淺談會計職業道德建設的重要性

摘要:隨著市場經濟的快速發展，企業為達到上市、獲取銀行貸款目的及財務人員為追求個人利益，向外界提供虛假財務數據，惡意串通侵吞企業資金的現象頻發，追及根源是企業會計職業道德的缺失，所以企業加強會計職業道德建設迫在眉睫。本文通過對目前我國會計職業道德建設現狀及意義進行分析的基礎上，提出加強道德建設的措施。

隨著我國企業財務管理水平的不斷提高，財務人員的業務能力也同時隨之提升，但在目前我國企業實際財務工作中，由于財務人員對職業道德的漠視及受到來自領導、利益的影響，導致諸如編制虛假財務報表、串通侵吞資金等違反財經法規行為的發生，為了進一步規范企業財務人員行為，企業必須加強對會計人員職業道德的建設。

一、會計人員職業道德概念

所謂會計人員職業道德是指會計人員在執業過程中應當遵循的行為準則，它充分體現了會計工作特點，調節會計人員間及與其他主體之間的關系，并規定了會計人員在工作中應具備的道德品質。加強會計人員職業道德建議對于提高企業會計信息質量、避免會計人員發生違法亂紀行為具有十分重要的意義，會計人員職業道德要求會計人員在日常核算工作中應嚴格遵守準則，從而規范了會計人員執業行為，保證了企業會計目標的實現。

二、加強我國職業道德建設的意義

(一)職業道德建設可以避免財務人員編制虛假會計憑證、惡意侵吞企業資金行為的發生

各種財經違規問題產生原因主要有利益驅使、領導授意、外界因素變化，但歸根結底是由于會計人員職業道德缺失，無法按照企業會計準則等財經政策法規進行賬務處理。所以，企業加強會計人員職業道德建設，可以有效地遏制企業會計人員造假、侵占企業資產行為，提高會計人員職業能力與道德操守。

(二)職業道德建設可以促使財務人員不斷提升自身職業能力

合格的財務工作人員不但應具備財務工作中所需要的財務核算、管理能力，而且需要具有責任心、道德底線，這樣可以在財務人員面對各種利益誘惑時，能夠堅持財經原則，及時、準確地反映企業財務收支情況。而加強企業財務人員職業道德建設是提高財務人員綜合業務能力的首要條件，財務人員唯有具備一定的職業道德水平，才能在財務工作中不受外界不良風氣的影響，客觀、公正地反映財務數據。

(三)職業道德建設可以塑造良好的會計執業環境

企業財務人員容易受到領導指使、利益驅動及來自外界其他一些不良風氣影響，一但財務人員違背職業道德，就會出現編制虛假財務數據、惡意串通私分企業資金等違反財經法規行為的發生，不但嚴重地損害著企業經濟利益，而且造成會計人員執業質量的惡化。所以，企業加強會計人員職業道德建設，可以促使會計人員在受到外界利益誘惑時，能夠堅持原則，按照財經法規規定進行財務核算，凈化會計人員執業環境。

三、目前我國會計職業道德建設現狀

(一)企業及財務人員對會計職業道德重視程度不夠

一是企業領導將主要精力放在提高產品銷量、降低生產成本上，缺乏會計職業道德觀念，未對企業內部不相容崗位進行分離、會計崗位未得到定期更換、財務核算不規范，增加企業財務違規問題發生的機率。二是個別財務人員在堅持職業道德與企業領導授意編制虛假財務數據之間作出選擇時，選擇按照領導指示編制虛假會計憑證，或者與其他工作人員串通后侵占企業資產。

(二)會計人員業務素質較低

目前我國企業財務人員普遍學歷較低，平時對新的財經法規政策、會計電算化軟件缺乏必要的自我學習積極性，在工作中表現出會計核算不規范、核算隨意性強等特點，難以完全勝任財務工作對會計核算、會計知識、管理知識的需要，使企業財務報表、會計憑證填報不實，不能及時、準確地反映企業財務收支、現金流量情況，嚴重地阻礙著企業生產經營發展。

