，其專業知識結構有可能已經不適應市場經濟的發展。所以，財務人員要在工作中進行不斷的總結，整理在工作中遇到的困難和問題，將學習到的理論知識同實際工作聯系起來，及時更新財務知識結構，探索新的工作方法和工作技能，提高工作效率。

(三)構建有效的監督體系

無論是企業內部的財務監督體系，還是企業外的市場監督體系，都應得到重視并建立和發展。通常由財務工作人員所造成的經濟犯罪，多歸咎于監督不到位。所以企業應建立并完善財務監督體系，定期或不定期的進行財務檢查，完善現有的企業財務會計管理守則，杜絕財務問題的發生。

(四)強化職業道德教育和法制觀念

財務部門是同企業各部門都聯系在一起的，因此各部門之間容易出現經濟糾紛和利益分配不均等財務方面的問題，這就要求企業財務人員必須強化職業道德教育和法制觀念，公平、公正、公開的對企業資金進行客觀的分配，保證企業的每一筆資金都能夠正常、有效的使用。

(五)加強財會人員創新意識和自主性

當今社會是知識經濟的時代，知識的重要性體現在社會的各個方面，對財務體系也產生了不小的影響，所以財會人員要不斷的加強自身的知識學習，還要對知識經濟社會擁有極高的適應性，最重要的是要有創新意識和創新能力，樹立終身學習的理念，加強對提高自身素質自主性的認識，全面提高個人綜合素質。

(六)注重繼續教育與實務提高

要重視對企業會計人員的繼續教育與實務能力的提高，可以對從業人員進行崗前培訓和職業繼續教育，還可以借鑒其他發達國家的會計人員培訓經驗，將知識理論作為基礎，實務技能為主干，綜合且系統的對財務人員進行相關培訓，從本質上提高會計從業人員的專業技術水平。

四、結束語

加強對企業財務會計人員的素質培養，不僅要靠會計人員個人的勤奮學習和努力拼搏，還要靠企業給予的大力支持。會計人員要不斷適應這個發展的社會，不斷的充實自己，提高自身的綜合素質，最終實現企業經濟實力的提高。

[1]吳琳.淺析現代會計人員綜合素質的培養[J].城市建設理論研究，2013（8）

[2]沙曉燕.淺析會計人員綜合素質培養[J].財經界：學術，2010（24）