新源縣政府間事權和支出責任劃分情況分析研究

新源縣財政局　仙云

新源縣政府間事權和支出責任劃分情況分析研究

新源縣財政局仙云

摘要:政府間支出事權和支出責任劃分是政府間財政關系的重點組成部分，是財政管理體制的核心內容之一。本文從新源縣政府間事權與責任劃分情況分析，探討政府間事權與支出責任。

關鍵詞:支出事權支出責任劃分建議

政府間事權和支出責任相適應，是充分發揮各級政府職能、降低政府成本、提高政府效能和執行力的需要。隨著經濟發展和財政改革不斷推進，因政府間事權和支出責任的劃分而在財政中存在的問題更為突出。

一、新源縣政府財政收支運行情況

2013年全縣地區生產總值76.22億元，全口徑財政收入13.11億元；地方財政總支出19.86億元；城鎮居民人均可支配收入16467元，農牧民人均純收入10780元。

(一)上劃收入項目較多，稅收分成比例過高

上劃中央、自治區及州級收入達57154萬元,占我縣財政總收入的44%。其中上劃中央收入53165萬元,占上劃總收入的93%,占我縣財政總收入的41%，主要包括100%的消費稅、75%的增值稅、60%的企業所得稅及個人所得稅、100%的車輛購置稅、10%的排污費及水資源費及其他按規定上繳的行政事業性收費收入、罰沒收入。上劃自治區收入2901萬元，主要包括50%的地方文化事業建設費和殘疾人就業保障金、18%的水資源費和30%的農業土地開發資金收入。上劃自治州收入1088萬元，主要包括伊犁鋼鐵股份有限責任公司40%的企業所得稅、20%的殘疾人保障金、20%的排污費、18%的水資源費和5%的土地出讓金收入。主體稅種上劃比例過高，支柱產業對地方貢獻率不高。從重點產業看，鋼鐵和酒業是我縣兩大支柱產業，2013年兩大產業完成四稅共計46318萬元，留地方收入僅為8394萬元。

(二)一般性轉移補助基數偏低，人均財力水平較低

2013年我縣公共財政預算收入僅占當年公共財政預算支出的32%，人員和機構正常運轉占財政支出的80%，74%的財政支出依靠上級財政補助，屬于典型的依賴型財政。2005年實施新的財政保障體制，因我縣當年的公共財政預算收入基數較高，自治區確定我縣一般轉移支付補助資金基數為1592萬元，為全州最低，比最高的縣少10172萬元，比最低的縣少3697萬元。上級補助基數將在各縣基本收支有結余的當年停止提高補助基數，且基數不因財政公共預算收入的增長而下調。因此我縣的一般性轉移補助收入一直偏低。

(三)專項轉移補助配套比例過高，地方政府事權大，財權小

專項轉移補助資金主要是上級政府委托下級政府管理的事務支出，屬專款專用項目資金，應由上級預算全額保障，但在執行中隨著專項轉移項目的不斷增加，各類項目資金要求地方政府硬性配套比例卻不斷擴大。如基本建設項目每年地方配套資金不低于1億元，配套比例為總投資30-50%；其他人員類配套資金也不斷加大，如基層補貼、基層工作人員獎勵、四老、村官、義教資金等等，而我縣公共財政預算收入每年增長額不足1億元，諸多的配套資金造成地方財政收不抵支，部分項目形成了舉債項目。

(四)鄉鎮運轉水平低，事權、財權失衡現象嚴重

目前我縣財政管理體制只是把鄉鎮作為一級預算單位，而不是一級財政。各鄉鎮除維持正常運轉經費外，各項社會事業的發展資金基本依賴上級財政項目補助，鄉鎮可控財力基本為零。隨著經濟發展改革的不斷深入，鄉鎮的事權領域不斷拓展，目前針對鄉鎮管理上級要求將七站八所、教育、衛生、公安等事項支出也全部納入鄉鎮管理，重點是維穩投入不斷增加，鄉鎮社會事務支出負擔過重，財政配套項目不斷蔓延，受財力限制鄉鎮發展舉步維艱。

二、建議

(一)修定目前稅收分成比例來保障地方財政收入

繼續堅持“財力下移、照顧基層”的思路，健全縣級財力保障機制，增強縣級政府提供基本公共服務的能力。一是“營改增”作為新一輪稅制改革的突破口和改革主線，建議能重新劃分該稅種的分成比例，改革底限應是保持地方政府的既得收入不降。二是建議將消費稅劃分為地方收入。我縣實體行業中主體產業為酒業，消費稅收固定且金額較大，但是該項稅收全部屬中央級收入，對地方公共財政收入無貢獻。為保障縣級事權，壯大地方財政收入，消費稅改革顯得尤為重要。三是建議加快資源稅改革，調整資源稅稅率，由從量計征調整為從價計征。

(二)加大財政一般轉移支付力度，將人員類專項轉移支付納入一般轉移支付范圍，減少項目資金“跑辦”成本

放寬地方政府對項目的審批權，建議上級相關部門能夠合理確定項目配套，減少或不設地方硬性配套。清理、整合、規范專項轉移支付項目，歸并重復交叉的項目，嚴格控制專項轉移支付規模，對保留的專項進行甄別，屬于地方事務且數額相對固定的項目，劃入一般性轉移支付，并根據經濟社會發展及時清理專項轉移支付項目。

合理確定教育、科技、文化、農業等法定增長比例，減少新疆各類上解支出，緩解基層財政支出壓力，同時加大民生項目支付力度，重點保障人員類支出,提高邊疆縣級基層人員待遇，加大維穩經費傾斜力度，確保基層政權穩定。目前新疆物價水平日益高漲，縣級基層人員的地方性津補貼明顯低于內地和自治區水平，使不少人才逐步流失，尤其是緊缺型人才的流失造成縣級的人才隊伍建設的急不穩定性，極大影響了縣級的建設和發展。

參考文獻:

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