財務管理及其發展趨勢探討

渭南職業技術學院 黨萬麗

財務管理及其發展趨勢探討

渭南職業技術學院 黨萬麗

財務管理工作是影響我國企業競爭力和管理效率的重要方面。為此本文對財務管理的地位和作用做了深入的分析。并在此基礎上探討了適合現代企業制度的財務管理模式。并以此為出發點對未來發展趨勢做了相關研究。

財務管理 發展趨勢 制度

一、傳統財務管理在企業生產經營過程中的應用

財務管理是對企業發展過程中存在的財務問題和財務制度而產生的重要制度和工作機制的總和。任何企業的正常運轉都離不開對財務管理工作的支持作用。而且這應當成為整個企業管理和運作過程中必須給與重視的一個重要問題。企業發展過程中經常面臨籌資難題，籌資事項是財務管理的基本內容，同時這也對整個企業的生存和發展質量具有非常重要的影響。而且在這樣的過程中我們還應當依據企業基本需求對整個企業質量和效果作用的發揮創造有利的條件。另外企業投融資的力度、周期和回報狀況對整個企業的運轉效率和效果作用也具有非常重要的影響，是確保企業財務管理及時發展趨勢的一個非常重要的過程。另外，資金運營是企業正常財務管理中應當重點解決的重要問題，資金運營是企業周轉周期較短，易變性較大的一個環節。在這一環節的財務管理知識和內容對企業的影響更加全面。同時這為企業生存和發展狀況也具有一定的影響。

二、建立適應現代企業制度的財務管理模式

企業財務管理模式應當隨著企業管理實際需求的提升而不斷的豐富和完善，而且這在很多方面也要借助企業能夠達到的層面和實力做相關創新。財務管理體制應當能夠適應現代企業制度的特點。其中最為主要的問題應當包含以下幾個層面：

(一)適當集中財權，加強管理資金的調度和處置

增加企業財務管理應當在這樣的基礎上更加有效的提升整個企業在運作過程中造成的嚴重影響，而且整個運作過程也應當在這樣的基礎上更加重視企業為生存和發展而在財務管理方面做出的戰略規劃和調整。同時也只有在這些方面的調整才能確保整個企業更加有效的為整體財務規劃和戰略的實現創造一個非常有利的條件和環境。企業在生存和發展方面應當依據這個重要的換進和條件，這樣才能為整個人力資源規劃制定一個非常重要的發展條件和環境機遇。

(二)健全內部機制，強化財務監管

內部控制機制對整個財務管理的質量和效率具有非常重要的影響，同時在這些問題和層面當中企業的生存質量問題也是制約整個企業發展步伐的關鍵所在。財務監管在財務管理工作中應當貫穿始終，而且在這樣的運行條件下還要充分吸收企業運作規律和法則。也只有在這樣的條件和環境當中才能為整個企業的運作提供必要的環境條件。這為企業生存問題和環境條件的發揮起到非常有效的促進作用。

(三)實行目標管理，健全激勵機制

財務管理中的激勵機制是對人員激勵的重要影響條件之一。同時這些影響因素也為整個企業的運作提供了非常重要的條件支持。企業在運作過程中應當以更加有效的激勵對策，為整個企業的財務工作注入新的動力支持。同時，財務激勵中應當切實對人員需求制定層級制度明確的激勵條件和激勵效果。這為整個企業的運作提供了非常有效的激勵條件支持，而且在這種企業運作過程中應當作為一項獨立的工作開展實施。

三、財務管理發展的新趨勢

財務管理的發展趨勢與未來產業結構及財務管理理念的更新具有密切聯系。而且在這樣的發展過程中應當在不同層面基礎工作創新方面具有廣闊的合作前景。

(一)電子商務會計的產生為財務管理工作革命創造條件

電子商務會計主要吸收了現代網絡財務管理技術和理念，是傳統財務管理工作在報表、報賬等具體流程中出現新的管理條件而出現的一種非常有利的條件和措施。這為企業生產和服務條件的提升留下了非常重要的提升機遇和環境條件。并且在這樣的過程中企業的提升工作也成為影響和導致整個企業提升工作的重要原因。企業生產和運作為企業生存發展創造了非常重要的歷史機遇。電子商務的快速發展為電子商務會計制度和業務范圍創造了重要的基礎條件支撐。

(二)內部監管機制效率提升

內部監管在財務管理工作中起著舉足輕重的作用。監管的理念和技術標準將會更加有效，同時在提升過程中所發揮的作用也更加全面和有利。在這樣的條件下整個企業在運作和提升條件中發揮的作用也更加明顯。這也為企業財務監管面臨的技術壁壘打通了關鍵環節。因此未來企業財務管理在監管機制方面講更加規范化和科學化，這是影響整個企業生存質量的重大問題。同時也是傳統型企業向現代企業過度的一個重要方面。為此在這樣的過程中我們應當更加有效的承擔起不同方面的企業管理制度提升和企業運作條件的提升力度。

(三)激勵機制將更加高效

財務管理工作的人員績效在很大程度上取決于激勵機制的健全程度。同時這些方面也需要更加有效的激勵措施出臺。人員創造力是影響激勵機制發揮作用的重要方面。同時這些激勵機制也為整個企業的運作發揮了非常重要的提升作用。而且這為企業生產和運作提供了非常便利的條件。人員需求隨著社會經濟水平的發展而不斷變化，激勵措施應當根據這些變化規律制定具有針對性的措施和條件。同時也只有在這樣的條件下才能更加激發財務人員的工作積極性。激勵措施必須與時俱進，惟其如此才能從根本上為整個財務監管工作提供必要的基礎動力和人員支持。

綜上所述，財務管理是企業發展過程中必須重視的一項重要工作。當前我國企業生存處境艱難，尤其是中小企業生命周期不斷縮短。其中一個重要影響因素就是財務管理工作的薄弱。而深入調查研究企業財務管理工作中的薄弱之處，其中最大的一個弊端就是財務管理理念的更新速度與市場環境的變化幅度不協調。有的中小企業甚至沒有完善的財務管理部門，人員素質參差不齊，最終造成了在競爭中處于劣勢的不利地位。為此在企業發展過程中應當以敏銳的眼光捕捉財務管理發展趨勢，以新理念、新技術不斷壯大自身的財務管理工作，以此提升整個企業競爭力。

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10.16266/j.cnki.cn11-4098/f.2015.14.218