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隨著市場經濟的不斷發展、經濟改革體制的不斷深入,國家在宏觀調控方面的力度也在不斷地加大,其相對應的稅收方面的法律制度也得到了相應的完善。近年來,政府的稅收優惠政策不斷減少,其優惠的范圍也在不斷的縮小,其中較為明顯的就是對傳統的能源產業進行的稅收優惠政策的減少,這對相關產業的發展來說是不容樂觀的。為了降低企業生產經營的成本,進一步提高企業經營的效益,在不違反法律法規的基礎上,對稅務進行合理的籌劃與管理并對企業的財務工作進行合理的整合,不但有利于企業當期資金的合理使用,更為企業的長遠發展奠定了良好的基礎,有利于企業利潤最大化目標的實現。
通常來說,稅收籌劃是一種合法的節稅籌劃活動,換一種說法,就是納稅人在國家相關法律政策允許的前提下,合法開展的一項活動;其主要目的是降低稅負,并對企業相關生產經營活動進行合理的安排與調整,進而找到最優的節稅生產經營方案。因此,就本質上而言,稅收不等同于逃稅、偷稅,它是一種正當合法的行為,也是當今社會企業節稅的重要選擇。
稅務管理指的是在一定的目標下,對資產的投資或購置、資本的融通、生產經營活動中的現金流量及利潤的分配等過程中產生的稅費管理活動。在企業的財務管理中,稅務管理占據著較為重要的地位,是企業財務管理的重要組成部分。稅務管理是在財經法規的制度上建立的,它把財務管理的原則作為基礎;并對企業生產經營中產生的稅務進行合理的管理,保證企業資金的合理高效運轉。因此也可以說,稅務管理就是處理企業相關稅務關系,組織相關財務活動的一種行為。
礦業公司是對礦產資源進行整合,并對其進行合理的開發利用的一個平臺,其經營的目的就是通過對資源的整合,最大限度地對相應的礦產資源進行控制與儲備。在其日常的生產經營過程中,其成本的投入是相當大的;其中,稅收的繳納占據總成本的很大一部分,稅收的多少將直接影響到企業總成本的高低,對企業的經營效益也有一定的影響。而稅務籌劃管理的開展,可以在一定程度上減少企業相關稅金的繳納,有效降低了企業的納稅成本,對企業的發展具有較為重大的意義。
就稅務籌劃與管理而言,其最為直接的目的是減少稅賦、幫企業減少稅務的負擔;但是,它還有其他更為重要的意義。由于稅務籌劃與管理工作的開展首先需要對相關稅法及財政政策有一個清楚的了解,因此,這對企業的相關稅法及優惠政策的學習與掌握起到了一個促進的作用,并促使企業去了解相關的法律政策。這在一定程度上,有利于整個企業結構的優化,為企業正確的投資方向指明了道路;為企業的合法經營、長期經營奠定了良好的基礎。
在企業的財務管理中,稅務籌劃占有較為重要的地位,企業的稅務籌劃與管理也是企業經營者較為重視的內容。要想做好稅務管理的工作,企業的管理者必須要投入大量的財力物力,并且要對相關方面的知識有充足的掌握。這些因素的集合,對企業財務管理及經營管理水平的提高都有一定的促進作用,為企業財務管理的正常運行打下了良好的基礎。
企業的稅務籌劃和管理是企業財務管理工作中的重中之重,要想提升企業稅務籌劃和管理的效率,就必須依照相應的準則進行管理。
礦業公司的稅務籌劃和管理應符合法律規范,公司在日常的稅務籌劃和管理的過程中,應全面利用國家相關部門頒布的優惠策略,擬定綜合效益高的納稅議案。所有違背法律的納稅議案應嚴格杜絕。
在企業繳納企業所得稅之后,稅務的籌劃和管理辦法就必須科學和合理,這是由稅務籌劃和管理工作的嚴謹性決定的。
