開平市農(nóng)村信用合作聯(lián)社 黃金海
近年來在農(nóng)村信用社中存在不少的信用違約以及違法犯罪現(xiàn)象,嚴重影響了農(nóng)村信用社的現(xiàn)象,對于農(nóng)村信用社的發(fā)展也帶來了負面的影響。農(nóng)村信用社作為我國重要的金融服務(wù)機構(gòu),其健康發(fā)展對于農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展具有重要的意義。農(nóng)村信用社在經(jīng)營管理中應(yīng)當加強風險管理,嚴控各種風險,確保各項業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展,更好地支持地方經(jīng)濟發(fā)展。
風險管理意識薄弱。在農(nóng)村信用社經(jīng)營的過程中,對于經(jīng)營目標和考核任務(wù)比較關(guān)注,對于經(jīng)營中的風險管理不夠重視。在經(jīng)營過程中沒有先進的風險管理理念,風險意識比較薄弱。或者在經(jīng)營過程中過度追求高收益、高回報,往往忽視了同時存在的高風險。對于風險因素不注重事前管理,往往在風險事件發(fā)生后才采取相應(yīng)的措施。
缺少完善的風險管理制度。目前農(nóng)村信用社在經(jīng)營中還缺少完善的風險管理制度,特別是隨著金融環(huán)境的變化和業(yè)務(wù)品種的不斷增加,農(nóng)村信用社的風險管理制度已不能夠滿足當前風險管理的需要,缺少科學的、全面的風險管理制度和操作辦法,部分風險管理制度不能夠及時跟隨時代的發(fā)展需要,在制度規(guī)定中存在模糊性的特點,缺乏可操作性。同時風險管理中的評價機制不夠完善,導致在實踐中獎勵力度比較小,處罰比較輕,缺少嚴格的獎懲機制,降低了員工參與風險管理的積極性,認為做好做差都一樣,從而導致風險問題的發(fā)生。
農(nóng)村信用社要正確認識風險管理對于發(fā)展的重要性,理事會(或董事會,下同)、監(jiān)事會和高級管理層要提高風險管理意識,并積極推動風險管理工作的有效開展。農(nóng)村信用社要逐步樹立先進的風險管理理念,包括:風險管理是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力,是創(chuàng)造資本增值和股東回報的重要手段;風險管理的目標不是消除風險,而是通過主動的風險管理實現(xiàn)風險與收益的平衡。同時,風險理念不僅要存在于領(lǐng)導和管理人員中,更要通過廣泛宣傳和大力倡導,將其融入員工的日常工作中,培育良好的風險文化氛圍。
建立完善的風險管理組織架構(gòu)。要理順理事會、監(jiān)事會、高級管理層及其各自所屬專業(yè)委員會在風險管理上的職責分工,并建立風險管理部門或指定部門承擔風險管理職責,保證風險管理組織架構(gòu)分工明確、職責清晰、相互制衡、運行高效,同時要加強風險管理條線獨立性和專業(yè)性,實現(xiàn)風險管理組織體系的有效運行。
風險管理要列入發(fā)展戰(zhàn)略并成為重要組成部分。風險管理是農(nóng)村信用社核心競爭力的表現(xiàn),加強風險管理有助于發(fā)展戰(zhàn)略更好地實現(xiàn),因此是發(fā)展戰(zhàn)略的一個重要方面,發(fā)展戰(zhàn)略應(yīng)該包含風險管理方面的目標并且努力實現(xiàn)。
培養(yǎng)高素質(zhì)的風險管理團隊。農(nóng)村信用社在風險管理方面缺乏專業(yè)人才,迫切需要培養(yǎng)合格的風險管理團隊,其方法有:一是選派風險管理人員參加外部的專業(yè)培訓以提高專業(yè)素質(zhì),優(yōu)點是原有人員熟悉情況,但提升的過程較慢;二是引進高端的風險管理人才,優(yōu)點是提升人員素質(zhì)快,但需經(jīng)過一段時間的熟悉和磨合才能適應(yīng)農(nóng)村信用社的實際情況。可結(jié)合實際,靈活運用以上兩種方法加強風險管理團隊建設(shè)。
拓寬風險管理的范圍,開展全面的風險管理。農(nóng)村信用社由于風險管理工作起步較晚,對于風險管理往往只限于信用風險、市場風險和操作風險等傳統(tǒng)三大風險,對于法律風險、流動性風險、聲譽風險等方面的認識較淺而容易忽視。隨著金融環(huán)境的變化,這些以往沒有引起重視的風險,可能會突然發(fā)生并帶來嚴重的影響,因此要重視傳統(tǒng)三大風險外的其他風險類型,樹立全面風險管理思維。
培育優(yōu)良的風險管理文化。風險管理文化是企業(yè)文化在風險管理方面的體現(xiàn)。要通過高層的推動、廣泛而持久的宣傳以及內(nèi)部制度執(zhí)行等方面的努力,將風險管理行為上升為農(nóng)村信用社員工自覺行動的思想融入到日常的行為中,構(gòu)成指導開展各項業(yè)務(wù)的思維方式。