(三)追求個人利益，惡意侵吞企業資金

個別企業負責人為達到上市籌集資金、向銀行抵押貸款、避稅等目的，授意財務人員提供虛假財務數據，以達到粉飾財務報表、虛增企業資產、虛報企業利潤目的。財務人員出于對領導的懼怕，被迫違反財經法規，損害股東、社會各界財務報表使用人利益。同時，由于個別財務人員追求個人享受，與領導、其他工作人員串通，惡意侵吞企業資金、將集體資產挪作個人使用，嚴重地損害著企業利益。

(四)會計人員執業監管及法律制度缺失

一是目前我國《會計法》對會計人員違法財經法規的處罰力度不夠，導致會計人員存在僥幸心理，無法對違反財經會計人員起到必要的警示作用。二是我國監督會計人員執業行為的部門主要有財政、工商、審計、稅務等部門，由于監督流程、重點不同，各部門間存在重復監督問題。再者，作為社會監督中介的會計師事務所，由于審計收費來源于被監督對象，故其審計力度在客觀性、公正性方面受到一定的影響。

(五)會計人員執業環境受到破壞

一是個別企業負責人法律意識極其淡薄，為達到股票上市、獲取銀行貸款、偷稅漏稅等目的，授意會計人員編制虛假財務數據。二是在會計人才任用、提拔過程中，個別企業存在“任人唯親”、“走后門”現象，不但降低了會計隊伍的整體業務素質，也使會計人員執業環境受到負面影響。

四、加強企業會計職業道德建設的措施

(一)建立企業內外審計監督體系，加大對財務人員違反財經法規的懲罰力度

一是加大政府審計、財政、稅務部門監督力度。政府會計監管機關應定期開展對企業財務信息質量、稅務繳納情況、財政專項資金使用情況進行審計監督，通過監督處罰，提高企業違反財經法規行為成本，不斷促使企業加強財務核算工作，提高財務核算質量。二是充分利用社會中介審計監督。定期聘期會計師事務所對企業財務核算規范性、內部控制制度執行情況及財務核算中存在的其他不足進行外部審計，高度重視審計報告中提及的整改建議，以促使企業不斷提高財務管理水平。

(二)建立健全企業內部會計控制制度，降低財務人員違規風險

一是企業應建立內部會計控制制度，并由領導帶頭，強調內控制度的重要性，保證企業其他部門及全體員工能夠遵守內部控制制度，保證企業內控制度順利開展。二是通過設立不相容職位分離制度，將企業所有財務崗位風險點進行徹底分離，保證有專人對財務核算、投資立項、賒銷審批等進行嚴格的審核與復核，降低企業面臨財務風險的機率。三是成立內部審計機構，及時對企業財務核算與管理過程中存在的問題進行反映、匯報，并督促企業各部門及時進行整改，不斷規范企業財務核算工作，提高會計信息質量。

(三)保證企業財務人員進行會計繼續教育，提高財務人員綜合業

務能力

企業應定期對財務人員進行繼續教育，聘請會計方面專家為財務人員進行職業技能、道德規范、新財經法規等方面講解，并通過開展會計考試，促使會計人員能夠積極提高自身業務能力，提高企業財務信息質量，降低違法亂紀行為發生的概率。一是在財經學院開設或創新會計職業道德課程，并對會計專業老師進行培訓，提升教師教學創新能力，使學校不斷重視職業道德課程對會計學專業學生在提高思想品質和道德情操方面的重要作用。二是加強對會計人員進行職業道德繼續教育培訓，并通過考試，督促會計人員對職業道德理念提高認識，提高會計人員職業責任心與自我提升的能力。三是企業內部建立激勵機制，對在會計崗位表現突出、愛崗敬業的會計人員給予一定的獎勵，調動企業會計人員樹立正確的職業道德觀積極性。

(四)建立健全會計職業道德相關法律法規，提高會計人員執業質量

一是政府部門應加大調研并結合我國企業實際情況，制定、修改財經相關法律，進一步規范會計人員核算工作。二是加大法律對會計人員違反財經法規的處罰力度，增加企業負責人、會計人員的會計責任。三是加強職業道德制度化建設，將更多的職業道德要求納入《會計法》、《企業會計準則》等法律法規當中，使會計人員在執業過程中有法有規可依，提高會計執業質量。