礦業公司的稅務籌劃及管理工作和財務人員的核算工作有著天壤之別。它們之間最大的一個不同之處就是稅務籌劃和管理工作有著事前籌劃的特性。如果不實施事前籌劃,而是等銷售活動展開之后再進行籌劃和管理,那么稅務籌劃和管理就將失去意義。
每個企業的稅務籌劃和管理方案都有雙面性。明確一個稅務籌劃和管理方案,要做到:力圖提高企業的本金效益。如果因為稅務款項減少從而影響到企業的整體經營效益,那么這個稅務籌劃和管理方案就是不科學的。
新的企業所得稅法頒發后,稅務機構應按照相關標準,對補充繳納的稅款進行微調:即對補充繳納的稅款,要增加一定比例的利息進行稅款的收繳。這就使稅務籌劃和管理工作存在著隱形風險。如果未全面了解政府稅務部門的相關策略或錯誤理解了稅務部門的相關策略,那出現偷稅漏稅的情況就不足為奇了。這不但會給企業帶來不必要的經濟損失,而且會影響到企業的運營狀況。礦業公司在進行稅務籌劃和管理工作時,應盡量規避該類風險,提升風險意識。
礦業公司在進行稅務籌劃與管理時,必須依照特定的準則進行,它所采取的措施包括:
礦業公司在進行稅務籌劃與管理時,首先領導層要提高覺悟、意識到稅務籌劃與管理工作的重要性;領導層對稅務籌劃管理的認識的加深,會帶動企業職工做好本職工作,并有助于企業財會方面的管控。
要使稅務籌劃和管理科學合理,就必須提升其管理效率;礦業公司應專門設立稅務籌劃和管理部門。在該部門中,要對人才進行嚴格篩選,挑選綜合素質高的人擔任該部門的中層干部職位;避免技術不過硬、工作態度不端正的人進入公司的中層干部職位中。同時,在稅務籌劃和管理部門,要最優化稅務籌劃和管理提案,使其符合礦業公司財產管理準則和長遠發展目標。此外,企業的下屬分公司也要重視稅務管理工作;在礦業公司內部、公司內各機構之間要多交流,并謹慎處理與國家稅務部門的關系,要吃透相關稅務部門的一些“優惠政策”。
礦業公司的稅務籌劃和管理職員必須對國家相關的稅務制度做到了如指掌,對新出臺的稅務法應抱著積極心態去學習,抓住國家稅務部門給出的優惠策略,提升自己的綜合素質。與此同時,稅務籌劃和管理人員應將自己掌握的技能和知識運用到實際工作中;將稅務籌劃和管理的前沿理論運用自如,就能使稅務籌劃和管理變得有據可依;同時為稅務籌劃和管理工作指明方向并且為該項工作提供理論支撐。
稅務籌劃和管理人員應認識到該工作的重要性。另外,還應認識到稅務籌劃和管理工作是一個完整的體系,必須用知識對稅務籌劃和管理工作進行武裝,將稅務籌劃管理工作納入到公司日常的財務管理工作中,嚴厲杜絕偷稅漏稅的情況發生。
礦業公司的稅務籌劃和管理工作除了以上所說的三點外,還應采取如下措施進行稅務的籌劃和管理:例如在礦業公司的投資議案中引入稅務籌劃的理念、與國家相關稅務部門多交流、對于優惠政策應及時辦理、對企業所得稅款應進行計算、核實等等。只有貫徹企業的稅務籌劃和管理方針,才能提高稅務籌劃和管理的效率,保障企業的財務工作正常開展,這是企業實現可持續發展的前提和保障。
從當前我國情形來看,現代稅收已經遍及了社會的各個領域,它在影響企業的經濟效益時,又扮演著企業戰略部署中的關鍵“角色”;而且,稅收對企業各類決策的影響也越來越顯著。在我國實施市場經濟體制的大背景下,礦業公司如何與時俱進,在不破壞稅收規則的前提下進行稅務工作的籌劃和管理,勢必將成為擺在每個礦業企業面前亟待解決的課題。
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