試論建筑行業(yè)會計信息質量的提升

南通卓強建設集團有限公司 陳燕

一、建筑行業(yè)會計的特點

(一)分級核算

建筑行業(yè)地點不固定、施工分散、流動性大，會計核算必須與整個工程項目同步，這樣才能及時準確的反應建筑進度和經濟狀況，避免出現生產與預算脫節(jié)的情況。所以會計核算應和工程進度緊密結合，采用分級核算的方法，分層次進行監(jiān)管，及時準確的反應建筑進程中的經濟狀況。

(二)分項計算

工程不同，造價就不同，而建筑行業(yè)是有不用的工程組合而成的。每個工程都要單獨進行核算，通過預算成本，掌控實際的費用范圍。

(三)分段核算

建筑的每個項目所用的時間都是較長的。如果等工程竣工在核算，不利于掌控進度，對資金存在的問題也難以把握，也不利于內部資金的有效流通。將整個工程分段核算，能夠及時了解工程動態(tài)，有針對性地作出策略調整。

二、建筑行業(yè)會計信息質量存在問題

(一)會計人員職業(yè)道德模糊

建筑行業(yè)中的會計人員法律觀念不強。有些會計從業(yè)者隨意編造會計信息，損害了集體利益。比如，有的從業(yè)者虛報帳目、偷稅漏稅、少計收入等。其二，有些從業(yè)者為了業(yè)績對會計信息造假，比如隨意列資產帳目，多紀錄收入，將國家資產占為己有。其三，有些會計人員鉆法律政策的空子，利用會計漏洞使得會計信息失去真實性。

(二)會計基礎管理工作較為不力

會計基礎管理工作有四個方面：機構設置、制度建設、人才建設和內部控制。企業(yè)的財務崗位設置的不夠合理，責任模糊，財務崗沒有明確的崗位說明。除此之外，一些財務規(guī)章制度建立的還不夠完善。有些單位沒有明確的信息評估體系，會計信息的質量好壞沒有與員工的業(yè)績掛鉤，所以，人員的積極性不高，被約束性不強。許多企業(yè)的財務團隊建設薄弱，一方面人員數量少，另一方面缺乏長效管理機制。子（分）企業(yè)以自己利益為主，與總企業(yè)的步伐不一致，有些子（分）企業(yè)的收入和計量標準、核算程序、關聯方交易的標準等均無明確的規(guī)定；甚至一些企業(yè)在進行合并報表時對同一交易，雙方出于對自己利益的維護，對核算的價格、交易點和業(yè)務量存在差別。

(三)會計信息化管理手段滯后

我國企業(yè)的財務系統(tǒng)信息化程度還比較低，很多企業(yè)沒有實現財務與業(yè)務的結合，信息整合度低。主要是企業(yè)的會計新和運營數據需要定期進行整合，這些出數據通過整合、合并抵消后才形成最后的財務數據。因為在整個過程中的環(huán)節(jié)較多，有大量的人工操作，所以會計信息的可靠性降低導致會計信息的來源不能與業(yè)務有效結合。財務部門接受的是各業(yè)務部門向其匯報的數據，是對業(yè)務事后的反映工作，若是不能進行有效結合，那么會計信息就會落后于業(yè)務信息，有價信息不能融匯于整個發(fā)展流程中，財務報表不能表達完整的信息鏈，就很難實現對業(yè)務過程的掌控作用。

(四)未建立健全會計準則和會計制度

在經濟體制逐漸完善的條件下，我國大部分企業(yè)開始向制度化發(fā)展，會計工作也朝此方向進行了發(fā)展。然而，新環(huán)境下這些制度出現很多不足之處，很多新型的經濟現象和行為使得現今的制度跟不上時代發(fā)展需求。所以，建筑行業(yè)必須要確定和改善會計制度。

三、提高建筑行業(yè)會計信息質量的有效措施

(一)加強會計職業(yè)道德建設

會計人員不但是經營的管理者，還是監(jiān)督者。首要高度重視并嚴格踐行《會計法》賦予的執(zhí)法能力，加強對從業(yè)者的教育和培訓，組建一批高素質的專業(yè)人才，使之掌握專業(yè)的財務知識，熟悉新的法律法規(guī)和會計準則，有全面的施工知識和技能，能夠本著嚴格要求自己、不為私情、集體高于一切的準則履行自己的職責，這樣才能在思想和根源上杜絕會計信息失真的情況。

(二)加強建筑行業(yè)的基礎管理工作

提升財務信息的真實性，必須將責任確定到明確的個人，保證各個工作環(huán)節(jié)有對應的責任人，層層落實工作，在管理結構上予以正規(guī)化保障。針對在職會計人員，企業(yè)不僅僅要重視他們對會計工作方面的專業(yè)技能的培訓，讓其更好的勝任工作，還要重視其對本企業(yè)市場營銷業(yè)務方面的培養(yǎng)，讓他們更了解企業(yè)的運作和處理統(tǒng)一財務信息的內涵。

(三)優(yōu)化會計信息化管理手段

盡快使用先進的會計專業(yè)系統(tǒng)軟件，從專業(yè)角度提升信息的監(jiān)督方法，加強財會信息的統(tǒng)一性。通過利用“就源輸入”的財會系統(tǒng)，讓財會信息的源頭和市場業(yè)務信息同意，有利于提升財會信息的真實性，讓財會信息質量更高，能更直觀的反映出企業(yè)真實財務情況。

(四)建立健全、財務管理制度和規(guī)章制度

財會部門的管理章程主要包括：國家制定的相關法規(guī)、企業(yè)制定相關條款和手冊等等。企業(yè)必須在符合國家法律的大框架下，來制定適合自己企業(yè)的章程，從而讓自身的管理章程和企業(yè)制度更加具有條理性、實際操作性。比如，當前計算機作為一種記錄企業(yè)賬目的載體，已經普及到財務的日常工作中，但由于監(jiān)督管理的具體規(guī)章制度還不能相匹配。因而，企業(yè)需結合自己的生產情況，妥善處理財會電算化方面出現的問題，從而來保證財會信息的真實性。

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