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煤礦工傷事故統(tǒng)計分析及預防措施研究

2015-03-18 07:30:51開灤能源化工股份有限公司范各莊礦業(yè)分公司周逆
財經(jīng)界(學術版) 2015年4期
關鍵詞:煤礦培訓作業(yè)

開灤能源化工股份有限公司范各莊礦業(yè)分公司 周逆

煤礦工傷事故的頻發(fā)嚴重威脅著煤礦安全生產(chǎn)和員工的人身安全,煤礦生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境惡劣,因此必須高度重視煤礦安全管理工作,尤其是要對各類易發(fā)事故和危險系數(shù)高的作業(yè)種類,更應該制定針對性的舉措提高施工安全。對工傷事故進行統(tǒng)計分析,能夠使我們更清楚的認識到工傷的發(fā)生特點,有助于我們更好的改進施工安全管理,提高煤礦生產(chǎn)安全。

一、工傷事故概述及樣本統(tǒng)計

(一)工傷事故概述

非傷亡事故根據(jù)事故造成的原因及影響程度分為一至三級。傷亡事故分類如下:特別重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重傷(包括急性工業(yè)中毒,下同),或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故;重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重傷,或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故;較大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重傷,或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故;一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重傷,或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。

事故上報流程如下:首先在發(fā)生工傷事故后,負傷者或最先發(fā)現(xiàn)的人員,必須立即報告班組長等有關領導,有關領導必須立即轉報至公司安監(jiān)室和主管經(jīng)理。其次公司應立即按有關規(guī)定向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門如實報告事故情況。最后一次死亡10人以上各類特大事故發(fā)生后,相關安全生產(chǎn)管理部門必須在6小時以內逐級報告至國家局調度中心;一次死亡3-9人各類重大事故發(fā)生后,要在12小時內逐級報告到國家局調度中心,一次死亡1-2人各類非煤礦山事故發(fā)生后,要在24小時內逐級報告至省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

(二)樣本統(tǒng)計

選取河北某國有煤礦進行工傷事故統(tǒng)計,時間范圍一年,期間共發(fā)生各類工傷事故15起,受傷人數(shù)15人,其中致死一人。

二、工傷事故統(tǒng)計分析

該國有煤礦的工傷事故統(tǒng)計結果如上所示,根據(jù)統(tǒng)計學理論,可以從事故發(fā)生時間、發(fā)生原因、事故類別等方面進行深入分析,然后根據(jù)分析結果探討工傷事故的預防舉措。

(一)按發(fā)生時間分析

從事故發(fā)生時間角度來看,晚上發(fā)生9起,白天發(fā)生6起;節(jié)假日6起、周末4起。由此可以看出,煤礦工傷事故的發(fā)生主要集中在晚上和節(jié)假日時段,分別占比為60%和40%。晚上時段員工較為疲勞,在工作時出現(xiàn)失誤的概率更大;節(jié)假日時段員工由于家庭活動導致工作心思不夠集中,也容易出現(xiàn)工傷事故。

(二)按發(fā)生類型分析

從事故發(fā)生類型角度來看,頂板事故4起,機電事故4起;運輸事故2起、其它事故5起。由此可以看出,煤礦常見工傷事故最主要的類型為頂板事故、機電事故和運輸事故,分別占比為27%、27%、13%。這說明隱患來源主要是頂板和機電設備,在日常安全管理中應重點加強頂板支護和強化機電設備管理。

(三)按發(fā)生原因分析

從事故發(fā)生原因角度來看,自助保安不到位引起的7起,相互保安不到位引起的5起;環(huán)境引起的3起。由此可以看出,煤礦工傷事故發(fā)生的最主要原因是自主保安不好,這說明員工本身是影響其人身安全的最主要因素;其次是相互保安,也就是員工之間的相互安全防范,避免被他人的失誤操作傷害;最后是環(huán)境因素,如頂板、突水等。因此應該從強化員工安全技能培訓角度入手提高員工作業(yè)安全保障。

三、煤礦企業(yè)防范工傷事故舉措分析

(一)工傷事故發(fā)生原因

綜上所述該國有煤礦公司工傷事故的發(fā)生根源在于:員工安全生產(chǎn)的意識不足,意識不到違規(guī)操作的危害,同時也暴露了我們在安全生產(chǎn)教育方面的缺失和不足。可能員工已經(jīng)知道有些事不是他或她工作的范圍內,但是他或她還是會不自覺的越位,致使發(fā)生工傷事故。

(二)工傷事故防范舉措

針對上述分析結果,防范煤礦工傷事故需要從如下方面進行:

首先要強化煤礦員工的崗前技能培訓和安全培訓,通過嚴格執(zhí)行三級培訓制度和持證上崗制度,確保員工進入作業(yè)場所時具有足夠的自我安全管理能力和意識。

其次,加強班組長的監(jiān)督巡查。加強巡查的頻次和力度,對于違反安全生產(chǎn)操作的人員,堅決予以制止,并當面批評,進行安全生產(chǎn)的再教育再培訓。

第三,堅持煤礦生產(chǎn)隱患排查制度,每周按照各分線、各技術領域進行單獨的隱患排查,匯總后報安監(jiān)部門,安監(jiān)部門對隱患進行監(jiān)督整改,并在下一周公布落實情況。

最后,應在作業(yè)密集場所和重要行走巷道增加指示標語,如避災路線、避難硐室路線、主要斜巷和大巷等交叉口位置,都應標記明確的指示牌,在特殊作業(yè)場所,標示危險標志。

四、結束語

綜上可知,工傷事故的發(fā)生原因主要是操作人員的個人主觀失誤,也就是內因多于外因,強化人員技能培訓和安全意識培訓能夠有效的避免煤礦工傷事故的發(fā)生;在安全投入方面,利用本質安全型的設備來提高煤礦員工的作業(yè)安全系數(shù)。作為煤礦基層技術管理人員,應立足崗位,積極的探尋統(tǒng)計角度更深入分析煤礦工傷事故特征,為煤礦提高安全管理質量奠定更堅實的數(shù)據(jù)基礎。

[1]王欣,王文超,林柏泉.統(tǒng)計分析方法在防治煤礦工傷事故中的應用[J].煤礦安全,2008;04

[2]陳娟,趙耀江.近十年來我國煤礦事故統(tǒng)計分析及啟示[J].煤炭工程,2012;03

[3]崔寧,田蜜蕊,李濤.從煤礦事故現(xiàn)狀分析統(tǒng)計看未來人因管理[J].科技創(chuàng)新與生產(chǎn)力,2014;10

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