基于新事業會計準則的現代會計管理問題分析

摘要:傳統會計準則中可行性建議相對較少，而新會計準則在現代社會經濟發展趨勢的基礎上，擺脫了傳統管理方式的局限，并在具體條例中列出操作方法，為會計工作提供更具操作性的指導。但是基于新事業會計準則下，現代會計管理仍然存在一些現實問題，文章就在分析問題的基礎上提出具體的解決策略。

由于會計工作與單位利益息息相關，故無論是企業單位還是事業單位，會計管理均是一項重要內容。隨著我國經濟的不斷發展，經濟體制改革的不斷深入，新事業會計準則的出臺，現代會計管理中存在的問題也日益突顯出來。

一、現代會計管理存在的問題

具體而言，現代會計管理存在的主要問題表現在以下幾個方面：

(一)核算基礎不足

所謂收付實現制即現金制，該模式下收入的實現與費用的發生均是以現金收到或付出為標準來記錄的，即其歸屬期按收付日期來確定。基于收付實現制的管理模式下，會計工作的處理流程得到大幅度減化，且工作中無需使用其它的會計技術，記錄、理解均相當簡便，因此事業單位在很長一段時間內均以收付實現制為主導。但是收付實現制在應用過程中也存在諸多問題，比如事業單位的財務狀況無法通過收付實現制全面、客觀的反映到財務報表中來，對成本核算及財務風險的防范十分不利；此外，固定資產的真實價值、隱性負責問題等也無法通過收付實現制體現出來，這些問題會對事業單位的績效水平產生直接影響。

(二)固定資產核算方法存在問題

實際工作中事業單位需要增加固定資產時，會計核算主要利用固定資產與固定基金的形式反映出固定資產的價值，并且在會計處理時將購置固定資產的費用計入當期支出，顯而易見這種作法不符合會計原則中劃分收益性支出與資本性支出的要求；而且事業單位的固定資產不計提折舊，采購固定資產所用的資金與維修按每月事業收入與經營收入的比例提取相應的基金，如果固定資產使用過程中發生損耗，則固定資產的賬面價值與其實際價值必然不相符，則事業單位決策人員就無法通過固定資產的賬面價值了解其實際價值。

(三)會計人員整體素質有待提升

現在事業單位會計人員中低學歷、低業務能力的人員較多，拉低了會計工作隊伍的整體水平。甚至上結會計人員并非相關專業畢業，上崗后邊學邊做，雖然表面上經過一段時間的鍛煉可以勝任工作任務，但是由于其缺乏必要的專業知識與職業素養，無法實現會計相關學科的有機融合，只能機械的照搬硬套，無法將會計監督的效能充分發揮出來。

二、提高事業單位會計管理效果的建議

針對事業單位會計管理存在的諸多問題，建議從以下幾個方面著手予以改善：

(一)引入權責發生制

傳統收付實現制雖然簡化了會計工作流程，但是也存在諸多不足，故建議引入權責發生制，以改進會計核算基礎。所謂權責發生制即應收應付責，其確認收入及費用是以權利或責任發生與否為根本依據。凡本期收入者，無論是否收到對應款項均需計入本期收益；無論對應款項是否付出，凡屬本期應當負擔的費用均作為本期費用。與傳統收付實現制相比，權責發生制與其最本質的區別在于后者不是按實際的現金收支進行記錄，而是按照預期的現金收支進行記錄，收支配比關系更加合理，故事業單位的收支結余情況、負債情況、對外投資業務情況等均可以真實、全面、客觀的反映出來。引入權責發生制后，大大提高了會計信息的真實性與有效性，從而為事業單位決策人員提供更客觀的決策依據。

(二)正確核算固定資產

固定資產從投入使用的那一刻起，就會發生各種有形或無形的損耗，既然發生損耗就必須計提折舊，以將固定資產的實際價值真實的反映出來，因此事業單位可以參考企業會計制度，通過增設相關科目提高固定資產的損耗、清理、減值等核算的正確性。此外，還要針對固定資產的折舊建立一套專門的管理制度，在會計報表中增設“累計折舊”的項目，其主要作用是與現有的“固定資產”項目抵減，該作法的主要目的是如實反映出固定資產的凈額，使得固定資產賬面價值與實際價值更加相符。此外，還要進一步增加“固定資產清理”、“待處理財產損益”、“固定資產減值準備”等科目，將固定資產由于改建、擴建等原因導致的價值增減核算出來，客觀反映固定資產清理后凈損損益的情況等。

(三)提高會計人員的整體素質

要強化會計的監督職能，提高會計工作的效率，就必須加強會計隊伍的建設。首先要保證會計人員具備相應的專業資格，選拔優秀的專業人才加入會計工作隊伍。其次，要提高資格認證標準，以提高會計隊伍水平穩定提升。再次，加強現有會計人員的職業培訓，為其提供更多的學習渠道，通過再教育提高其專業素質；為保證學習效果，可設置相應的獎懲制度，使得會計人員可以提升自我學習的意識，提高自身的業務能力。此外，還可以選擇帶頭人帶領其它業務能力、技術水平較低的會計人員提升自己，通過精英培訓有計劃的培養骨干力量，將其輻射作用充分發揮出來。最后，要提升會計工作人員的法律意識與科學技術，現代社會工作具有較強的綜合性與科技術，會計工作人員要不斷學習提升自身的綜合素質，以更好的適應工作需要。

三、結束語

總之，會計管理是事業單位管理工作中的重要內容，會計管理問題與法律、政策、單位的經濟利益等均有直接關系，因此不能忽略任何一個環節。事業單位內部要加強會計人員的培訓與管理，提高其綜合素質，以滿足會計監督職能的要求，提高事業單位的管理效率與經營效益。