建立適用的風險管理信息系統(tǒng),提高風險管理的效率。由于風險管理需要及時且廣泛地收集大量的風險信息,并進行處理和分析,因此風險管理信息系統(tǒng)的建立可以提高風險管理的效率,但是農(nóng)村信用社與商業(yè)銀行相比,在資產(chǎn)種類、資產(chǎn)規(guī)模等方面有著非常大的差異,因此不能照搬商業(yè)銀行的風險管理信息系統(tǒng),而要根據(jù)自身的資產(chǎn)規(guī)模以及業(yè)務(wù)發(fā)展情況建立適用的風險管理信息系統(tǒng),才能有效提高風險管理的效率和能力。
逐步建立風險偏好管理。農(nóng)村信用社要在完善公司治理和內(nèi)部控制環(huán)境的基礎(chǔ)上,圍繞發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合自身的風險管理能力,明確監(jiān)管約束,按照先定性約束、后定量約束以及先制定整體層面和綜合性強的指標、后制定業(yè)務(wù)條線和分支機構(gòu)的指標這一順序,逐步構(gòu)建風險偏好框架,發(fā)揮風險偏好在風險管理中的優(yōu)勢。
風險管理要與具體業(yè)務(wù)相結(jié)合。在農(nóng)村信用社內(nèi)部建立風險管理制度和機制,要避免只有高高在上的風險管理框架和組織架構(gòu)。離開具體業(yè)務(wù)談風險管理,就容易使風險管理成為空中樓閣。要使風險管理能夠真正落到實處,需要在具體的業(yè)務(wù)制度和流程體系文件中,盡可能列出存在的風險點,明確風險處置的措施和相應(yīng)的報告路線,使風險管理成為真正可操作的工作。
實行差別化的風險管理制度。農(nóng)村信用社雖然是地方性金融機構(gòu),但其轄內(nèi)的經(jīng)營機構(gòu)在經(jīng)營規(guī)模、主要業(yè)務(wù)的種類和所在地經(jīng)濟發(fā)展水平也存在較大差異,因此應(yīng)靈活根據(jù)不同經(jīng)營機構(gòu)的管理水平和不同地區(qū)、不同業(yè)務(wù)品種等方面風險差異,實行有針對性、差別化的風險管理制度,而不能脫離實際制訂一刀切的風險管理措施。
風險管理并不只是高級管理層或者風險管理部門的事情,而是涉及內(nèi)部所有機構(gòu)、部門和員工的事情,因此要對風險管理各個環(huán)節(jié)建立明確的標準和人員責任,指定相應(yīng)的崗位和人員負責,落實風險管理責任,同時將全體員工納入到風險管理的流程中發(fā)揮員工的主觀能動性。對于工作中能夠及時防范和降低經(jīng)營風險的員工,要做好相應(yīng)的激勵措施,提高員工的風險意識和工作積極性;對于工作不認真負責而導致風險管理事件發(fā)生的員工,要進行處理,例如記錄違規(guī)積分、行為考核以及調(diào)離崗位等。通過正、反向兩方面的約束,并輔以對工作人員的全過程監(jiān)管,加強事后的追蹤和考核,促進員工主動參與風險管理工作。
在實際工作中發(fā)生風險事件后,部分農(nóng)村信用社擔心影響自己的形象和聲譽,往往不愿意向上級匯報或者報案,認為追回損失就可以了。這種做法不僅不能提高經(jīng)營風險管理水平,反而影響了風險管理的效果,因此在風險管理中要摒棄家丑不可外揚的觀念,對于涉及到違法犯罪的要及時交由司法部門處理,從而形成強烈的警示和震懾作用。
風險預(yù)警管理是風險管理體系中的重要內(nèi)容。經(jīng)營風險的出現(xiàn)雖具有突發(fā)性,但在事發(fā)之前都有一定的蛛絲馬跡,如果在日常管理中多加注意、觀察,就有可能將風險因素扼殺在搖籃中。通過建立完善的風險預(yù)警機制,有利于風險管理的決策從而避開經(jīng)營中的高風險因素。要根據(jù)農(nóng)村信用社經(jīng)營的實際情況,加強風險數(shù)據(jù)的積累和研究,完善風險指標,加強對指標的監(jiān)控和預(yù)警,提高風險管理的靈活性,結(jié)合發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營特點等方面風險問題,建立針對性的防范措施。
農(nóng)村信用社作為我國重要的金融服務(wù)機構(gòu),其健康發(fā)展和安全運營對于其發(fā)展具有重要的意義。在農(nóng)村信用社的經(jīng)營風險管理中要努力提高內(nèi)部風險意識,正確認識到經(jīng)營發(fā)展和風險管理的重要關(guān)系,將風險管理納入到日常的考核中,落實相關(guān)人員的責任。同時還要加強風險體系建設(shè),分析經(jīng)營中的潛在的風險因素和薄弱環(huán)節(jié),將風險管理能夠真正地落實到經(jīng)營中,提高信用社的服務(wù)質(zhì)量。
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