江蘇省丹陽市云陽人民醫院 袁平
對于醫院而言,內控制度是一種極為重要的工作相關因素,通過使用內控制度,能夠幫助醫院在實際的工作過程中正常的進行,并且幫助醫院將相關的財務預算進行較好的控制,同時幫助醫院中的各項工作能夠正常的開展并且對患者進行較好的治療。而對于醫院的內審工作而言,也能夠通過內控制度的相關形式來幫助醫院來建立起完善的工作預警體系,從而能夠更好地為患者服務。但目前我國醫院在實際的內控過程中,往往會由于內控制度不完善的原因,會造成在實際的醫院工作過程中無法較好地實施相關內控工作。為了保證醫院能夠較好的實施相關工作,就需要對醫院的內控制度進行相應的分析,找出實際的醫院內控制度的欠缺因素進行分析,并制定出相關的解決策略。本文從醫院內控制度的欠缺影響因素入手,分析了如何完善醫院內控制度。
對于我國醫院目前的內控制度欠缺影響因素而言,目前導致這種情況的因素較多。主要是由于內控體系的創建方面顯得較為薄弱,并且對于組織結構的設置方面也顯得并不全面,而對于責任分工而言,并不清晰,在內部的授權方面存在有些不當授權的現象。而在實際的內審管理過程中,也會出現諸如欠缺相關獨立性等弊端。而正是由于這種情況,在實際的醫院內控制度的實行過程中,制度完全執行到位的情況有欠缺。在實際執行過程中,較多的醫院領導主要是將精力放在醫療制度的創建方面上,但對于內控體制卻并沒有投入較多的精力。這種情況也就會造成醫院無法較好的創建起完善并且有效的內控管理的相關制度,而對于醫院的預防財務管理相關風險以及在信息失真現象的抑制方面也有著較多的不利,同時會造成醫院管理水平效率降低的情況,也就會對醫院的各項業務的發展創建及醫院的日常管理和治療護理工作造成較大影響。同時醫院的管理運行相關階段中也存在著內審獨立性顯得極為有限的情況,有較多的內審工作無法較好的讓審計人員發揮出自身的獨立性,對于審計結果的相關結果也造成了極大的影響。
為了較好的保證醫院內控制度能夠得到較好的完善,我國開始實施了新的《醫院財務制度》,并且在實際的使用過程中也得到了較好的效果。這種制度要求在醫院中能夠建立起全面的預算以及管理的相關制度,同時需要將醫院中的各種財務收支項目的預算進行相應的細化。同時也需要在醫院的實際工作過程中能夠做好相關的預算工作以及監督和管理的相關工作,較好的避免出現醫院工作過程中的預算超支、無計劃、不按照相關計劃進行的情況。并且也需要建立起預算執行的相關研究工作。
為了更好的保證醫院相關工作能夠正常的進行,需要將醫院的內審效能進行相應的激發,并且創建起較為完善的內審機構。通過這樣的形式,就能夠培養以及優選出知識豐富以及擁有較多實際工作經驗的工作人員進行相關工作的開展,并且能夠幫助內審結構通過由紀委進行相應的管控,同時需要及時的對院長進行報告,通過這種形式能夠將醫院的內審獨立權威水平進行相應的提升。而對于醫院的相應科學評價,需要進行全面的評估,并在評估完成后需要形成相應的報告,匯總相應的意見以及進行優化和整改,并借助這種工作研究分析出醫院實際工作中出現的各種問題并制定出科學有效的相關預防控制策略。
由于醫院中的財務風險存在的原因,會對醫院的實際工作造成一定的損害。而正是由于這種情況的出現無法較好的進行醫院相關工作。對于這一點,為了較好的進行改進,可以加強醫院中的相關人員管理以及培訓工作。在這一點上,醫院可以定期的對于工作人員進行相應的培訓。培訓可以通過講座或專門的授課進行?;蚴强梢酝ㄟ^醫院中的相關管理人員講授的形式來進行,保證醫院內控制度能夠較好的得到實行。
醫院內控制度對于醫院的實際工作而言極為重要,但目前由于內控制度的欠缺情況,會導致醫院的實際工作無法較好進行。為了較好的解決這一問題,本文討論了如何解決醫院內控制度的欠缺因素嗎,對于醫院的實際工作較好進行有著重要意義。
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